“威”是“權威”，“信”是“信服”，權威帶來信服。權威是一種資源，獲取權威資源就能使個人具有威信。

✔法理權威

按西方的說法，就是法律賦予個人的權威；按中國的說法，就是黨和政府賦予個人的權威。比如，任命一個人到某個職位上，這個人立即便有了對部下發號施令的權力，即使有時這人能力平平、品德一般。

✔傳統權威

傳統就是一直流傳下來、至今為人們遵守的習慣做法，當這種傳統承繼到某人身上時，該人便獲得了權威。比如，中國一直有尊老的傳統，老人的話在晚輩耳中一般都比較有分量。當一個人達到一定年齡，便具有這種權威。當然，不同的傳統權威有不同的承繼途徑。

✔個人權威

個人權威又稱個人魅力，這種權威是依附於個人身上的，是個人超於常人的能力和品德而帶來的權威。比如，專家權威，就是由於專家掌握某方面的專門知識而具有的權威；領袖權威，就是由於領導人因具有前瞻思維、戰略思維、高瞻遠矚、銳意進取而具有的權威。

✔宗教權威

自己做不到，不要求別人做到。達不到目標，找自己的原因，不要找別人的原因。在道德經裡講，“最好的領導是下屬心裡有領導，其次是尊敬(位階秩序導致)，其次是害怕被處罰，最後是辱罵。威信不是最好的評價，所以做起來也容易。威:威脅、恐嚇等處罰作為管理手段，一定不會手軟，也是所謂的“信用”，讓人害怕的人是有威信。威信=威脅+信用。“邀請回答的問題，還能再高階點嗎？這樣的問題也敢問？”

首先你要有自信，然後善於觀察及總結。

展示你的長處，並在重要問題中有果斷處理事情的能力，臨危不亂，滿滿的威信就建立起來了。

不要操之過急，欲速則不達。

如何才能使自己有威信。這個問題是個潛意識的問題。所以人的威信是根據各各場合和環境還有朋友的信認。如果自己是領導那麼就要以身做責是下級從心眼裡感覺自己的領導是個好的領導。這樣的話不用說只要做。下級的同事自然會好好幹。所以自然而然的威信也會在上升。所以做為領導話就不能隨便說話。就要一言九鼎才能是自己的威信長久。