企業存活率低、存活期短的因素有很多,主要的四點有:
一、公司沒有懂營銷的人,銷量上不去,產品銷量不能支撐企業繼續運營下去。
現在的市場不缺好產品,但缺懂營銷的人把產品銷售出去。你用心去觀察一下,許多都是因為不懂如何營銷產品而走向倒閉。
二、公司創始人不懂如何組建團隊,不能吸引人才加入。
企業的發展靠的是產品背後的人才。許多企業創始人不懂如何組建人才團隊,不會使用別人的能力,只能使用自己的能力,自己的是有短板的,一旦遇到短板上的問題,可能就經營不下去了。
三、公司創始人不會融資
企業發展需要資金支撐,在企業發展過程中,如果資金跟不上,可能會被能融資的竟爭對手擠出市場。
所以,我建議企業創始人要學會融資的本領,空著的時候多去鍛鍊,練多了,就知道如何融資了。
四、不懂如何構建盈利架構
企業盈利是需要設計,市場多大,產品以什麼樣的角色出現,資金投進去,繞一圈怎麼再進來,其中涉及哪些利益相關方,利益相關方是透過什麼樣的合作方式合作等等,這些盈利架構制定的。
以上四點是企業存活率低、存活期短的原因。隨著創業者逐漸認識到經營企業是要靠知識體系支撐的,越來越多的企業開始重視學習,目前懂管理會經營的創業者也越來越多,企業存活率低的這種局面會慢慢改變。
企業存活率低、存活期短的因素有很多,主要的四點有:
一、公司沒有懂營銷的人,銷量上不去,產品銷量不能支撐企業繼續運營下去。
現在的市場不缺好產品,但缺懂營銷的人把產品銷售出去。你用心去觀察一下,許多都是因為不懂如何營銷產品而走向倒閉。
二、公司創始人不懂如何組建團隊,不能吸引人才加入。
企業的發展靠的是產品背後的人才。許多企業創始人不懂如何組建人才團隊,不會使用別人的能力,只能使用自己的能力,自己的是有短板的,一旦遇到短板上的問題,可能就經營不下去了。
三、公司創始人不會融資
企業發展需要資金支撐,在企業發展過程中,如果資金跟不上,可能會被能融資的竟爭對手擠出市場。
所以,我建議企業創始人要學會融資的本領,空著的時候多去鍛鍊,練多了,就知道如何融資了。
四、不懂如何構建盈利架構
企業盈利是需要設計,市場多大,產品以什麼樣的角色出現,資金投進去,繞一圈怎麼再進來,其中涉及哪些利益相關方,利益相關方是透過什麼樣的合作方式合作等等,這些盈利架構制定的。
以上四點是企業存活率低、存活期短的原因。隨著創業者逐漸認識到經營企業是要靠知識體系支撐的,越來越多的企業開始重視學習,目前懂管理會經營的創業者也越來越多,企業存活率低的這種局面會慢慢改變。