題主你好，從2015年汽車零售行業的增速就開始放緩，到現在已經是在走下坡路了。如果你之前是在4S店，就能明顯感受到，汽車越來越難賣，而要做的事情卻越來越繁瑣。在現在的大環境下，你想從車行跳出來確實能夠理解。我所認識的幾個4s店老闆也都在想辦法轉店。

如果你已經成家有小孩，因為家庭帶來的經濟的壓力必然註定你不可能一直從0開始。那麼30歲以後在工作上的每一步都要慎重。

30歲如果是要轉行，重新進入一個行業就職，而且你對崗位薪酬待遇又有一定的要求，那麼就不是不是你想選擇行業，而是你適合什麼行業。

一個有發展前景的企業，招聘25歲以上的人選和25歲以下的標準是完全不同的。

對於25上的人員，要求更會高。首先要求你有一定的能力，而且還有相關的經驗。最好是一入職就能馬上上崗，馬上創造價值。對於30歲以上人員招聘，要求更高。有的崗位甚至會要求你有一定的社會人脈資源，或客戶資源。

所以選擇轉行換一份工作。

要對自身做一個盤點。你的能力優勢是哪些，比同齡人超出多少？

你的缺點和短板有哪些，是否可以改進？

你身邊有哪些可以利用的人脈資源和客戶資源？是否可以變現？

在你過去服務的顧客中，有哪些和你成為了朋友？他們是否可以給你介紹一份好的工作？或者在未來的工作當中幫助你。

筆者2014年之前在汽車行業也待了一段時間，和之前的同事偶爾還有些聯絡，銷售部門的同事有大量的汽車客戶資源，後來轉行去了保險行業和金融行業，這些客戶給了他很大的幫助。

有售後的同事，因為之前一直跟汽修汽配打交道，又有采購渠道，後來做起了汽車零配件的經銷商。

有市場部的同事，經常操盤活動策劃，又認識很多廣告公司和媒體，後來開了營銷策劃公司。

行政部的同事，有的去了管理諮詢公司上班。

這些同事都是利用了之前所習得的知識和獲得的能力，以及在崗位中所收穫的人脈資源和渠道資源，最後進入了新的行業。

所以在選擇重新進入一個新的行業的時候，不要盲目，先認真的思考一下自己有什麼，以及適合做什麼。