隨著IT行業日新月異的發展，不少人都把目光投向了薪資優越的IT軟體行業。資料調查顯示，在眾多的軟體培訓中，大家選擇Java培訓的遠比其它軟體培訓更多，他們都想培訓Java開發然後上崗。

但是由於很多人對Java瞭解不多，不知道自己是否適合Java培訓。為我們總結了三點，大家可以對比一下。

Java培訓三大必備條件：

一、要適應Java程式設計

Java培訓軟體開發必然離不開程式設計，這是一種與計算機進行交流的語言，是一種非人類語言，所以一定要有極強的邏輯性和運算性，要求程式設計師在編寫的時候進行慎重的考慮。能夠腳踏實地細心地研究一行行程式碼，具有較強的邏輯思維能力，同時有一個端正的學習態度和心態，這些都是從事Java工作的基礎能力和必要要求。

二、要會總結學習方式

我們常說行行出狀元，這是因為他們能夠掌握最適合自己的方法，學習Java也不例外，只有掌握好的學習方法才能取得事半功倍的效果。

三、要對Java感興趣

俗話說，興趣是學習最好的老師，在任何學習和工作中，興趣都是很關鍵的。目前Java很熱門，受關注度高，很多人純粹為了好就業，就盲目進行學習。最後可能自己學有所成，但卻沒有興趣繼續從事這項工作，最後後悔的還是自己，浪費了大量的時間和金錢。所以對於Java開發這種技術性行業，興趣真的很重要。

1、管理路線

另 一條是管理路線，即由java程式設計師，經開發小組負責人、專案經理，再到企業中高層管理者。程式設計師加強自己管理意識的培養，多站在組織的角度來分析問題和解決問 題，成為優秀的管理者，甚至職業經理人。

在軟體企業中，隨著產品管理的興起，可以說，走向產品，是程式設計師在技術與管理之外的第三條職業通道。越來越多的程式設計師開始轉型做產品工作，特別是對 那些具有創業意識的程式設計師而言，走向產品是一條必經之路。騰訊的馬化騰和360的周鴻禕，他們都是由程式設計師做起，然後開創自已的產品和事業。

2、技術路線

一條是技術路線，即由java程式設計師、高階java程式設計師、系統分析師，到架構設計師。在這條路線上，立足於從業務模型到計算機軟體模型的轉換，成為高階的軟體技術工作者。

另外，還有一些自己創業，成立工作室等形式的，總之，路子還是比較多的，就看你更適合哪一個了，而且哪一個走好了都是相當的不錯。

所以，不管你是早已接觸Java,還是正打算學習Java,亦或者是正在Java培訓學校努力學習的Java學子，你時刻面臨著就業的壓力，要有居安思危的心態，要時刻與時俱進，走在時代的前列，如此才能在JAVA這一行業上永葆青春，越走越好，前途大大的有。

權威統計機構統計在所有軟體開發類人才的需求中，對Java工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。JAVA工程師的薪水相對較高，通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。

全球有25億Java器件執行著Java，450多萬Java開發者活躍在地球的每個角落數以千萬計的Web使用者每次上網都親歷Java的威力。今天，Java執行在7.08億手機、10億智慧卡和7億PC機上併為28款可相容的應用伺服器提供了功能強大的平臺。越來越多的企業因為使用了Java而提高了生產效率。

1Java應用領域

Java軟體工程師就業前景的好壞主要從Java的應用領域來看，Java語言的應用方向主要表現在以下三個方面：

大中型的商業應用包括我們常說的企業級應用(主要指複雜的大企業的軟體系統)、各種型別的網站，Java的安全機制以及它的跨平臺的優勢使它在分散式系統領域開發中有廣泛應用。

桌面應用就是常說的C/S應用主要用來開發運行於不同的作業系統上的桌面應用程式。

再次是移動領域應用主要表現在消費和嵌入式領域是指在各種小型裝置上的應用包括手機、PDA、機頂盒、汽車通訊裝置等。

2國內Java人才需求量

近年來中國資訊化發展越來越快，使得全國各地的資訊化建設如火如荼，出現了大量的資訊化人才，尤其是Java軟體人才的缺口。而中國資訊化人才培養還處於發展階段，導致社會實際需求人才基數遠遠大於資訊化人才的培養基數，使得數以萬計的中小企業急需全面系統掌握Java軟體開發基礎技能與知識的軟體工程師。

中國目前對軟體人才的需求已達20萬並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內合格軟體人才的需求將遠大於供給。

軟體工程是計算機領域發展最快的學科分支之一，國家非常重視軟體行業的發展。對軟體工程師人才的培養給予了非常優惠的政策。在所有軟體開發類人才的需求中對Java工程師的需求達到全部需求量的60~70%。應該說Java軟體工程師就業前景是非常好的，再加上Java軟體工程師不僅IT專業企業需要，廣大的非IT企業也需要，前景是非常樂觀的。

3大學生為何很難找到比較滿意的工作

對Java人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的Java人員，其中最根本的原因就是許多計算機專業的畢業生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗距離企業的實際用人需有較大的差距。

因此想要成為一名合格的Java工程師最便捷的一條路就是參加以實戰專案為主要教學方法的Java職業技能培訓，從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。

要使用Java語言勝任企業工作並不容易，比如要成為一名Java架構師必須精通設計、需求分析、各種開源工具、JavaEE的底層技術;熟悉工作流程、許可權框架、門戶框架等。而要成為一名Java普通程式設計師必須具備基本的J2EE技術(JSP、Servlet、Java語言)，SSH(Struts、spring、hibernate)框架開發一定的資料庫設計能力和資料庫使用經驗熟悉Web開發技術(比如html+css+JavaScrip，會ajax更好)。

本人十年java工作經驗，網上學習java的影片很多，並且學習java也不是很難，只要有恆心，一定可以學好。並且薪資還是挺好的。前途現在無量，大資料就是需要懂得java語言。

程式設計師薪資高低主要取決於你技術能力怎麼樣？技術能力強薪資自然高，目前市面上的薪資初級程式設計師一般是6-12k，中級一般10-20k，在往上就不用說了，基本上都不是拿月薪的，有很多都是直接談打包薪資了；

當然了做開發可以一直做，阿里的P10-P12的也有不少45+的，這裡你懂得；

也不一定一直做開發，也可以做管理或者轉產品之類的，之前我有個在優就業培訓的同學現在就做專案管理了，剛跳槽到京東，我覺得也挺適合他的，這個還是需要看個人職業發展來定。

簡單點說，決定工資水平的原因有很多，學歷，經驗，城市發達程度，所屬行業，甚至面試的的成績也有影響。從另一個方面來看，有些工資看上去低，但是福利待遇你不敢想，零零總總的算下來也不得了。有些看上去工資高，但是老話說得好，你想要別人錢，別人還想要你的命呢。。。所以不能一概而論。

另外說點無關的，現在寫程式碼這行有個很不好的風氣叫“996工作制”，簡直了～榨取剩餘價值不要太厲害好嗎？有些開發者還樂在其中甚至以此為榮，我也是醉了，讓人賣了還在幫著數錢說的就是這幫人了。雖然說現在經濟不景氣，但是“996”就能解決問題？雖然說這個行業加班跟普遍，但是成為制度化的東西還是太可怕了吧？當然也不是所有的企業都這樣，總的來說，寫程式碼就是拿青春還錢，年紀大了拿錢換命吧大概是這個意思。。。

1. 全國java平均工資

2. 分地區java平均工資

首先我們來看全國Java程式設計師的平均工資，這裡截取了“職友集”的最新資料：

我們再來看看後端工程師的全國平均工資：

從上面兩張圖，我們可以得出，在全國範圍內： java程式設計師的工資區間佔比與整個後端的工資區間佔比重合度非常高，這說明了java程式設計師是整個後端工程師裡面工資比較高的

這裡選取了北京、上海、深圳、杭州，四個網際網路發展比較發達的城市來比較，我們可以看到

1. 北京明顯以21360元的高價名列榜首，上海18670元排名第二，杭州次之，深圳最低，16830元

2. 從高薪人員(30-50K)來看，北京佔比25.7%，杭州佔比16.7%，上海佔比15.5%，深圳佔比10.8%；

其實從上面的工資情況來看，這也很好理解；北京各項均是最高，這是毋庸置疑的；我這裡專門挑出高薪來說，是為了程式設計師的發展道路來看；高薪意味著能賺更多的錢，平臺更大，發展機會更大。杭州正因為有阿里，所以在高薪人員佔比上他佔據了第二

（ps：這裡是平鋪開來進行比對的）。

工資要在20-50K左右：就去北京、上海

工資要在10-30K左右：就可以去深圳、杭州（阿里比較難進）

總結：Java開發的工資水平是在後端工程師裡面比較高的

我是尚學堂的學生，高淇老師給我們說過，幹開發不是你薪資要的月底越好找工作，主要還是看個人技術水平，不同的技術匹配不用的薪資，不宜過低，當然也不能過高

薪資要的太低反而讓企業覺得你沒能力，工作不好找，而要的過於高也會導致企業拒絕，要找到自己能力匹配的薪資

我們有就業部門會根據學生能力做薪資預測，這樣自己心裡有底會提高成功率