剛開始的個人認為是不好找的，如果是從國內過去的，從頭開始。

加拿大的工作和國內不太一樣，沒有那麼快的節奏，或者996這樣的模式。而且，有一些崗位可能不會選擇華人。

2021年加拿大最好找工作的城市排行及深度解讀

1、目前的加拿大就業形勢大背景-已經全線復甦

截止三季度末，加拿大各地就業情況已經恢復到了疫情前水平的76%。

2、疫情下不同城市就業情況變化概述-BIG CITY BLUES

BIG CITY BLUES，也就是說大城市就業情況低迷，遇到困難。雖然所有城市都受到疫情影響且未完全恢復到疫情前水平，但是城市地位發生了洗牌。大城市承受了疫情的主要衝擊和壓力，蒙受了更大損失。

在本次加拿大城市就業情況排名裡面，33個城市中，多倫多（Toronto，No30）和溫哥華（Vancouver，No31）分別墊底。埃德蒙頓（Edmonton，No29）、卡爾加里（Calgary，No24）、蒙特利爾（Montreal，No21）等大城市也都表現不佳。

圖為BMO《加拿大區域勞動力市場評估報告-2020年10月》，城市排行

3、疫情下亮點就業城市-TOP10裡面的海洋省和薩省小城市

魁省在2020年魁技砍掉18000人和PEQ徹底變政，造成移民政策優勢盡失；安省和BC省由於人數眾多，趨之若鶩，而省提名配額甚至少於偏遠省，一直是省提名最難和審查最嚴格的省份；而目前已明確方向但又遲遲未出細則的OINP安省省提名變政，更是進一步倍增了安省省提名移民風險。

阿省、海洋四省、薩省、曼省等“偏遠省”一直配額充足（甚至配額數大於人口數倍於自己的安省/BC省配額），移民門檻低，成本低，路徑穩妥，甚至氣候不亞於魁省安省等地。但是很多申請人總是擔心這些省份人口規模小，就業難，怕疫情下這些省市更難。

資料告訴我們，還真不是這麼回事。

這次的BMO報告中，可以看到2020年加拿大最好找工作的城市TOP10裡面，就有四個“偏遠省”城市，分別是NB省的蒙克頓（Moncton，No2）；NS省的哈利法克斯（Halifax，No5）；薩省的里賈納（Regina，No7）和薩斯卡通（Saskatoon，No9）；

另外，一些海洋省、BC省小城市也有搶眼的表現，如NL紐芬蘭省的St John"s 和 BC省的Abbotford、Kelowna等；

NO2: Moncton (NB新不倫瑞克省，2020加拿大就業No2)

NS省的哈利法克斯（Halifax，2020加拿大就業No5）

薩省的里賈納（Regina，2020加拿大就業No7）

薩斯卡通（Saskatoon，2020加拿大就業No9）

4、10%以上的失業資料與“用工荒”並存-政府補貼“無形的手”

這次的BMO報告中，可以看到就業情況排名20左右開始，失業率資料已經開始達到和超過10%，這是個很高的數字。

可是與之並存的，是我們接觸的絕大部分僱主，特別是“偏遠省份”僱主，其實都有明確的用工需求，甚至某些職位還一度招不到人。

這其實主要是因為加拿大政府的超大力度的COVID-19失業補償金。各省都有自己的失業補償金髮放政策，大部分省對於因為疫情失業的勞工，都有每月2000加幣左右的補償金。而一些低端職位正常的稅後月收入也只有不到3000加幣。這就造成了大量在疫情初期失去工作的勞工不願回去工作，不願冒危險去多掙那每月幾百加幣的差額。

之前一直聽說加拿大工作有多難找，周圍人給你灌輸的意識也是工作難找，所以潛意識裡認為加拿大工作是很難找的，讀書期間甚至一度懷疑自己能否找到工作 能否移民成功。

答案是肯定的。

如今一路走來，雖然也歷經坎坷，但也在畢業後找到工作，最終順利拿到了省提名。

以下說說幾點自己找工作的心得，或許對後來的人有些幫助。

1，簡歷和Cover Letter很重要。

簡歷和Cover Letter一定要修改成符合加拿大人的格式。之前幫找工作的朋友看過幾份簡歷，發現都是那種左邊姓名生日電話，右邊照片，下面再羅列出一些學歷、工作履歷等等很中式的簡歷。其實加拿大僱主主要看中的還是你會做什麼？所以在學歷或者工作履歷中一定要加上自己學了哪些相關的課程，會做，甚至獨立勝任哪些相關工作的技能，而不是隻簡單的列出自己讀了什麼學校，在哪個公司工作過，要描述詳細，儘可能去契合僱主的工作所要求的那些條款。以汽修為例：你可以寫上你會換機油、會換輪胎和做輪胎平衡、會換剎車以及基本的底盤易損件等等。

2，早積累經驗。

學生在週末或者寒暑假有大把的時間，利用這些時間多找找專業相關的實習，很多工作中所需要的技能，光學校的教學和實習還是遠遠不夠的，因為學校學的東西比較泛而不精，工作要求精而專，所以就要求利用業餘時間在校外找實習。上面說了簡歷裡多寫一些你會做什麼，如果你簡歷裡寫了，但你實際上又不會，就算招進去了，老闆也可能不會留你。這就要求我們平時積累經驗，可以從Part time, 季節工或者合同工，甚至Volunteer 的形式來積累第一筆經驗。有了工作經驗，再後面換工作就很簡單了。

3，多動手，邁開腿。

讀書期間，老師的一句話一直讓我銘記於心，那就是”找工作也是一種工作“如果你把找工作當成一種工作，每天工作8小時，不可能找不到，這裡的每天8小時找工作當然就包括了搜尋相關招聘的公司、瞭解公司、修改成符合該公司要求的簡歷、模擬練習面試技巧等等。很多同學找工作三天打魚兩天曬網，一週時間也投不了幾份簡歷，甚至沒有根據不同的公司來仔細修改簡歷，Cover Letter等，那找到工作的機率是挺低的。很多小公司，上門遞交簡歷也是一個很有效的辦法。

4，隨時關注招聘資訊

一個工作崗位放出來，僱主很可能會收到幾十上百封的簡歷，這就要求我們隨時留意招聘資訊，爭取招聘資訊一放出來，我們就要儘快投上簡歷。要是過了2-3天，你才投，那基本上人家僱主早就招到人了。

附上加拿大找工作常用的網址：

www.indeed.ca

www.kijiji.ca

最終祝福大家都能順利找到滿意的工作，移民成功。

想移民加拿大的工作黨在過去之前可能都有過下面這些擔憂：

今天我來一一回答這些問題。

我過去了能找到工作嗎？

首先，在加拿大能否找到工作，這個問題誰也沒有百分百肯定的回答。但是資料可以說話。

根據加拿大統計局2018年末的資料，25歲-54歲的移民人群在2017年的整體就業率為78.9%，這是自2006年來歷年最高的資料。對比來看，相同年齡層、出生在加拿大的人就業率為84.0%，二者之前的差距也是近十幾年來最小的。整體來看，移民在加拿大的就業趨勢是越來越好。所以，只要你有一技之長完全不用擔心在加拿大會找不到工作。

是不是學歷越高、工作經驗越多越好找工作？

未必。世界教育服務機構World Education Services在採訪調查了兩萬多名技術移民後發現，擁有博士學位的人整體就業率為71.5%，而擁有學士學位的人就業率達到82.1％。

那些有15年以上國際工作經驗的技術移民就業率為72.1％，令人意外的是，這個比例比那些只有不到5年工作經驗的人就業率要低10%。相信這樣的情況能給許多”青年才俊“們一些信心，不少人擔心自己資歷淺在加拿大沒有競爭力，其實只要你是積極向上的，上升空間是巨大的。

如果你在移民前是從事食品、服務業的話，那麼你到加拿大後可能最容易找到工作。因為這些人在移民加拿大後就業率達到了96.2%，傲視群雄。

其次，製造業、IT、金融銀行業、企業管理這幾個行業的從業者的就業率也超過了80%。建築業、健康護理、藝術、教育業的就業率緊隨其後。如果換成相關對應職位的話，也就是廚師、IT、專案經理、銀行客戶經理、建築師、裝修師傅、護士、老師等都算很好就業的。

當然了，移民到加拿大後，不僅是生活環境上會有變化，有些人還會迎來職業變化。很多人到加拿大後會做和國內工作完全不相關的職業，這對不少人來說都是個挑戰。

不過，如果你在國內是從事IT行業的話，那麼恭喜你，你有很大可能還是能從事相關職業。