趕緊辭職吧！人言可畏。誰讓你平時不注意的。為了家庭幸福，你們還是不要往來了。不能為了一個不相干的人，讓親人不放心。

如果是短暫的工作接觸，我應該不會理會，工作結束，不再頻繁接觸，謠言不攻自破。

如果是需要長期接觸，謠言影響到自己的工作生活，我會先和傳謠言的同事溝通一下，我主張正式嚴肅的和大家溝通一下。

如果正式澄清大家還是不信，我只能調節自己心態，不搭理，時間長了，大家自然就明白了。

得分情況，有些人只是開玩笑而已，有些人確是喜歡八卦，喜歡戲弄同事。我覺得不用正兒八經和大家解釋，如果影響工作，領導會和你說的，但前提你得主動向領導表明，沒有此事，也不會影響工作。再向領導超明顯有些人的別有用心。

唐大嘟嘟有話說：

我說個故事吧，真人真事，不要對號入座。

某單位六個人，三女三男。

科長、副科長，帶著3個女生和1個男生。其中副科長安排一位女生的工作比較多，每天電話往來頻繁，什麼事都由這名女生來做。

這名女生休息的時候，副科長找不到東西了，也要打電話問這個女生。副科長生病在家了，都打電話安排這名女生到其辦公桌裡取各種材料、報銷單據和檔案。

外面也有風言風語，說他們年紀差了幾歲，聯絡這麼緊密，是不是存在問題等。無風不起浪，謠傳多了，大家看他們的眼神就不一樣。工作起來也比較彆扭，不管什麼事情都把他們聯絡到一起。

而且，這名女生酒量不錯，時不時的在外喝酒到九十點鐘，才回家，引發了老公的不滿，家庭生活出現了矛盾。

這時，女生藉著一個機會，調出了這個科室。在調出這個科室後，很少能看到這名女生與副科長常常聯絡了。（不過，有一次副科長有事一個多月沒上班，這名女生都調離了挺長時間了，還到副科長的辦公室將他需要的東西全部拿走了）。

這個關係，你們認為鐵不鐵。

結論：你若想不被人揹後議論，一是保持與女同事距離；二是在言語方面注意分寸； 三是做事大大方方的，不要給人留下行為不端的話柄。