與人相處是門技巧活。人因家庭出生不同，所處環境不同，所受教育不同，及其所處社會地位不同等諸多因素，造就了人性不同。有人高高在上，自以為是而高傲；有人苦於生活壓力，勞累奔波，四處漂泊而自卑；有人養尊處優，生活無慮，生性自信滿滿。人是具有社會屬性，所以離不開社會這個複雜的大環境；複雜的社會造就了形形色色的人，所以我們就必須學會同形形色色的人打交道。言歸正傳，今天要講是如何同不喜歡的上司相處。上司是自己領導，人性一點說，上司如同父母。因此，下屬首先要尊重尊敬上司；其二，職場本身就是權益之爭之場所，那怕是師徒也是再所難免，當然，是下級就要學會忍讓。大家因利益走在一起，就必須以利益為重而攜手而合作；其三，小鳥都以翅膀硬而脫巢，人也不例外，當你自己長本事了，自然會走出家庭，進入社會，職場也如此。

人生最高興的是，永遠和朋友及關係好的同事在一起；最苦惱最煩心是，總是要面對不喜歡的同事領導。往往天不遂願，不喜歡的人如影隨形。喜歡人卻天南地北。尤其是不喜歡同事和領導，同一個單位，甚至是一個辦公室多少年，抬頭不見低頭見。不喜歡怎麼辦，如何處？人的心情也是獨特資源，它會極大影響你的學習、生活、工作、進步。人以群分、物以類聚。人和人，能成為朋友或關係密切，源於志同道合，反之，沒有相互交流交往思想基礎！所以，對自己不喜歡的人和領導，如果不是與自己有關連，人們對此一般都採取大路朝天，各走半邊，井水不犯河水！但是，不喜歡的同事和領導如何相處？真的挺難！作為不喜歡的同事，許多人一看到就別忸，心裡一想就不舒服，而且工作在一起，經常躲都躲不過，想繞都繞不開！如何面對？一，坦然認可，尋找原因。職場作為一群體，也是小社會，百人百性，每個人出身環境、教養、學歷，經歷不同，不喜歡同事和領導，常常是一個無法改變的客觀存在，具體原因：1，三觀不同；2，性格不同；3，教養不同，4，處事風格方式不同等。二，調整自己，和諧包容。須認清兩點：一是在現實中，無論社會和職場，不喜歡領導和同事，是一種天然存在，我們必須適應，而非改變。二是，上天安排自己和不喜歡同事和領導在一起，有其道理，大家在一起是緣分，更是共同命運體，你的成功離不開你不喜歡的同事和領導，就像家庭，只講和諧，大事明白，小糊塗，不講對與錯！改變和對與錯那是領導和上級的事。所以，與異己同事要多包涵包容，努力化異為友。三，要得知道，打個顛倒，學會換位思。要辨證看問題，不喜歡同事和領導和自己，都長處和短處，存在即合理。當你評論別人是非，別人也在給畫像！你看不慣別人，別人也看不慣你，你認為某人如何如何壞，但人家照樣有朋友，而且，每個人最容易看到別人身上缺點，而忽視自己的問題。四，人善被人欺，馬善被人騎。做人不可一味忍上，該亮劍時，必須亮劍。總之，對不喜歡的同事和領導，要敢於正視面對，勇於包容互鑑，盡力化異為友，給自己一個好心情，群體一個環境，你說呢？