教你如何讓HR對你感興趣。

很多的求職者，面試時間往往不超過5分鐘。可想而知，如此短的時間，企業還沒有對你有一個初步的瞭解，你就已經被淘汰了。你肯定和麵試官互動的不夠好或者準備的不夠充分。面試你的時間長，證明你被對方喜歡。證明他想對你有更多、更深入的瞭解。

首先是讓企業對你感興趣，願意花時間去了解你。如果，你的自我介紹不像眾多人“我叫某某，我來自山東，畢業於某學校……”，而是告訴企業你對公司有哪些瞭解，告訴企業對自己要競爭的職位有哪些詳細的描述和準備用什麼方法去工作，會更讓企業覺得你是一個負責的員工。

其次，讓企業認為你有價值，願意花更多的時間去深入瞭解。因為你為了找到這份工作，交了很多這方面的朋友，並且查了很多具體的工作內容……讓企業知道，你是一個願意學習和進步的人。為了做成一件事，你需要付出不懈更多的努力。

面試官也是一個常人，有自己的工作方法和表達方式，他在面對自己喜歡的人時，也會願意花更多的時間去了解他(她)、認識他(她)、留下他(她)。或者說他在面對對自己或者對公司有用的人才時也會產生濃厚的興趣，想要了解、分析、肯定這個人。

面試時間越長說明你越被喜歡。所以在面試過程中，你要不斷的恰當的表現自己，給面試官一個“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”，感覺你身上有挖掘不完的寶藏，你要清晰的準確的回答問題，表達你的思想和價值所在。你也可以巧妙地問一些問題，瞭解面試官對哪些東西更感興趣，然後講解時就有針對性的來說，可以延長你的面試時間喲。

在交流的過程中感覺很愉快，並且雙方都有了收穫。那麼，你離上班不遠了。因為你已被面試官喜歡上了，並且想成為你的同事。

當然是問得越多越好，和你交流的時間越久越好，故意讓你給她他解答問題，套你工作經驗的除外，這種一般也沒機會的，幾分鐘就打發了的人怎麼可能要，其實面試過程中你自己能感覺得到你是否有戲。

真的面試，肯定要看你之前的工作經歷，獲悉你的技能水平，覺得可以的，會順便了解下你的性格特質和求職動機，覺得滿意的話，會了解你對薪水的要求，覺得合適就會發OFFER吧。正規的面試應該是這個過程吧。

趕緊對照下。