著眼當下，過好今天，敢於挑戰。反思自己的年度目標，也許就能避免來年的悵然若失。不合理的目標，往往是失敗的源頭。

關於制定目標的三大建議：

一、 保持積極，設定有挑戰性的目標

“實現目標猶如登山，而能力的提升是一個動態的過程，永遠不要讓現在的思維限制對未來的思考，建立目標時，要設定“超過自己能力之上的指標”。給自己設定有挑戰性的目標其實就是每天精進的動力核心。一方面要腳踏實地，著眼當下；另一方要保持希望，用樂觀的精神追求自己熱愛的事情，挑戰自己的能力。

首先，不要把時間浪費在過於遠大的幻想上。

第二，完成每一天的目標，腳踏實地。

第三，敢於挑戰自己的能力。用最好的心態，讓新的一年有所收穫。

二、過於遠大的目標有毒

看似遠大的目標會有哪些危害呢？

計劃頻繁變化，導致員工不尊重目標。遠大的目標會受到太多意料之外的影響。將計劃向下調整是常有的事。過於頻繁地更改計劃，會讓員工們會輕視計劃，進而對公司的長期信心反而降低。

沉迷幻想，缺乏執行。過於痴迷不著邊際的遠景，會分散了把當下事做到最好的決心，反而與真正的目標漸行漸遠。

三、取勝之道：全力過好今天

1，每一天作為工作的最基本單位。做年度計劃，就要把目標細化成每個月甚至每一天的具體目標。

2，千方百計地達成每一天的目標。積跬步，以至千里。