四六級對找工作的影響

之前聽一位大神（hr）解釋為何在招聘時把“四六級成績”當成一個門檻來篩選，他說，衡量剛從大學畢業的學生的指標有什麼？無非就是是否211或985、學歷、學業成績還有四六級等，就這幾項，可以看的就是那麼多，用“四六級成績”來刷人，又能降低成本......

那麼，實際上，找工作時有多少單位對四六級成績有要求？

透過查閱某211大學就業資訊網釋出的2016校園招聘資訊，發現比較普通的用人單位沒有明確提出對四六級成績的要求，但是提供高薪資的用人單位普遍對四六級成績提出要求，同時有些崗位因自身特點決定了不得不設定四六級成績門檻。

知乎網友“墨寶爸爸”這樣說：

我曾做過銀行的HR，除了有限的幾個崗位，其他基本上是用不到英語的。但是，我仍然會關注應屆生的四六級情況，主要是出於一個經驗：根據你所在的學校批次，預估學校拿到六級的學生比例是大是小，然後根據你的情況，初步判定你是否屬於勤奮好學的那一種。當然，這只是一種輔助招聘的經驗，基本上不會成為決定因素，還要看筆試面試的表現。

從招聘角度來看，就目前應屆生供大於求的社會大環境下，企業，尤其是知名企業，在招聘過程中不患寡而患多。簡歷一份份審閱耗時費力，所以企業自然會設定一些附加條件，招攬綜合能力更強的人，同時縮小了招聘範圍，省時省力招攬更加有限的人。英語四六級不僅僅反映你的英語水平，它更多的是體現你在大學裡的學**態度。

一位私企的HR（人力資源部門）經理李先生表示："我們的招聘專員在進行招聘時，並沒有過多時間去測試大量大學生的英語水平，也沒有能力去測試，所以只能看簡歷上的硬體，同等條件下自然會優先考慮有英語四、六級證書的人才。如果連四六級這麼重要的考試都不認真對待，那至少說明大學沒有好好學吧。”四六級對於就業的重要性不言而喻了，如果想在以後的工作中展現自己的才華，首先要進入目標企業的大門吧。

四六級對讀研的影響

第一，如果你想取得保研資格，絕大多數學校對英語四六級的成績有要求！比如四級500分以上或6級425分以上。

第二、保研夏令營對四六級也有要求！

之前夏令營公告裡，都會明確要求四六級成績，211/985出身等等歧視性很明顯的字眼。但是2015年開始好多學校都取消了對本科出身的限制，今年更是好多學校不明確要求英語四六級分數，只要求英語良好者。

但是，一般院校篩選分為兩個步驟：

1.初選，這是由研招辦工作人員來完成的，比較直接；一般學校定兩個內部硬性標準：比如成績前10%，六級460分以上；工作人員在篩選的時候就比較簡單粗暴了，凡是不滿足這兩個硬性要求的，直接刷。其他的他們也不懂，更不會看。

2.終選，第一輪篩選後，會把剩下人的資料轉交給學科負責人，一般是副院長或者繫住主任等，他們會有一個稍微綜合點的判斷，最終確定入營名單。

還是要看四六級成績。

第三，當你開始讀研，如果四六級高於某一分數，是可以免修英語課程的！

北京大學國家發展研究院釋出的《關於辦理外語免修的通知》中，研修生可免修外語的其中一個條件就是“全國CET六級考試550分以上。”

四六級沒過，依然可以很好

知乎上曾有人提出了這樣一個問題：英語四六級對在校大學生來說真的那麼重要嗎？

知乎網友“泡泡”的回答是：

不重要。但是連四六級都沒考過的本科生卻又整天嚷嚷四六級無用論的人我是很鄙視的。你可以不屑很多東西，但前提是你得足夠強大。

四六級沒過也可以活的挺好，前提是你在其他方面特別突出。其實，四六級並非特別難，平常努力準備下差不多就能過，別總把“裸考”掛在嘴上！加油吧，祝你下次取得好成績！

我感覺還是挺重要的，但是分數只是一個證明，更重要的還是你對英語的掌握程度和運用。

1.有些學校要求過了四級才能拿學位證，像我們學校就是這樣，至於分數當然考得考得高好了呀。

2.有些企業招聘時會要求要過四級、六級，如果分數高可以把分數寫上去，作為自己英語掌握比較好的一個憑證。

我覺得四六級只是證明你某段時間對於英語的掌握程度，分數高說明你掌握的好，但更重要的我覺得是你真在對於英語的運用。只有後來學會怎麼把自己掌握到的英語知識內化然後合理運用到生活、工作中才重要，企業看中的也是你的英語能力，而不只是一張四六級高分證書而已。

六級過了四級就不重要了~

不要擔心~我大三了~這次考四級~居然忘記把聽力塗到卡上~（我明明考了兩次了都）（感覺自己是智障）

四六級都很重要~出來工作~考研都要看~而且我建議多下點功夫~要不然工作了就不能考了~後悔也沒用

反正仙仙是已經四六級過關了哈哈

“公務員”是公認的“鐵飯碗”，福利好、待遇高，對於很多大學生來說，都有著致命的吸引力。可不少人是到了真正開始報名的時候才發現，這個門檻，並不是所有人都有機會邁進去。

身份、學歷、專業等都有著嚴格的要求，而其中很多崗位都在備註一欄中對英語水平有明確的標註，必須透過英語四六級，甚至有的對具體分數還有進一步的要求。如果在大學裡沒有透過四六級，就意味只能和很多崗位就這麼擦肩而過了。

說起公務員，就不得不提起和其相當的銀行類職位。銀行歷來以工作穩定、薪酬高、招聘機會多、招收範圍廣等備受應屆生的青睞。其中國內的四大銀行（中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行）更是無數大學生畢業後的“首選”。但看過他們招聘公告後，不少低分飄過英語四六級的寶寶就只能哭暈在角落了。它們對英語四六級分數有嚴格的限制標準，而其中，本科生和研究生的要求標準還有所不同。

提及外企，大家基本會腦補出這樣一幅畫面：西裝革履的外國帥哥捧著檔案不停在會議室間穿梭，優雅知性的女白領優雅地在辦公室裡忙碌……而除了讓人豔羨的工作氛圍外，外企相當不錯的薪資、福利也相當有誘惑力。

想要進外企，除了專業水平夠硬，英語絕對成了一項必備的生存技能。而這些在你投遞簡歷的時候就會發現，畢竟，外企的招聘資訊一般是英文的，就連筆試、面試也幾乎是全英文。連四六級都不曾透過的你，基本上和外企徹底說再見了

ACCA、CPA，相必財會生對這些都並不陌生，作為國際財會領域的頂尖證書，它們堪稱“國際通行證”。其中ACCA素有“職場黃金文憑之稱”，是通往行業權威，四大會計師事務所的絕對加分項。CPA堪稱“八國通行證”，可和八個國家、地區進行互換免考。很多人不知道的是，這兩張證書雖為全英文考試，涉及到的專業詞彙並不算太多。CPA只需要英語四級就足以拿下，ACCA具備英語六級水平就可以輕鬆飄過。因而拿下英語四六級，則意味著距離這兩張頂尖的證書近了一步。

從日常工作工作的要求來看，有些職位要求英語是其必備的職業素質，有些職位可能對英語完全沒有關係，進入這些企業後，你所從事什麼樣的崗位什麼都有可能，學計算機的有可能會去做管理，學會計的有可能會去做運營，為了應對這些不確定的因素，就出現不管你在什麼位置，對你的英語水平都有了一定的要求。我們在實際的工作中可能會遇見對你所從事的工作和你在大學所專業可能完全無關，公司和可能發掘與你專業無關工作的潛力，而如果公司要重點培養你成一個優秀的管理者，就會對你提出更多的要求和崗位的工作經驗了，所以，對於任何一個新進儲備型人才，英語都成為職業生涯的必備素質。

綜上所述，英語四六級對於應屆生求職招聘的重要性可見一斑。現在極少人會真正地唯證書論，在面試過程中多多少少都會對你的英語水平做一定的考量

所以英語水平至關重要，希望大家好好利用大學時光將自己的英語水平提升到更高的高度，為以後的求職時刻準備著。

四六級考試幾乎是所有大學生的必考科目，除了英語專業是考專四專八，英語好的可能一兩次就都能透過，但是英語不太好的（包括我），幾乎大學每個學期都要考一次。關於四六級的分數重不重要，我的看法如下。

如果考生自己的專業或者以後想要從事的工作與英語有關，那麼最好能儘量考的好一些。有些單位在招聘的時候會明確表明要有四六級證書，更有的要求四六級的分數在500以上。由此看出，對於這一類學生來說，四六級的分數還是相對比較重要的，應聘單位不可能短時內測出應聘者的英語能力，所以證書也就成為一個很好的證明。

如果考生的專業和以後想從事的工作和英語關係不大，那麼能考過最好考過，考不過也不用過分勉強。其實在準備四六級考試的過程中也會無形的提升自己的英語能力，多學點東西總沒有壞處，四六級考試可以去積極參與一下。我記得曾經一位老師說過，四六級透過不能代表你英語有多好，但是沒透過還是能說明一些問題的。

我想四六級考試在很多大學生心中也算是一個小小回憶，所以能參加就儘量參加，無論結果如何。而且最近有一些傳言，說四六級有可能會有大的改革，考試方式和分制都會有很大的變動。不過萬變不離其宗，四六級的分數也重要也不重要，有能力和精力就儘量考高分，如果實在不行也不需要太過在意這個分數。

四六級對找工作的影響

之前聽一位大神（hr）解釋為何在招聘時把“四六級成績”當成一個門檻來篩選，他說，衡量剛從大學畢業的學生的指標有什麼？無非就是是否211或985、學歷、學業成績還有四六級等，就這幾項，可以看的就是那麼多，用“四六級成績”來刷人，又能降低成本......

那麼，實際上，找工作時有多少單位對四六級成績有要求？

中國青年報（微訊號：zqbcyol）透過查閱某211大學就業資訊網釋出的2016校園招聘資訊，發現比較普通的用人單位沒有明確提出對四六級成績的要求，但是提供高薪資的用人單位普遍對四六級成績提出要求，同時有些崗位因自身特點決定了不得不設定四六級成績門檻。

知乎網友“墨寶爸爸”這樣說：

我曾做過銀行的HR，除了有限的幾個崗位，其他基本上是用不到英語的。但是，我仍然會關注應屆生的四六級情況，主要是出於一個經驗：根據你所在的學校批次，預估學校拿到六級的學生比例是大是小，然後根據你的情況，初步判定你是否屬於勤奮好學的那一種。當然，這只是一種輔助招聘的經驗，基本上不會成為決定因素，還要看筆試面試的表現。

從招聘角度來看，就目前應屆生供大於求的社會大環境下，企業，尤其是知名企業，在招聘過程中不患寡而患多。簡歷一份份審閱耗時費力，所以企業自然會設定一些附加條件，招攬綜合能力更強的人，同時縮小了招聘範圍，省時省力招攬更加有限的人。英語四六級不僅僅反映你的英語水平，它更多的是體現你在大學裡的學**態度。

一位私企的HR（人力資源部門）經理李先生表示："我們的招聘專員在進行招聘時，並沒有過多時間去測試大量大學生的英語水平，也沒有能力去測試，所以只能看簡歷上的硬體，同等條件下自然會優先考慮有英語四、六級證書的人才。如果連四六級這麼重要的考試都不認真對待，那至少說明大學沒有好好學吧。”四六級對於就業的重要性不言而喻了，如果想在以後的工作中展現自己的才華，首先要進入目標企業的大門吧。

四六級對讀研的影響

第一，如果你想取得保研資格，絕大多數學校對英語四六級的成績有要求！比如四級500分以上或6級425分以上。

第二、保研夏令營對四六級也有要求！

之前夏令營公告裡，都會明確要求四六級成績，211/985出身等等歧視性很明顯的字眼。但是2015年開始好多學校都取消了對本科出身的限制，今年更是好多學校不明確要求英語四六級分數，只要求英語良好者。

但是，一般院校篩選分為兩個步驟：

1.初選，這是由研招辦工作人員來完成的，比較直接；一般學校定兩個內部硬性標準：比如成績前10%，六級460分以上；工作人員在篩選的時候就比較簡單粗暴了，凡是不滿足這兩個硬性要求的，直接刷。其他的他們也不懂，更不會看。

2.終選，第一輪篩選後，會把剩下人的資料轉交給學科負責人，一般是副院長或者繫住主任等，他們會有一個稍微綜合點的判斷，最終確定入營名單。

還是要看四六級成績。

第三，當你開始讀研，如果四六級高於某一分數，是可以免修英語課程的！

北京大學國家發展研究院釋出的《關於辦理外語免修的通知》中，研修生可免修外語的其中一個條件就是“全國CET六級考試550分以上。”

四六級沒過，依然可以很好

知乎上曾有人提出了這樣一個問題：英語四六級對在校大學生來說真的那麼重要嗎？

知乎網友“泡泡”的回答是：

不重要。但是連四六級都沒考過的本科生卻又整天嚷嚷四六級無用論的人我是很鄙視的。你可以不屑很多東西，但前提是你得足夠強大。

你好呀，不知道你是第幾次考英語四級，正常情況下是大二的夏天考第一次。

四級分數重要不重要呢？首先有些學校畢業拿學位證必須過四級（425分）。其次如果你想考六級的話你必須過四級。六級的話，沒有硬性要求必須要過，不過國內相當一部分學校研究生拿學位證必須要過六級。

四級相對來說比較好考，可能你感覺考的不怎麼樣，卻過了。

如果沒過的話，也不用擔心。正常大學生有六次機會來考，6月跟12月，一般每年的夏天6月份考的相對比較簡單。

說實話，真不重要，不過有些學校要求過四級才能畢業，那就比較重要了，如果學校沒要求，那真沒軟用，最多校園招聘會有些公司會要求，但不要求四級的也有不少，而且一般大學生畢業以後不可能只在一家公司，百分之九十九的大學生都會跳槽，語言這種東西，你如果不用，很快就會忘掉，你就算過了四級，幾年不用，還會有四級水平嗎？