你總是幫助你的同事完成他們的工作，這包含兩個資訊:一是你有時間幫助別人，因為你的能力很強，工作完成得又快又好；其次，你的工作本身不多，所以你有時間幫助別人。為了幫助他人，前提必須是一個人的工作已經以良好的質量和數量完成。如果你沒有完成工作並幫助他人，那隻能說你不正常了。

在職場上也是有禁忌的，其中之一就是在工作中越界。如果同事請求你的幫助，你參與同事的工作是正常的。如果你未經同事允許就參與他們的工作，那你就越界了。更重要的是，你不聲不響地參與進來，不僅沒有得到同事的允許，也沒有通知他們，所以你這就是越界。

你如果越界，還是在責任範圍為幫同事擦屁股。這可以充分說明你是在炫耀。在工作中，愛表現是一件好事，但是愛表現首先應該在自己的工作中進行，只有這樣才不會招致批評，而且還會引起領導的注意和重視。如果你在別人的工作中愛表達，這會讓別人懷疑你的意圖，認為你是故意炫耀，甚至是找茬。

既然你被批評了，要麼你反擊，要麼你接受它。但是這種情況你沒有理由反擊，畢竟是你未經允許，先越界，所以你只能接受。在工作場所，你應該把你的注意力放在自己的工作上，你應該把你的精力放在自己的工作上，不要做超出你的工作範圍和職責範圍的無意義的事情，要記得吸取教訓。就算是你真的很熱心，你看不慣別人在工作中的錯誤，你想幫助別人，那麼你必須注意方式方法，透過正常的渠道來表現自己。

有，我是一日三班倒，到下班前必須做好交接班工作，然而接班者都是下班時間後才接班。……經常如此讓找鬼火冒！為什麼我一樣工資！要多上幾小時班？對於佔小便宜的人！我一到下班時間就走人，不管你按不按時接班！這中問被巡查遇上！罰了錢再沒有不按時交班的事發生了