哈，事做的越多，可不一定就會有好結果，有句話說：做的越多，死的越快，在職場中是很有道理的。
想起一則寓言：
從前有兩頭驢，它們駝著一樣的東西走在路上，有一天，後面那頭驢覺得自己很累，於是它就把所有的東西都給了前面的那頭驢，自己就在後面慢悠悠的走著。
前面的驢把東西都給背了，吃的東西卻還是一樣的，後面的驢覺得這驢真傻，心裡很得意。
沒過多久，主人發現了這件事，心想我真傻，明明一頭驢就都能駝的東西我還養了兩頭，於是到了鎮子裡就把後面的驢賣給了飯館老闆，被殺了之後成為客人眼前的美味。
這是職場中老闆最喜歡講給員工聽的故事，有著濃濃的雞湯味，可是在現實的職場工作中，題主的問題卻是真實的，而且是經常性的：職場上做的越多錯的就越多，少做少錯，不做不錯。
就說包子君親身經歷的吧，大學實習那會，在某車企（為防廣告嫌疑）編輯部找了份設計排版的工作，編輯部主要是寫一些關於自家新車的文章，我對這個很感興趣，經常會趁著有時間寫文章去投稿。
開始寫的有點不對口，到了後來一個月被採納四五篇已經成了尋常事，而且反響也還不錯。有一天有新品上市，宣傳組大部分人都被派出去採訪，還有一個因事請假在家，於是主編就把這個新品的文章給了我。
我一連加班加點折騰了兩天，其中還通了一個宵，誰知交上去沒幾個小時，老闆就在群裡呼我了：“XX（主編）說這篇文章是你寫的？”
當時我還挺開心，覺得天道酬勤，老闆終於看到我的努力了！
好吧，接下來的事讓我非常尷尬：“新品的首批文章是極為重要的，我們一年有幾個新品釋出？你又沒有這方面的經驗，出了問題該誰來負責？”
因為是在大群裡說的，導致我在公司處境變得非常尷尬，這公司自然是呆不下去了。
平心而論，這件事老闆的說法並沒有錯誤，專業的事就應該交給專業的人來做，包子君想表達的意思在於：很多時候，就算你為人和善願意分擔本來屬於同事的工作，也不會讓你得到什麼額外的好處，甚至有時候一句感謝都沒有。更多的情況是這種分擔變得習以為常，就算你沒有犯錯，有一天你也會因為工作量太大不得不離開公司，所謂做得多，錯得也多，死得就越快。
就像題主說的，主動去做事，結果事越來越多，一不留神還會得罪人，那麼職場人如何避免做得越多，死得越快的局面，建議你用這幾招拆解：
一、對於不合理、無價值的隨意使喚，直接禮貌拒絕，但不要拒絕你上司的合理要求。
二、工作中明確工作職責與範圍，遇到超出範圍的工作要求，可以用領導來當擋箭牌。
三、團隊有分工有合作，但要注意幫人是情份，不幫是本分。不要讓人隨意踐踏你的底線。
哈，事做的越多，可不一定就會有好結果，有句話說：做的越多，死的越快，在職場中是很有道理的。
想起一則寓言：
從前有兩頭驢，它們駝著一樣的東西走在路上，有一天，後面那頭驢覺得自己很累，於是它就把所有的東西都給了前面的那頭驢，自己就在後面慢悠悠的走著。
前面的驢把東西都給背了，吃的東西卻還是一樣的，後面的驢覺得這驢真傻，心裡很得意。
沒過多久，主人發現了這件事，心想我真傻，明明一頭驢就都能駝的東西我還養了兩頭，於是到了鎮子裡就把後面的驢賣給了飯館老闆，被殺了之後成為客人眼前的美味。
這是職場中老闆最喜歡講給員工聽的故事，有著濃濃的雞湯味，可是在現實的職場工作中，題主的問題卻是真實的，而且是經常性的：職場上做的越多錯的就越多，少做少錯，不做不錯。
就說包子君親身經歷的吧，大學實習那會，在某車企（為防廣告嫌疑）編輯部找了份設計排版的工作，編輯部主要是寫一些關於自家新車的文章，我對這個很感興趣，經常會趁著有時間寫文章去投稿。
開始寫的有點不對口，到了後來一個月被採納四五篇已經成了尋常事，而且反響也還不錯。有一天有新品上市，宣傳組大部分人都被派出去採訪，還有一個因事請假在家，於是主編就把這個新品的文章給了我。
我一連加班加點折騰了兩天，其中還通了一個宵，誰知交上去沒幾個小時，老闆就在群裡呼我了：“XX（主編）說這篇文章是你寫的？”
當時我還挺開心，覺得天道酬勤，老闆終於看到我的努力了！
好吧，接下來的事讓我非常尷尬：“新品的首批文章是極為重要的，我們一年有幾個新品釋出？你又沒有這方面的經驗，出了問題該誰來負責？”
因為是在大群裡說的，導致我在公司處境變得非常尷尬，這公司自然是呆不下去了。
平心而論，這件事老闆的說法並沒有錯誤，專業的事就應該交給專業的人來做，包子君想表達的意思在於：很多時候，就算你為人和善願意分擔本來屬於同事的工作，也不會讓你得到什麼額外的好處，甚至有時候一句感謝都沒有。更多的情況是這種分擔變得習以為常，就算你沒有犯錯，有一天你也會因為工作量太大不得不離開公司，所謂做得多，錯得也多，死得就越快。
就像題主說的，主動去做事，結果事越來越多，一不留神還會得罪人，那麼職場人如何避免做得越多，死得越快的局面，建議你用這幾招拆解：
一、對於不合理、無價值的隨意使喚，直接禮貌拒絕，但不要拒絕你上司的合理要求。
二、工作中明確工作職責與範圍，遇到超出範圍的工作要求，可以用領導來當擋箭牌。
三、團隊有分工有合作，但要注意幫人是情份，不幫是本分。不要讓人隨意踐踏你的底線。