曾幾何時，70後曾是社會中堅代名詞。
而如今，80後已成社會砥柱，90後更是有趕超之勢。已過不惑的70後，除了較早已轉型創業者外，大多還在職場打拼中。但豐滿的理想卻無法支撐骨感的現實，70後面臨的問題，因社會經濟的發展而變得愈發尷尬。
年富力強，為何職場已無位置
憑心而論，70後者大都成家立業，早已生活安穩，買房買車者也不在少數。公務員、國企及事業單位工作人士，這裡不做述說，他們的冷暖自知。除此之外，還在職場奮戰的，大都年齡已無優勢，職場早已放棄這個年齡層。仗著多年工作經驗，要麼在現任公司繼續中高層位置不動，待到哪年算哪年。要麼不滿足現實，義無反顧去創業。當然，選擇更好平臺去發展也不在少數，機會給了這些更為優秀者去創造他們新的發展空間。但無論怎樣，年富力強的70後，面對年齡數字的逐年增加，心理恐慌情緒也不斷湧現：工作壓力、競爭加劇、升職無望、房貸壓力、孩子上學、扶養老人……
70後本應是社會閱歷、處事方式、經驗積累最為成熟的年紀，有很強的責任感和大局觀，但奈何現如今中國社會今非昔比，經驗在年齡面前，已不值一文。當然，這裡面也有自身原因：知識面的擴充套件，創新能力，家庭負擔，思維固化等等。數字時代，沒有這方面的經驗儲備，職場會完全漠視你。
想創業，苦於無方向，家庭壓力不敢試錯
相信大都70後都有創業想法，但創業有何其容易。首先，創業方向是個大問題：做什麼？好像什麼都不行，哪行都有人做，好像都不容易賺錢。其次，有方向了，卻沒資金，畢竟有老有小，養家是第一位的。最後，有一點積蓄卻不敢“冒進”，生怕賠了，還是怕影響家庭原因。你看，多難啊，都是困難，卻又是事實。
在一線大城市打拼的70後，所經歷的困難相比小城市奮鬥者來說，雖不絕對，但相對要多出不少。謹慎、獨立、肯吃苦、與人為善是這代人普遍的標籤，也給了這代人特別能適應新環境的特質，但同時也約束了大部分人的創業勇氣，就因為之前的“不容易”而變得患得患失。再回到為什麼說在大城市打拼的70後面對的困難要多些，因為不僅僅是生活壓力，還有心理壓力。
何去何從，70後的未來出路在哪裡？
曾幾何時，70後曾是社會中堅代名詞。
而如今，80後已成社會砥柱，90後更是有趕超之勢。已過不惑的70後，除了較早已轉型創業者外，大多還在職場打拼中。但豐滿的理想卻無法支撐骨感的現實，70後面臨的問題，因社會經濟的發展而變得愈發尷尬。
年富力強，為何職場已無位置
憑心而論，70後者大都成家立業，早已生活安穩，買房買車者也不在少數。公務員、國企及事業單位工作人士，這裡不做述說，他們的冷暖自知。除此之外，還在職場奮戰的，大都年齡已無優勢，職場早已放棄這個年齡層。仗著多年工作經驗，要麼在現任公司繼續中高層位置不動，待到哪年算哪年。要麼不滿足現實，義無反顧去創業。當然，選擇更好平臺去發展也不在少數，機會給了這些更為優秀者去創造他們新的發展空間。但無論怎樣，年富力強的70後，面對年齡數字的逐年增加，心理恐慌情緒也不斷湧現：工作壓力、競爭加劇、升職無望、房貸壓力、孩子上學、扶養老人……
70後本應是社會閱歷、處事方式、經驗積累最為成熟的年紀，有很強的責任感和大局觀，但奈何現如今中國社會今非昔比，經驗在年齡面前，已不值一文。當然，這裡面也有自身原因：知識面的擴充套件，創新能力，家庭負擔，思維固化等等。數字時代，沒有這方面的經驗儲備，職場會完全漠視你。
想創業，苦於無方向，家庭壓力不敢試錯
相信大都70後都有創業想法，但創業有何其容易。首先，創業方向是個大問題：做什麼？好像什麼都不行，哪行都有人做，好像都不容易賺錢。其次，有方向了，卻沒資金，畢竟有老有小，養家是第一位的。最後，有一點積蓄卻不敢“冒進”，生怕賠了，還是怕影響家庭原因。你看，多難啊，都是困難，卻又是事實。
在一線大城市打拼的70後，所經歷的困難相比小城市奮鬥者來說，雖不絕對，但相對要多出不少。謹慎、獨立、肯吃苦、與人為善是這代人普遍的標籤，也給了這代人特別能適應新環境的特質，但同時也約束了大部分人的創業勇氣，就因為之前的“不容易”而變得患得患失。再回到為什麼說在大城市打拼的70後面對的困難要多些，因為不僅僅是生活壓力，還有心理壓力。
何去何從，70後的未來出路在哪裡？