一，按勞動法對試用期的規定，勞動合同簽訂三年及以上的，試用期不得超過六個月。所以試用期最長六個月。

二、你需要參考你勞動合同中約定的試用期是多久。如果你勞動合同約定的試用期是三個月你可以拒絕延長試用期。

三、你個人需要提前做準備。老闆是否是計劃臨時僱傭你，等不需要這個崗位了，試用期辭退你比較方便。另外試用期辭退需要提供不符合崗位要求的證明，所以你可以提前準備你的工作業績證明，以防萬一。

祝你好運～

這是一個民辦課外補習班的老師，領導口頭給你三個月試用期，實際你做再好也不會轉正，除非你教育方法，教育學生提高成績在全校名例第一，得到家長支援和稱讚，學校給你轉正無除是加工資。再說你沒有教師資格認證與考試，只算半路出家而已。通常這部分老師都是流動性質，哪裡工資高去哪裡，學校不會跟你籤勞動合同，實際上你再幹三年也是一樣。謝謝邀請!

試用期，一，簽訂合同三個月或一年以下(包括含一年)試用期一個月，二，一年或二年(三個月)，試用三個月，三，三年以上可六個月，四，工資待遇同工同酬，或8o%，最低不得低於所在地區最底工資，五，試用期形成事實用工，需交社保。

俗話說‘男怕入錯行’，男同胞的職業規劃、發展方向非常重要！從有限的資訊中推測：你的專業可能英語。個人認為：語言只是一門工具（除非是外國語大學的小語種專業），需要透過輔助其他專業，才能突顯英語的優勢。比如：醫生。他透過掌握熟練的外語，可以閱讀原版文獻資料，使業務大幅度提升。如果你立志當一輩子老師，那還是需要考‘教師資格證考試’；如果只是權宜之計，那選修一門你喜歡的能夠與英語對接的專業如：外貿、報關、同步翻譯……。好好想想，想清楚了，就行動吧。老天沒有給你太多時間迷茫、困惑。男子漢，腳踏實地的幹，才有未來。祝你成功！謝謝邀請。