科技已經把我們解放出來了！過去，我們都被捆綁在辦公桌邊：工作的時候必須嚴肅以待。嘴角的微笑被收起，反倒是我們的眉毛在“微笑”（皺眉的時候看起來就是這樣）。而在工作之外，我們則是盡情娛樂、歡笑，而且擁有溫暖、有意義的人際關係。

得益於手機、網際網路和平板電腦，一切都變了。昨天晚上我參加了一個朋友的生日聚會，一個朋友當時就好像在隨時待命，不停地開啟膝上型電腦又蓋上，整個聚會期間都是吐槽。我也想踩在他的電腦上，而且是穿著帶釘的靴子踩上去。得益於網際網路，我們可以參加聚會、約會、和家人或其他重要他人吃飯的時候都可以工作了。營銷人員把這個稱為“進步”。

你猜怎麼著，如果你還等著讓你的老闆幫你把工作和娛樂區分開來，那你就等著吧。老闆的唯一目標就是讓你把全部生活都投入到工作中，同時還不給你支付額外的工資。這就是所謂的“整體薪資”（而不是按工作小時支付）。

維護你的權益是你的事情，就從你自己開始吧！選擇你的原則！在晚上的時候你會接聽工作電話或是被工作擾亂麼？那週末呢？也許只要不是和家人、朋友在一起，你就會隨時接聽。也許你會每天查收郵件，但是不會接電話（除非你打算去親家那兒，需要個由頭逃離）。想想大概什麼時候、在哪些地方、有多長時間你可以來應付這些事兒。同時你也想想，在非工作時間以及週末，你願意花多長時間來無償工作。記住，如果你是拿月薪/年薪的人，你的工資就不是根據你的工作時長來支付，每一個額外的工作時間都是一次工資削減。

所以，根據上面的描述，我想你已經明白為什麼要在工作中設立邊界了。

我們為什麼要工作？生存，生活，為了下一代，這讓我想起來當年的世界那麼大我要去看看，錢包那麼小哪都去不了，工作是生命中的一部分，總有一段時間是去炫耀自己的工作，能力，做過什麼，哪些是我做的，就好比我是建築設計師，我每次看自己的設計專案開始住上了人，心裡就格外的開心。說到工作為什麼設立邊界，我是這麼理解，領悟不同，工作內容不同，從而形成了三六九等三百六十行的工作性質內容，邊界不是限制，而是一個人能力有限，曾經打兩份工，然後哪個也做不好，無形的邊界是存在的，這是定律法則。