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  • 1 # EyesOfUniverse宇宙眼

    趕緊辭職吧!人言可畏。誰讓你平時不注意的。為了家庭幸福,你們還是不要往來了。不能為了一個不相干的人,讓親人不放心。

  • 2 # 愛橙821

    如果是短暫的工作接觸,我應該不會理會,工作結束,不再頻繁接觸,謠言不攻自破。

    如果是需要長期接觸,謠言影響到自己的工作生活,我會先和傳謠言的同事溝通一下,我主張正式嚴肅的和大家溝通一下。

    如果正式澄清大家還是不信,我只能調節自己心態,不搭理,時間長了,大家自然就明白了。

  • 3 # 閒看世界冷暖

    得分情況,有些人只是開玩笑而已,有些人確是喜歡八卦,喜歡戲弄同事。我覺得不用正兒八經和大家解釋,如果影響工作,領導會和你說的,但前提你得主動向領導表明,沒有此事,也不會影響工作。再向領導超明顯有些人的別有用心。

  • 4 # 黎濤微世界

    唐大嘟嘟有話說:

    我說個故事吧,真人真事,不要對號入座。

    某單位六個人,三女三男。

    科長、副科長,帶著3個女生和1個男生。其中副科長安排一位女生的工作比較多,每天電話往來頻繁,什麼事都由這名女生來做。

    這名女生休息的時候,副科長找不到東西了,也要打電話問這個女生。副科長生病在家了,都打電話安排這名女生到其辦公桌裡取各種材料、報銷單據和檔案。

    外面也有風言風語,說他們年紀差了幾歲,聯絡這麼緊密,是不是存在問題等。無風不起浪,謠傳多了,大家看他們的眼神就不一樣。工作起來也比較彆扭,不管什麼事情都把他們聯絡到一起。

    而且,這名女生酒量不錯,時不時的在外喝酒到九十點鐘,才回家,引發了老公的不滿,家庭生活出現了矛盾。

    這時,女生藉著一個機會,調出了這個科室。在調出這個科室後,很少能看到這名女生與副科長常常聯絡了。(不過,有一次副科長有事一個多月沒上班,這名女生都調離了挺長時間了,還到副科長的辦公室將他需要的東西全部拿走了)。

    這個關係,你們認為鐵不鐵。

    結論:你若想不被人揹後議論,一是保持與女同事距離;二是在言語方面注意分寸; 三是做事大大方方的,不要給人留下行為不端的話柄

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