回覆列表
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1 # 雨香職場說
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2 # 清水幽幽2
好領導比較重要，好的領導可以引導弱者樹立信心，鞭笞強者不要輕敵，讓團隊有凝結力，簡歷氛圍，傳授經驗從而提高業務量
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3 # 大超子
好業務跟好領導，哪個更重要？我個人認為肯定是好領導。只有遇到一個好的領導。才會對你的事業甚至你的人生，才有幫助。看我的影片就知道了。
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4 # 暖心的vanilla
個人認為是好領導比好業務重要。理由如下：
1.好領導體貼下屬，會營造良好的工作氛圍和環境。大部分人只有在好的氛圍環境中才善於創新，才善於發揮出聰明才智，更主要的是有好心情才有好身體，身體是1，其餘都是零。
2.好的領導能給員工機會和成長空間。所謂千里馬那也是依靠伯樂的，沒有領導賞識，員工再是千里馬其職業生涯會處處碰壁。不然怎會有“莫愁前路無知己，天下誰人不識君”的惆悵呢！
3.好的領導必定會考慮要讓馬兒跑，就要讓馬兒吃好。好領導必定是共同富裕型的，好領導站在員工的肩膀上一層層往上走，下面的員工也會一層層往上頂，這樣心之所向的團隊會越幹越有奔頭，下屬有希望有回報，領導也就有了更有發展的機會，此乃雙贏也！
哈哈，職業發展，好業務從來都不缺，缺的是良好的團隊氛圍，缺的是有效的激勵機制，缺的是帶領團隊靈魂的將相之才！
當然是好領導，好業務屬於順境，體現不出個人能力，會被人認為是因為業務好所以你的業績好，換個人一樣可以，但好領導會教會你的不僅僅是業務方面的專業事情，還會教你處理職場從人脈關係到危機處理等等真正鍛鍊人的輔助技能，這才是立足於職場的關鍵。