當然不能絕對說100%，但是基本上只要面試時需要讓你交錢的公司，99%的可能性就是騙子公司，就是來賺你這幾百塊錢的。

之前不是網上有個段子的麼，有個公司就是不停的找人來面試，面試的時候候選人到了會要求給一份簡歷，現在其實都是網上投簡歷，其實很少公司還需要候選人提供紙質簡歷的，沒辦法只能在附近找列印店，那個公司就是靠樓下的列印店，一年賺了50萬。這或許只是網友編纂的一個段子，但是往往你去面試的公司要你準備類似的東西，是需要你花錢的，多半就是騙子了。

首先，求職一定要有耐心，找工作和找物件差不多急是急不出來的，很多時候也看緣分，特別是已經畢業但還沒有找好工作的人，這個時候如果太過急於找到一份工作就很可能掉到坑裡或者找到一份不適合自己的工作。

其次，我們先從企業招聘者的出發點來看看，如果我是一個企業招聘者，我招人肯定是要招一個合適的招來馬上可以用的人，或者說是有比較好的潛質的人，我面試的過程都是在判斷人選是否符合相關的一些要求。對於應屆生一般來說會比較關心過去成績怎麼樣，學習能力怎麼樣，團隊合作溝通能力，是不是做事會比較有恆心，總之會圍繞這些內容展開一些問題，如果問的內容和崗位的工作都沒啥有啥直接關係，那麼這個就會有一些疑問了。

第三，關於薪資，錢這個是很重要的，但是對於自己也要有幾斤幾兩的充分認識，對於大部分剛畢業的學生來說，在一開始企業幾乎都是投入，所以除了一些知名公司願意花額外的錢僱傭最優秀的學生意外，大部分公司特別是中小公司是不太可能開出特別高的薪資的。如果是一家騙子公司想要吸引特別多人來，那麼虛開一個有誘惑力的薪資是個最簡單的方式。

第四，雖然自己是來面試的，但是自己也是可以面試公司的啊，面試結束了不都還會有個環節『你還有什麼想問想了解的麼』。面試本身就是個雙向選擇的事情，哪怕自己現在很急需一份工作，問清楚公司的註冊全名，什麼時候成立的，老闆是誰，公司主要業務是什麼當初為什麼要開這個公司，我進去具體做什麼內容的工作，這個工作有什麼要求，怎麼樣才能做好，未來有什麼發展的方向和空間，還可以問問面試官自己什麼個經歷，如果是騙子這裡面肯定漏洞百出。

第五，另外有一些明顯騙人的痕跡的，比如要找應聘者收錢，以各種名目培訓費服裝費等等，這種就馬上遠離。還有面向你的簡歷和崗位都沒啥關係的都叫你面試的就要警惕，面試都沒啥問題就發offer的，這種很可能存在問題的。

騙子無疑了，可以肯定地說正規公司就沒有讓交錢的，除非那種勞務公司幫一些國家單位央企等招勞務工才會私下明碼標價要錢，其他的還真沒有收費的，網上各類招聘網站都很方便了，早已不需要那些以前的招工中介了，本人09年大學畢業在北京找工作就遇到過，不過還好沒掉坑裡，也希望看到的同學謹記，找工作上智聯或前程這些正規平臺，一般沒啥問題

看是什麼職業，但正規一般是先透過選拔、面試合格後，在入職或者入職前統一由公司安排體檢，一般不會要求自己給錢，比如飲食、醫療衛生某些行業需要查兩對半。我一九年應聘的這家單位是需要自己去醫院體檢，然後把體檢證明交給人事。而且費用一般就是幾十元。所以你這種情況是騙子無疑。至於交押金，我想說的是根據中國勞動合同法第九條規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其它證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其它名義向勞動者收取財物。”對於交押金、押證件、扣服裝費的要求，勞動者可以拒絕。所以你這種情況交體檢費又交押金確實遇到騙子了。注意保留好證據，可向當地勞動監察部門舉報。最後當遇到各種名目的收費時，要堅決抵制，不要受其職位、薪金的誘惑，不管這個企業的許諾多麼誘人，招聘時收費的企業是絕對靠不住的。祝工作順利