瞬息萬變的世界，有著無盡的機遇和挑戰。在種種不確定性面前，有人選擇置若罔聞，頑固地堅持著落後，有人則乘風破浪，從邊緣地帶崛起，其區別在於他們的思維方式。擁有成長思維已不單只是一種優勢，而常常是“苦苦掙扎”與“蒸蒸日上”的區別所在。
這十條黃金法則，教你未來的生存之道。
01
將來為上，過往次之
如何設計將來，決定著你擁有多大未來。
首先，要有“明天”一定比“昨天”更美好的信念，它能讓你保持成長的步伐。之後要為自己設定目標，這樣你就自然而然地從過往中抽身而出，去建立美好的將來。
在紙上寫下5～10個去年以來取得的成就，然後想一下，每個成就的前景如何，這叫作“成就的擴建”。或者回想一下，在以往令你充滿幹勁的事情裡你最喜歡哪個，然後問自己：怎麼才能好上加好？這都是讓你的目標更有意義的方法。
02
學習為上，經歷次之
給人生賦予終身學習的意義。
也許你有大量經歷，卻在所見、所聞、所做方面並未比別人高明多少，可見，單純經歷的增加並不代表成長。
但是，你若能從經歷中總結經驗教訓，並定期轉化為學識來更新自己的認知系統，那麼微不足道的小事也能助你達到思想和行為上的突破。
把注意力集中在某一次經歷上面。儘量選擇一個特定的事件，如“今天與某人的談話”，而非泛泛的、不準確的事件結合體，如“我與某人的關係”。選擇時，最好找一個對你的情感有影響的事件。因為這些情感中蘊含著力量，會促進經歷的轉化。同時想一下，在此事件中，哪些是“有益”的，那些是“無益”的，下一次如何才能使結局更好一些，接下來就是帶著這些經驗教訓前行即可。
03
付出為上，回報次之
所得易使人沉淪，付出使人成長。
你應該不斷地、更多地付出——幫助別人消除危險，抓住機會，將其長處最大化……如此一來，回報自然蜂擁而至。
有個現象很有意思：人們都想跟願意付出的人交往。事實上，與人交往中大家想的往往都是“別吃虧、抽身而出”。
懷著“撈得越多越好”的心態而選擇只進不出，或貪得無厭而不顧別人的損失，這種人生信條是一種短視行為。這種人，最後算起來，都是花了大量人力物力用於“國防預算”——他們苦苦保護懷中所得，妒忌比他們富足的人，而非知足常樂、不貪不佔。
04
表現為上，讚譽次之
你無法控制他人的讚譽，但你能把握自己的表現。
讚譽令人陶醉，在其誘惑之下，你就會圍繞別人的認可和讚美去構建人生，不斷重複最初給你帶來讚譽的做法，而忽視了繼續提升自身表現，不再繼續前行，不再去嘗試新的、更好的、不同的東西。
有一種聰明人，他們懂得將全部注意力放在當下，只為呈現最佳表現。而無論得到多少讚美，他們始終致力於繼續提高自己的表現，不斷努力超越此前所做的一切。
05
感恩為上，成功次之
學會主動感恩，而不是被動擁有。
從長遠來看，能不斷取得成功的人只是極少數。這些傑出人物明白，他們所取得的每一次成功，都離不開別人的幫助與配合，因此對這些人心懷感激。
與此相反，很多在某個階段就不再取得成功的人之所以落到這般田地，是因為他們切斷了與所有幫助者的紐帶。他們認為，成就的取得完全是自己大展神威，與別人沒有關係。於是，他們變得越來越以自我為中心，越來越孤立，也失去了創造力和成功的能力。
不斷認可別人的付出，心懷感恩，你才會動力滿滿，在心中、在周圍世界為更多開闢更多成功的空間。
06
樂趣為上，勞累次之
帶著“取樂”的心態做事，其結果一定不差。
有些人相信，要想成功，就得刻苦勞累。他們對由樂趣而來的任何收穫都持高度懷疑。倘若他們無意間以此種方式獲得回報，他們會覺得愧疚。倘若別人因樂趣而獲益，他們就會質疑這些人的品行，堅信這些收穫都來得不正當。
與此同時，他們繼續在枯燥乏味的事情上面孜孜以求，掐滅所有樂趣的火苗，唯恐被他人看作“不嚴肅”“不專業”，不應該成功。但在此過程中，他們失去活力、創造力、動力，而這些恰恰是人生的寶藏。
要保證不斷成長，其中一個方法就是在途中找到越來越多的樂趣。無論做什麼事，創造力與樂趣——為了取樂而不斷渴望新事物——都息息相關。帶著“取樂”的心態做事，其結果一定不差，甚至更好。
07
合作為上，地位次之
有些人總是誤以為——倘若與別人合作，或平等地看待同事的貢獻，那麼人們就會小看他們，或者，其功績會被削減、掩蓋。這些人依戀身份和地位，不願與別人合作，也給自己的成長加了鐐銬。
始終做到“合作為上，地位次之”，你才能發現無盡的可能性，發現自己和別人的才能、機會碰撞融合時產生的巨大能量。
08
信心為上，安樂次之
在贏得小目標後，保持自信去迎接更大的挑戰。
很多成功人士開始時都是懷揣夢想，敢於冒險，可他們在功成名就之後，就開始尋求安穩和舒適。這種心態使他們失去了幹勁兒，也不再有信心去獲取更大的成功。安穩和舒適都是達成目標後令人心醉的副產品，但是，倘若二者被當成奮鬥的目標，那人一生的成長立刻戛然而止。
所有的成長都需要超越從前。我們應把愈來愈安樂的生活看作實現更大目標過程中的暫時階段，不斷克服恐懼，走出舒適區，相信自己能接受新的挑戰，為更高的目標、更大的成就而努力。
09
目標為上，金錢次之
你的眼光要放在目標上，金錢只是順便的事。
有些人在事業起步時認為金錢就是他們的目標。在一定條件下，金錢是衡量成功或發展的方式，也是為了實現更多可能性的有利資源；而在某些時候，沒有目標的金錢只會失去意義。
超越了金錢的目標，能吸引與我們志同道合的人，能給你持續不斷的奮鬥動力。把金錢看作實現更大目標的一種方式，你就能聚集所有的資源和回報，打造一個豐富多彩的人生，而非僅僅擁有金錢。
10
問題為上，答案次之
真正的好問題，能使你一生都在思考、成長。
問題對一生的成長至關重要。我們要永遠保持小孩子般的好奇心，用相對“無知”去看待身邊的事物，而不要企圖用自己已知的答案去理解每個事物。
因為成長是發生在未知領域裡的，已知屬於過去，待探索的屬於未來。不要被所擁有的答案所禁錮，問題至上，你就能進入更寬廣的未來，獲得新的機遇。
問題之強大，是因為我們的大腦不能忽略疑問，在解決問題的過程中不斷產生新的思考。而與之相反，答案是封閉式的，你將其看懂，封存，就再也不去想它了。
在成長遇到困難時，這10條黃金生存法則能幫助你“不脫軌”或重拾信心。有些經歷是你想逃避或者忘卻的，但這些法則能幫助你從中獲取最大的價值。
老齊點評：我的一條座右銘就是，但行好事莫問前程，把自己的事情做好，努力的讓自己在正確的道路上，做正確的事，這就夠了。至於是否成功，或者什麼時候能夠獲得回報，這個沒人能夠左右的了，需要天時，地利人和，很多人是等天時出現，去找地利，地利湊齊再想人和，但等你具備人和的時候，往往天時地利都已經錯過了。老齊這一路走來，感觸最深的就是，無論什麼時候，你都要反過來準備，先做好自己，找好夥伴，具備人和，然後努力營造環境，順應趨勢，去找地利。至於天時，你只能等待。別無他法，但一旦你具備地利和人和之後，往往天時也就不遠了。
人生中可能一共就只有5次大的機遇，一次在你30歲之前，你可能太年輕抓不住，一次在你60歲以後，由於你沒體力，沒精力了也抓不住，而真正對你有意義的機遇就在30-60歲之間的這3次，抓到一次就足以改變命運。錯過3次你這輩子就沒希望了。
瞬息萬變的世界，有著無盡的機遇和挑戰。在種種不確定性面前，有人選擇置若罔聞，頑固地堅持著落後，有人則乘風破浪，從邊緣地帶崛起，其區別在於他們的思維方式。擁有成長思維已不單只是一種優勢，而常常是“苦苦掙扎”與“蒸蒸日上”的區別所在。
這十條黃金法則，教你未來的生存之道。
01
將來為上，過往次之
如何設計將來，決定著你擁有多大未來。
首先，要有“明天”一定比“昨天”更美好的信念，它能讓你保持成長的步伐。之後要為自己設定目標，這樣你就自然而然地從過往中抽身而出，去建立美好的將來。
在紙上寫下5～10個去年以來取得的成就，然後想一下，每個成就的前景如何，這叫作“成就的擴建”。或者回想一下，在以往令你充滿幹勁的事情裡你最喜歡哪個，然後問自己：怎麼才能好上加好？這都是讓你的目標更有意義的方法。
02
學習為上，經歷次之
給人生賦予終身學習的意義。
也許你有大量經歷，卻在所見、所聞、所做方面並未比別人高明多少，可見，單純經歷的增加並不代表成長。
但是，你若能從經歷中總結經驗教訓，並定期轉化為學識來更新自己的認知系統，那麼微不足道的小事也能助你達到思想和行為上的突破。
把注意力集中在某一次經歷上面。儘量選擇一個特定的事件，如“今天與某人的談話”，而非泛泛的、不準確的事件結合體，如“我與某人的關係”。選擇時，最好找一個對你的情感有影響的事件。因為這些情感中蘊含著力量，會促進經歷的轉化。同時想一下，在此事件中，哪些是“有益”的，那些是“無益”的，下一次如何才能使結局更好一些，接下來就是帶著這些經驗教訓前行即可。
03
付出為上，回報次之
所得易使人沉淪，付出使人成長。
你應該不斷地、更多地付出——幫助別人消除危險，抓住機會，將其長處最大化……如此一來，回報自然蜂擁而至。
有個現象很有意思：人們都想跟願意付出的人交往。事實上，與人交往中大家想的往往都是“別吃虧、抽身而出”。
懷著“撈得越多越好”的心態而選擇只進不出，或貪得無厭而不顧別人的損失，這種人生信條是一種短視行為。這種人，最後算起來，都是花了大量人力物力用於“國防預算”——他們苦苦保護懷中所得，妒忌比他們富足的人，而非知足常樂、不貪不佔。
04
表現為上，讚譽次之
你無法控制他人的讚譽，但你能把握自己的表現。
讚譽令人陶醉，在其誘惑之下，你就會圍繞別人的認可和讚美去構建人生，不斷重複最初給你帶來讚譽的做法，而忽視了繼續提升自身表現，不再繼續前行，不再去嘗試新的、更好的、不同的東西。
有一種聰明人，他們懂得將全部注意力放在當下，只為呈現最佳表現。而無論得到多少讚美，他們始終致力於繼續提高自己的表現，不斷努力超越此前所做的一切。
05
感恩為上，成功次之
學會主動感恩，而不是被動擁有。
從長遠來看，能不斷取得成功的人只是極少數。這些傑出人物明白，他們所取得的每一次成功，都離不開別人的幫助與配合，因此對這些人心懷感激。
與此相反，很多在某個階段就不再取得成功的人之所以落到這般田地，是因為他們切斷了與所有幫助者的紐帶。他們認為，成就的取得完全是自己大展神威，與別人沒有關係。於是，他們變得越來越以自我為中心，越來越孤立，也失去了創造力和成功的能力。
不斷認可別人的付出，心懷感恩，你才會動力滿滿，在心中、在周圍世界為更多開闢更多成功的空間。
06
樂趣為上，勞累次之
帶著“取樂”的心態做事，其結果一定不差。
有些人相信，要想成功，就得刻苦勞累。他們對由樂趣而來的任何收穫都持高度懷疑。倘若他們無意間以此種方式獲得回報，他們會覺得愧疚。倘若別人因樂趣而獲益，他們就會質疑這些人的品行，堅信這些收穫都來得不正當。
與此同時，他們繼續在枯燥乏味的事情上面孜孜以求，掐滅所有樂趣的火苗，唯恐被他人看作“不嚴肅”“不專業”，不應該成功。但在此過程中，他們失去活力、創造力、動力，而這些恰恰是人生的寶藏。
要保證不斷成長，其中一個方法就是在途中找到越來越多的樂趣。無論做什麼事，創造力與樂趣——為了取樂而不斷渴望新事物——都息息相關。帶著“取樂”的心態做事，其結果一定不差，甚至更好。
07
合作為上，地位次之
有些人總是誤以為——倘若與別人合作，或平等地看待同事的貢獻，那麼人們就會小看他們，或者，其功績會被削減、掩蓋。這些人依戀身份和地位，不願與別人合作，也給自己的成長加了鐐銬。
始終做到“合作為上，地位次之”，你才能發現無盡的可能性，發現自己和別人的才能、機會碰撞融合時產生的巨大能量。
08
信心為上，安樂次之
在贏得小目標後，保持自信去迎接更大的挑戰。
很多成功人士開始時都是懷揣夢想，敢於冒險，可他們在功成名就之後，就開始尋求安穩和舒適。這種心態使他們失去了幹勁兒，也不再有信心去獲取更大的成功。安穩和舒適都是達成目標後令人心醉的副產品，但是，倘若二者被當成奮鬥的目標，那人一生的成長立刻戛然而止。
所有的成長都需要超越從前。我們應把愈來愈安樂的生活看作實現更大目標過程中的暫時階段，不斷克服恐懼，走出舒適區，相信自己能接受新的挑戰，為更高的目標、更大的成就而努力。
09
目標為上，金錢次之
你的眼光要放在目標上，金錢只是順便的事。
有些人在事業起步時認為金錢就是他們的目標。在一定條件下，金錢是衡量成功或發展的方式，也是為了實現更多可能性的有利資源；而在某些時候，沒有目標的金錢只會失去意義。
超越了金錢的目標，能吸引與我們志同道合的人，能給你持續不斷的奮鬥動力。把金錢看作實現更大目標的一種方式，你就能聚集所有的資源和回報，打造一個豐富多彩的人生，而非僅僅擁有金錢。
10
問題為上，答案次之
真正的好問題，能使你一生都在思考、成長。
問題對一生的成長至關重要。我們要永遠保持小孩子般的好奇心，用相對“無知”去看待身邊的事物，而不要企圖用自己已知的答案去理解每個事物。
因為成長是發生在未知領域裡的，已知屬於過去，待探索的屬於未來。不要被所擁有的答案所禁錮，問題至上，你就能進入更寬廣的未來，獲得新的機遇。
問題之強大，是因為我們的大腦不能忽略疑問，在解決問題的過程中不斷產生新的思考。而與之相反，答案是封閉式的，你將其看懂，封存，就再也不去想它了。
在成長遇到困難時，這10條黃金生存法則能幫助你“不脫軌”或重拾信心。有些經歷是你想逃避或者忘卻的，但這些法則能幫助你從中獲取最大的價值。
老齊點評：我的一條座右銘就是，但行好事莫問前程，把自己的事情做好，努力的讓自己在正確的道路上，做正確的事，這就夠了。至於是否成功，或者什麼時候能夠獲得回報，這個沒人能夠左右的了，需要天時，地利人和，很多人是等天時出現，去找地利，地利湊齊再想人和，但等你具備人和的時候，往往天時地利都已經錯過了。老齊這一路走來，感觸最深的就是，無論什麼時候，你都要反過來準備，先做好自己，找好夥伴，具備人和，然後努力營造環境，順應趨勢，去找地利。至於天時，你只能等待。別無他法，但一旦你具備地利和人和之後，往往天時也就不遠了。
人生中可能一共就只有5次大的機遇，一次在你30歲之前，你可能太年輕抓不住，一次在你60歲以後，由於你沒體力，沒精力了也抓不住，而真正對你有意義的機遇就在30-60歲之間的這3次，抓到一次就足以改變命運。錯過3次你這輩子就沒希望了。