有道是教會徒弟，餓死師傅。不過對待感情來說，不存在絕對依賴的一方，這樣的感情也不會持久，相濡以沫才是可貴的。

我認為這是在抓人的弱點，提升個人的價值，這是會產生兩種狀態：1、一時佔上風，2、被踢出局。

抓住別人的剛需來要挾人不可行，性格衝動會產生失利效果，千萬不要認為這樣是贏家，往往算計到後都不會有好結果，人都是有自己的認知能力的，來判定一件事或一個人給自己帶來的價值。

來分析下兩種情況：職場能力、婚姻關係

1、職場能力

個人的能力是強有力的競爭力，可以提高自身價值，得到老闆賞識，但千萬不要認為你永遠不可代替，既使當時環境下有一定的優勢，老闆什麼事都依賴你，給你優厚的待遇，可老闆也有他自己的打算，他會尋找別的人選。

1）、優勝劣汰競爭制如果可以花費等量的資金，創造同等價值 。那麼培養更多的人員，是強有力的競爭關係，透過優勝劣汰進行選擇人員，激發人的淺力，創造更多的價值。2）、格局思維選擇性優秀的人往往不敢與上司抬槓，原則的問題不會衝動，知道沒有哪個崗位是別人無法代替的，老闆賞識是能力的面子，而威脅上司可是衝動的行為，隨時都有人在等待衝動的人出局，大局觀念才是強有力的競爭力。2、婚姻關係

夫妻兩人組成家庭，無論從心理還是生理上都不能用控制對方達到平衡，人產生依賴會有，但總用試探的眼光可不理智，一段時間也許有用，時間長了會讓人內心反感。

身體的需求只是人的生活一部分，人真正最大的需求是交心的溝通，人心才是精神支柱，滿足精神上的共鳴才能才久，單人遊戲控制對方可不玩，最後得不嘗失。

1）、配合表演

對方表面配合你的想法，背地裡可不這樣想，對方只是為了配合你在表演而以，對方真正會在外面幹什麼你可無法察覺，也許不會出軌，但會與有其他異性知己，分享真正的想法，表現真實狀態，放鬆自我。2）、直接翻臉生活中本可以協商處理好的事，可對方不搭理你。吵架就會產生，這就是翻臉的一種表現，一方不能滿足內心需求產生不滿，難過情緒上漲，越吵越兇，如果長時間不解決這很有可能產生關係緊張，最後啥樣只有自己知道，別人無法預判。總結：現在社會沒有誰離不開誰，只有共同聯盟才是理性思維，依賴只是暫時的剛需，長久的關係要好好維護，共同成長才能達到互補。推理去算計是不好的開始，最終都會產生負面影響，還不如真誠相待，正視溝通，達到互利互贏的結局。

我覺得這句話不全對，首先要看讓依賴的人和你目前的關係如何，如果是男女朋友，可以理解為增進感情的一個方面，但似乎控制慾望要強於感情。

讓別人依賴你，與真讓別人對你心懷感激，不如讓別人對你心存依賴，真正的聰明人希望自己永遠被人們需要，而不是什麼一時的感謝。 事實上，永恆的希望比一時的感謝更有價值，因為希望令人時刻銘記在心，而感謝之辭不過是天上雲煙，這就像口高之人喝完水必定會離井而去、榨乾了的椅子不會再有金黃的外表一樣。而更嚴酷的是，當人們不再依賴你時，他們誰遜有禮的舉止也會隨之消失，敵仰就更不用說了，這時的你，就只剩一生物學意義上的軀殼。

很多經驗教訓告訴我們，想讓他人時刻依賴你、最直接的方法就是不要滿足他全部的需求，但你這麼做時要掌握好分寸，不要因為你刻意的保留而使人誤會，也不要只為一己之利而眼看他人走入絕境。