然後然後我說幾點重要的。首先那一百七十道面試題，你至少要會140道吧。去背吧。這些都是基礎，很重要

第二ssm框架原理，去認真背背。

第三，你的簡歷，把簡歷包裝起來，不會包裝的去網上找。可以包裝一年，我當時就用ssm 框架寫了一個使用者的增刪改查，就拿出吹了。當然包裝的你要會。

第四，我建議你也把spring boot 技術也寫上很簡單的。不懂的可以去看看影片學學。前提是要會maven 。

第五，多投簡歷多面試，我找了一個半月，投了8000份簡歷。我就問你們服不服？總而言之把以上做好就絕對能找到。

第六千萬又去培訓公司了，美其名曰幫你交學費，。記住你即使現在技術差，那麼再花2個月或者一個月學習，邊學習邊面試就會成功。加油吧。

董先生個人觀點：

一，不是很懂你的專業。

二，認真準備簡歷。

三，多積極參與招聘。

四，熟人多介紹。

五，創業。

看了下其他人的回答，幾個關鍵字:背面試題、包裝簡歷。

估計培訓機構也是這麼教大家的，這樣的結果就是越來越多培訓機構出來的學員，都會應試般的應對面試筆試，越來越多的企業不敢招培訓機構學員出來的，學員們越來越難找工作。

我的看法:

1.培訓了幾個月，也應該知道到底喜不喜歡這個行業了吧，如果不喜歡，還是幹別的吧，否則你以後會很痛苦。

2.堅持自學，培訓只是入門，需要學的很多，特別是很多學員不是計算機專業畢業的，基礎課是必須補得，否則你走不遠。

3.正確看待面試，除了找工作，面試也是一個很好的學習機會，交流過程中哪裡欠缺，後續馬上補上。

4.做一個終身學習者

可以去小企業試一試，我現在在小公司實習，馬上畢業了！問題基本就是介紹spring，springmvc，對比struts2和springmvc區別，排序演算法，JAVA基礎，好多公司都用maven，建議看一下，簡歷不用包裝的！我簡歷就兩張紙，黑白的！一樣找工作！簡歷寫什麼必須是你知道的！

先不直接回答問題，先說一下對作者描述內容的看法。

網際網路人才市場算是國內人力市場中最為開發的一個了，個人認為沒有之一。近幾年市場對人才的需求很旺盛，也是產生大量培訓機構的深層次原因。正如提問者所說的“存在即合理”。但在一片繁榮下也存在著容易被大家忽略的一些問題，比如：

（1）、培訓機構技術能力的問題，虛假宣傳的問題。

（2）、培訓學員一味盯著傳說中的薪水，忽略了自身是否喜歡這個工作，是否適合這個行業的問題。

（3）、每個行業都是有自己的門檻的，或高或低都有。程式設計師這個行業也有，比如你的邏輯思維能力，你的自學能力。在高新的誘惑或培訓機構的忽悠下，學員報名時或許並沒有仔細考慮過。

（4）、相比學員未來的成長性，培訓機構更關心的是學員的第一次就業的就業率。於是就出現了，什麼技術熱門、什麼技術容易學，什麼技術現在薪水高就教什麼技術。外加面試技巧、筆試技巧的培訓。卻並不關注，學員對計算機技術整體的理解、為未來技術發展方向的把控、新知識新技能自我學習能力的培養。最終這樣的學員畢業後，第一份工作可能比較容易找到，之後隨著技術的發展，如果自身忽略的自我學習，後期的進一步發展就會受到限制。

下面正式回答問題：

建議培訓機構出來的程式設計師，和其他途徑出來的程式設計師用相同的方式去找工作，不要刻意強調自己是培訓機構出來的，也不必刻意隱瞞自己是培訓機構出來的。在這個開放的人力資源市場中一起競爭的不是“和你一樣培訓機構出來的程式設計師”，也不是“非培訓機構出來的程式設計師”，而是市場中所有的程式設計師。

每一位程式設計師都需要不斷夯實自己的理論基礎，不斷緊跟計算機科學發展的最新成果，學習新的技術。

近兩年，網際網路創業潮讓IT技術人員的需求大大增加，各類IT培訓機構風生水起，辦得如火如荼。然而，一些公司卻招聘網站上寫著”沒有上過培訓班的優先。“為什麼會有這樣的區別對待呢?

　　經過調查發現，培訓機構出來的程式設計師被排擠大概有以下幾個方面的原因：

　　1.不是真愛

　　培訓機構通常會把IT從業人員的薪資、前景吹噓的很高。這些被吸引過來的學員，往往只看到這個行業的前景和高薪，並不是真正喜歡程式設計師這個職業。

　　2.入門門檻過低，非因材施教

　　培訓機構對入學的學員幾乎沒有任何要求，只要你交了錢就可以去學。然而，很多人並不適合這個職業。導致培訓機構出來的人，很難有大成就。

　　3.自學能力較差

　　選擇去培訓機構的人，通常自學能力較弱，培訓機構會教你怎麼寫Java程式碼，怎麼安裝某個IDE，怎麼完成一個個人部落格或購物車之類的小專案。然而，你是在框好的架子下被動地按照老師的要求“完成”了這些事。到了工作中，面對巨大的未知和陌生的專案，你能不能舉一反三靈活運用，充滿了未知。

　　4.簡歷作假

　　那麼，哪些人適合做程式設計師或者一名合格的程式設計師應該具備哪些素質和能力呢?

　　1.首先，進入這個行業前，必須要有對網際網路的興趣和熱愛，而不僅僅是為了拿高薪;

　　2.發自內心的喜歡程式設計，否則你只能做一個碼農;

　　3.良好的自學能力，程式設計師尤其需要自我學習能力，[一個程式設計師能不能自己學會一門技術、能不能自己解決一個問題特別重要]。因為，很少有主管會手把手的教會你程式設計和設計的實際技巧，也很少有主管會大發慈悲把你送去研習班學習工作需要的技能，在一個現實的環境裡，一切都要靠你自己。假如你自己不能獨立習得某項必須的技術，真沒有人能幫得上你。假如你自己不能獨立解決問題，真沒有人能始終拉扯著你。這也正合梁漱溟說的話：“任何一個人的學問成就，都是出於自學。學校教育不過給學生一個開端，使他更容易自學而已。青年於此，不可不勉。”

　　甚至，有知乎網友說：“如果你不能透過自學來達到能找到工作的水平，那你還是放棄程式設計師這個職業吧。培訓只是入門，能讓你走下去的，是對知識的渴求與無數個孤獨寂靜的深夜中的思考和沉澱。

我正好是一家公司的技術面試官，來說說我的看法。首先，國內很多培訓公司已經把培訓的口碑做臭了，老師的專案經驗都很有限，教出來的學生可想而知。其次，學生們學習東西不深入，按部就班的太多，自己思考的太少。

為什麼我們看中專案經驗，要知道能把一個專案從頭到尾做完，是很難的事情，會遇到很多之前沒遇到過的問題，這時就需要依賴你的綜合知識來分析問題解決問題。我會問些基礎，但我更喜歡瞭解專案中你的思考你的成長，一個人做過與沒做過是有很明顯的差別的。我們需要的是一個來了就能獨立做事的人，而不是要人教還弄出一大堆問題的人。

最後的建議是，沒有專案經驗，可以自己創造專案經驗，去模仿一些網站或者app，從頭到尾自己做一遍，遇到問題去知乎，csdn，github上查查，帶著你的作品帶著你的經驗去面試。

公司招人是要能立馬乾事的，即使透過背面試題僥倖透過，很快你也會跟不上專案節奏被淘汰掉，既然公司看中實戰，那麼就自己去提高實戰能力，磨刀不誤砍柴工，既然要吃這碗飯，這個坎一定要努力邁過去。

在大學沒受到良好的職業技能培訓，沒有做好應該有的職業規劃，工作之後看了很多培訓機構的影片，真的受益非淺。

令我印象最深刻的就是，某一天學習python已經到了凌晨3點了，當時剛學不久，自己自學不知道該往哪個方向學，工作中也沒機會用得上，但自己純粹就是喜歡學習程式設計。當時很糾結要不要報班，不報班得不到專案原始碼，自己對前途感到很無望。這時拿起手機潭州的客服妹子老師，詢問起報班的價格，凌晨3點，你沒看錯，客服妹子竟然還線上！！竟然如此敬業！當晚我立馬聞雞起舞，把之前的免費影片又都看了一遍……

我沒有報班，但是我一直知道錢難掙，屎難吃，誰都別瞧不起誰，都是為了混口飯，努力對得起自己，報班真的不是必要的，但是隻要是對你自身成長有提高的體驗，你都不應該牴觸。

說了那麼多廢話，我只想用8個字去總結:大家說的，都有道理

我就是培訓機構的培訓講師，說說我的看法吧！

第一，你去培訓機構學習的目的是什麼，很多人是為了獲得相關領域的證書，這個證書不能證明你的技術能力有多強，但至少說明你經過了專業的技術培訓。如果你去一家企業，證書也起到了敲門磚的作用。

第二，很多培訓機構打著“就業班”的旗號，也就是說你參加了技術培訓，培訓機構會給你推薦相關的工作，就看你個人是否認可這份工作，也給自己節省了一部分時間，也不至於為了工作奔波勞碌！

第三，培訓的過程，除了學習自己的專業技能之外，也要多接觸和你一起參加培訓的學員，有時候人際關係比技術更重要，畢竟你們一起參加了的培訓，他們有合適的崗位，也會毫不吝嗇的推薦給你！

第四，不管是透過培訓機構學習，還是自己學習，都要把自己的專業技能學好，同時，也不要僅侷限於自己的領域，很多時候，各個領域之間是有關係的。一名程式設計師，難道你不應該瞭解產品設計嗎？難道不應該瞭解專案管理嗎......所以，把自己專業領域學通的同時，然後圍繞著自己的領域去橫向發展。

第五，如果你是一名即將畢業的大學生，那麼我建議你嘗試一些大公司，像百度，阿里，騰訊這樣的企業每年都會給大學生機會，開始的時候不要在乎那點薪水，進入企業之後，多學多聽多看，熟悉本職工作的同時，也要了解企業的文化，溝通的技巧等等；如果你是一名有工作經驗的程式設計師，或者也獲得了相關認證，那麼不愁自己找不到合適的工作！

隨著網際網路的高速發展，程式設計師這一行業憑藉高收入吸引了很多的人紛紛加入，如果是計算機相關專業還好，如果不是計算機專業還想進入此行業是非常困難的。90%的公司是不會招一個什麼都不會，重頭培養你的。那麼大量的培訓機構如雨後春筍，大肆發展和招收學員。

那麼在培訓機構培訓4，5個月量產的程式設計師，實力究竟如何？又怎樣能讓公司接受呢？據我從事這麼多年的開發工作來說，企業是比較排斥培訓出來的學員的，而且大部分也不會招沒有工作經驗的。為什麼呢，首先培訓出來的人基本上沒有接觸過真正的開發工作，對公司，專案等的理解也僅僅只是在理論層面，想快速上手是不可能的。另外培訓出來的程式設計師一般要求工資比較高。

大多的培訓機構基本都是要對出來的學員進行包裝，偽造幾年的工作經驗，和搜尋一些專案，當成自己真正開發的專案。當然其實這樣的造假有違人道，但畢竟也是情勢所逼，總不能培訓完找不到工作。當然能不能被錄取就看你自己的學習程度和交際能力了。行行出狀元，真正在培訓機構學的比較好的適應自己的工作基本沒什麼太大問題。不然也不會有那麼多人去花錢，精力，時間去培訓。當然你要是去混的話，面試時沒有一點知識儲備也肯定是不行的。

謀事在人成事在天！

我正好是一家公司的技術面試官，來說說我的看法。首先，國內很多培訓公司已經把培訓的口碑做臭了，老師的專案經驗都很有限，教出來的學生可想而知。其次，學生們學習東西不深入，按部就班的太多，自己思考的太少。

我正好是一家公司的技術面試官，來說說我的看法。首先，國內很多培訓公司已經把培訓的口碑做臭了，老師的專案經驗都很有限，教出來的學生可想而知。其次，學生們學習東西不深入，按部就班的太多，自己思考的太少。

我正好是一家公司的技術面試官，來說說我的看法。首先，國內很多培訓公司已經把培訓的口碑做臭了，老師的專案經驗都很有限，教出來的學生可想而知。其次，學生們學習東西不深入，按部就班的太多，自己思考的太少。