明星偶像組合發展不平衡是非常常見的一件事，比如在如今的SNH48中，目前來活躍在公眾視野的也就7、8位，如鞠婧禕、黃婷婷、李藝彤等人，其餘的幾十位平常的曝光率相對來說都較少。
之所以出現這種情況，是因為對於明星偶像組合屬於同樣的一個經紀公司，而經紀公司獲得的資源有限，沒有辦法平靜分配給各個成員各種相同的資源，尤其是像sh48這樣的大型偶像團體，公司的資源是有限的，只能把有限的資源分給那些強力相對來說較大的成員，透過這種方式可以讓組合的一些比較知名的演員先創造出話題度和熱度拉動公眾對於組合的認同，然後慢慢拉動公眾對於組合其他人員的關注。
雖然同屬一個明星偶像組合，但是每個人的發展方向、擅長的領域以及為人處事的方式都不一樣。明星發展和各個因素都相關的，比如說情商、個人實力、演技、唱跳實力等等。那麼明星團體中各個成員的情況各不相同，所以他們的發展就會呈現出一些區別。比如小虎隊中的蘇有朋到現在已經成為了一個導演，而吳奇隆則主要是成為了一名演員，陳志朋則慢慢的隕落在大眾視線中。蘇有朋進入內地的時間較早，發展眼光較為超前，所以比其他兩個成員發展的更好。明星偶像團體成員發展不均衡的因素，有主觀因素也有客觀因素，同時也有著一定的運氣成分。
一隻手的五個指頭尚且不能長度一致，我們怎麼能要求明星偶像組合中各個成員發展都十分均衡？
明星偶像組合發展不平衡是非常常見的一件事，比如在如今的SNH48中，目前來活躍在公眾視野的也就7、8位，如鞠婧禕、黃婷婷、李藝彤等人，其餘的幾十位平常的曝光率相對來說都較少。
之所以出現這種情況，是因為對於明星偶像組合屬於同樣的一個經紀公司，而經紀公司獲得的資源有限，沒有辦法平靜分配給各個成員各種相同的資源，尤其是像sh48這樣的大型偶像團體，公司的資源是有限的，只能把有限的資源分給那些強力相對來說較大的成員，透過這種方式可以讓組合的一些比較知名的演員先創造出話題度和熱度拉動公眾對於組合的認同，然後慢慢拉動公眾對於組合其他人員的關注。
雖然同屬一個明星偶像組合，但是每個人的發展方向、擅長的領域以及為人處事的方式都不一樣。明星發展和各個因素都相關的，比如說情商、個人實力、演技、唱跳實力等等。那麼明星團體中各個成員的情況各不相同，所以他們的發展就會呈現出一些區別。比如小虎隊中的蘇有朋到現在已經成為了一個導演，而吳奇隆則主要是成為了一名演員，陳志朋則慢慢的隕落在大眾視線中。蘇有朋進入內地的時間較早，發展眼光較為超前，所以比其他兩個成員發展的更好。明星偶像團體成員發展不均衡的因素，有主觀因素也有客觀因素，同時也有著一定的運氣成分。
一隻手的五個指頭尚且不能長度一致，我們怎麼能要求明星偶像組合中各個成員發展都十分均衡？