一般不會，要看不爽到什麼程度，另外還要看下一個工作是否滿意，綜合考慮一下才會做決定，不會顧此失彼，也不會盲從，更不會意氣用事。

剛畢業參加工作的時候會，那個時候對工作有很多的幻想，生活沒有太多的壓力，所以，有不爽的，會裸辭！後面，結婚了，有家庭了，父母年邁了，需要考慮的因素就多了，有時候也就妥協了！有時候工作不爽，是制度問題，也有人員問題，有些能克服，有些就無法忍受，無法忍受的少，能妥協的多！所以，有時候要告訴自己，生活不僅僅是眼前的苟且，還有詩和遠方～

對於工作不爽裸辭這個問題我具備幾種對待:一，為了生活被迫必須先找份臨時性工作，這是有準備的裸辭。二，在找到了與自己專業對口的工作時，如果自己欠缺工作能力或人際關係不好，造成的工作不爽，我是不會裸辭的。

想想能夠讓我裸辭的原因有很多：老國營企業沒有發展前景；舉家遷移；買房工作離家遠，接送孩子上學不方便；老闆錢沒給到位。

這些都是裸辭，有一次是心不爽了，大部分裸辭是個人家庭原因，所以如果你感到不爽是不爽到什麼程度？自己要分析一下。通常是：

阿里巴巴的馬雲曾經說過：員工離職就兩個原因，一是心委屈了，二是錢沒到位。你說的不爽是否包括上述兩項，是，就裸辭吧。裸辭有很多好處：

工作不爽還是不建議裸辭的，可以換工作，裸辭是最缺少安全感的選擇，提前想好，研究好方向，找到更好的，自然這不爽就在這產生，也在這消失了，對自己情緒梳理很有幫助。