學生會是大學裡面學生自己組織活動的一個組織，對於如何比較容易進入學生會，在這裡我給你幾點建議！

1）：自我表現積極、樂觀點，像學生會的部門一般都有一輪二輪面試，所以你就需要更好的組織自我介紹的語言，展現自己的特長！

2）：可以多和你想加入學生會部門的學長或學姐多交流，多問問他們一些這方面的問題，比如面試時有什麼問題需要注意的以及自己在一些其他方面表現的積極點，相信學長、學姐看到這樣一定會對你印象深刻的！這樣的話，對你進入學生會部門更容易了！對於如何和輔導員處好關係，在這裡我也給你幾條比較好的建議！

1）一般在班上擔任班長或者團支書的和輔導員可以有較多的聯絡。如果你當上了團支書或者班長，那你就好好表現，積極努力做事，相信輔導員看到這麼積極勤快的你，一定會對你印象深刻的！

2）如果你沒有當上班長或者團支書的話，你也可以透過其他方面來證明，比如你有一些其他方面的特長，而且這方面的特長對輔導員也有幫助，這樣的話也挺好的！

3）如果你沒有這方面的特長，也可以去多和輔導員交流，多學習，問問一些不懂的東西，順便多幫助他做一些事，相信這樣的話，輔導員一定對你印象深刻！最後，希望你大學時光過的愉快！

這個問題問對人了。我來講講真實的故事！聽完你就明白了！

一，進入學生會。這個問題無礙乎就是參加面試！如果害怕自己面試失敗，就多參加幾個部門啊！一般來說，學生會招聘比較集中，你可以多投幾個部門！在面試前多組織一下自己的語言，比如自我介紹啊，比如想一想會問到的一些問題啊，提前組織好！我呢，大學也作為部長，去面試一些人，我講一講我面試的套路！大概一天面試了有300號人，從早上到晚上。

我一般面試別人，先來個一分鐘自我介紹！這個一分鐘很重要，畢竟第一印象很重要啊，如果你沒有介紹好自己，那麼下面的問題，我可能就不會那麼輕易讓你回答，或者挑剔你，或者為難你，或者告訴你，可以回去，有訊息通知你！非常喜歡那種說話比較中肯的人，那樣做事情比較靠譜啊！當然，顏值也很重要，希望在面試之前打扮一下自己，反正我面試的女生，顏值要佔據一半左右的權重吧，不管怎樣，社會就是這樣。顏值高的做事情也得勁！

二，與輔導員的相處。這個問題最簡單不過了。就是凡事你要順著她。聽她話啊。就這麼簡單。我呢，在大學比較叛逆吧，我是團支書，但是輔導員並不喜歡我。因為我對班級管理比較自由化，並不是高中那樣，我覺得大家可以約束好自己。就因為這些，經常和輔導員吵架啥的！相反，我們班長和輔導員關係特別好，因為她什麼都聽輔導員的，非常聽話，並且經常去彙報工作啥的。

進入大學之前就被“前輩”告知要加入學生會和輔導員處好關係，於是這題就成為我們大學生的一個“重難點”啦～我作為學生會副主席用親生經歷來解答一下這個問題。

step1:根據自己喜好選擇競聘部門，填好競選表，做到字跡端正→step2:找對應部門的學長學姐們瞭解部門工作，瞭解工作之餘和學長學姐們成為朋友→step3:面試階段好好準備演講稿，演講稿要突出重點優勢；站在臺上要自信自如→step4:收到進入學生會的offer啦～

1、積極主動多去辦公室，多幫輔導員做事，彙報工作。輔導員自然而然就認識你啦，還有要在工作之餘和輔導員成為朋友，以後有什麼評優評先，輔導員首先想到的就是你啦～有付出就會有收穫的。2、瞭解輔導員的心理，投其所好，對症下藥，這樣不喜歡你都難！

ps:套路我們都懂，就要看大家怎麼做啦～希望大家看了之後有收穫呦～

一 關於如何進入學生會

一般來說大部分學校的學生會招新都是在國慶節前後兩週之內，大體步驟一般是：

1 學生會招新的攤點領一張空白表格

2 填好了交給負責招新的同學（或者你如果認識在你想要報名的部門的學長學姐，拜託他們直接把表格遞過去也可以），然後就等叫你去面試的簡訊(或電話)，準時去面試即可。

想要進學生會你可以先找到自己的定位：

我舉一些例子，你可以參考

有肌肉愛運動酒量好的男生去體育部（酒量不好的同學在學生會體育部可能堅持不了兩個星期）；

愛唱歌跳舞顏值高的去文藝部（顏值不夠可以用才藝來彌補，B醬一個長相像郭德綱的朋友就是他們院會文藝部部長，因為他們學校大小文藝晚會的高潮節目都少不了他的高音獨唱《我的太陽》）；

愛打掃愛打分愛檢查衛生的處女座們去生活部；

口才好外向不怯場能說會道的去外聯部（這個部門能提前接觸到很多社會上的企業，單位的內部運作，而且空口白牙出門化緣不是誰都能勝任的，是學生會里比較鍛鍊人的部門）；

在學生會的生存法則首先要牢記一點：【做人比做事更重要】

這一點實際上和真實社會上是一樣的，入會時就要想清楚自己在這裡想要得到什麼，是為了體驗生活多認識幾個人，還是要當部長加績點甚至做主席。

我覺得選擇適合自己的部門是很重要的。每個人都有自己的特長，要了解自己，這樣才能根據自己的特點來選擇一個適合自己的部門。學生會有分系裡的學生會和學校的學生會，自己要根據自己想加入的來選擇。同時學生會里有很多的部門，自己得根據自己的特長來選，這樣進入學生會的機率也比較大，因為學生會也是會進行篩選的

寫好自己的簡歷，然後做好面試的準備。

面試時要放鬆，表達自然。在和學姐學長介紹自己的時候一定要自然，不要過於拘束，在談自己的特長時要真實，這樣才能讓面試者認可。

愛心小貼士： 想進入學生會自己要多做準備，這樣才能贏得更大的機

看到這個題目，我想很多人的第一想法便是和學長學姐搞好關係，放平心態幫助別人排憂解難等等。如果換一個類似的問題，我想答案顯而易見了...比如，大學畢業如何進入一家自己心儀的公司，在公司如何和領導處好關係？

進入學生會，一般都會經過兩輪面試，在這個過程中只需要展現出你的做事風采與態度 能力與擔當即可。學長學姐在選拔新人入會時其實和公司招聘面試性質差不多，畢竟剛開始，能力不夠可以提升，別人可以手把手教你，但有沒有良好的學習態度我想很多人都不會用你的吧。所以，從你第一次接觸學生會的人開始，就要積極展現你的能力與熱情，態度端正 外形端莊 給別人良好的第一印象。你可以不懂，但起碼要虛心請教，你可以內心緊張，但至少要表現出你的入會慾望和熱情。總之，要讓別人看到你的誠意。

入了學生會之後便是和大家搞好關係，獲得學長學姐的認可。其實一開始不懂不會，並沒關係，只要你虛心求教，別人都會願意教你的。就怕很多人進去之後面對各種小事不願意做也不願意學，就非常惹人嫌了。部門不同，分工職責也不同，所以，你只需要在學長學姐的帶領下協助他們做好本部門的事情即可，至於要不要繼續努力往部長晉升，就看自己的想法了。

輔導員每天事情特別多，瑣碎繁雜千頭萬緒，他需要一個很得心應手的人，一方面幫助自己做一些力所能及的事，另一方面，管理好自己所在的集體。所以，一定要熟練辦公自動化的操作，輔導員的很多事情其實可以假手於人的，比如各專業學生名單彙總整理 獎助學金評定表的收集整理 各證書報名名單等等這些耗時耗力的事情你可以代他做，做好的基礎上，他只會越來越信賴你，覺得你做事利索。同時，每個輔導員會管理很多學生，他不可能一對一的去傳達訊息，所以這些事情你需要代他完成，確保訊息傳達準確到位。在這個基礎上再想想輔導員可能有什麼期望，盡力地把事情做到位去滿足他。合格的做法是 別人說什麼你做什麼，優秀的做法是，能夠看懂他人的想法，他人不說，你就把事情做到他心裡去了。所以，這些東西還是多揣摩下。

總而言之，進入學生會的前提是你有能力有熱情有態度，進去之後和輔導員處好關係就需要你多揣摩下別人的心思，一方面把事情做好，另一方面能夠事事為輔導員考慮，想在他前面，做在他前面，處處為他排憂解難……

（1）在學生會招新的時候，踴躍報名參加啦啦～記住一定要選擇自己喜歡的，小想去參加的。也不能報的太多了，萬一人品爆發，你所報的都被選上了，在在以後的工作中，你會感覺很忙噠！兩到三個為最佳啦啦～

（2）跟學長學姐搞好關係 ，同時還可以問問他們覺得學生會中哪些部門是能夠鍛鍊人的，也能夠提升自己能力噠！

輔導員嘛，只要你在學校不調皮搗蛋，不會做違紀違規的事情，關係都是比較好的啦啦！

學生會招乾麵試必問的一個問題：如果學生工作和學習發生衝突你會怎麼處理？

身為前主席團成員我來告訴打擊一個完美的回答：

身為一個學生，同時又擔任學生幹部的我認為學生工作和學習同樣重要，但當學習和工作發生衝突的時候首先我會考慮學習和學生工作兩者之間的重要性。

如果是工作重要，我會向班長請假說明學生工作的重要性，徵得同意之後讓同學幫忙記好上課筆記，在空閒時間裡將拉下來的課程補上，儘量避免因學生工作而造成學業上的耽誤。

如果是面臨考試等不得不本人到現場的情況我會選擇學習的一方，提前向部長或者會長請假並上交請假條，然後我會盡自己最大的努力提前聯絡自己部門的同事，將自己的任務認真交代好，避免同事因為經驗不足而導致錯誤。如果實在找不到人我會主動聯絡我的部長，讓其重新安排任務，儘量減少因為我的不在場而導致的錯誤和損失！

解讀：加入學生會，工作和學習衝突是一定會發生的情況，我擔任主席團成員期間，有過因為學生工作一個星期不去上課的經歷，所以這個問題是面試的時候一定會問的問題。

就像上面說的一樣，對於學生幹部來說，學習和工作一樣重要，畢竟是一個學生，而且在升幹或者會長的時候成績也是一個考量的方面，在這種情況下偏向於哪一方都不是最佳答案，所以兩者之間取其輕是最好的答案！

如何快速進入學生會，學生會是老師和學生溝通的橋樑。在學生會里面能提升各種能力。如溝通能力，交際能力等。對學生自我的發展是有很大的幫助的。所以在選拔人才的時候有很嚴的選拔制度。快速進入的前提是你各方面都比較優秀。