有堅持的必要！

1:國家經濟有“高潮”和“低谷”，行業也逃脫不了這個起伏發展的路徑，任何行業都跟“宏觀經濟”發展休慼相關！不要眼睛盯著“目前在吃肉的行業”，別人“捱餓”的時候你沒看到而已！

2:“惡性競爭”是洗牌前的徵兆，先是“惡性競爭”，然後會有公司想辦法“差異化”擺脫無法盈利的困局，最後“惡性競爭”無法盈利的死掉了，跟人生老病死一樣，正常現象。最後總有“走創新道路活下來”的公司，行業迎來新生！

當然，我說的這個規律對“市場主導”的公司有效哈，如果是國企，發展規律另議！

3:你需要確定的是，你目前在這個行業還有“繼續學習，成長的空間沒”？你只需要在該行業是“活下來”，而且“最優質”的那批人就可以。哪個行業沒有牛逼人啊，哪個行業沒有一堆銼逼啊，只要你保證是這個行業僅剩的“優質人才”即可，2-8定律就對你有正向作用，耐心等行業春天的到來！

4:除非這個行業最後完全消失了，那麼你確實需要換行了！

對於行業內處於“執行層”的人來說，“轉行窮3年”，千真萬確！已經積累多年的行業價值，總會隨著行業轉暖而產生“積累”的價值！

有一個值得深思的問題，送給所有幻想“轉行”的朋友：

1：你在之前的行業都沒有成功過，憑什麼換行就一定能成功？

2:大把畢業生，比你年輕，比你有思想，比你能吃苦還便宜，僱主為啥會選擇你？

賣飼料的希望集團劉總成功了，成就了一批人！

搞種豬的正邦林總成功了，成就了一批人！

搞餐飲的海底撈張總成功了，成就了一批人！

……

行業之間在區域性時間來看是有區別的，拉長時間長期來看無差異！都是“時代造就的成功”，僅此而已。