這不是青年人特有的問題吧，應該每個年齡段都有這樣的人，也就是我們常說的“想一出是一出”。準確來說，每個人都有這樣的問題，只是因為每個人的性格不一樣而反應速度不一樣罷了，比如性格急躁的人，三分鐘就會換一個想法並馬上表現出來，而慢性子的人一個小時換一個想法，同時沒有那麼快表現出來，以致於不易被他人覺察罷了。
一會一個想法，而且有時候的想法完全是對立的。這是個見仁見智的問題：如果明知道前面的想法是錯的，當然馬上換個想法來糾正啊，難道明知是錯的，還要一錯再錯嗎？另外，前後兩個想法完全對立，至少說明提出這兩個對立想法的人在思考，並且是從不一樣的角度思考，個人認為，這樣的人總比什麼腦子都不想動，完全坐等別人安排，讓幹啥就幹啥，完全沒有一丁點兒的自主能動性的人強了不是一星半點。
當然，也可能有人覺得這樣的人很煩，覺得就像沒有真正的主見一樣，特別是作為執行的人員來說，“領導一句話，下屬跑斷腿”，從下屬的角度來看，確實是這樣，領導一會一個想法，可能自己在執行領導前面那個想法一半甚至快結束時，領導又來了第二個想法，而且還和前面的那個想法完全想背離，從下屬的角度來看，自己前面的所有付出和努力都是無用功，也就是既沒有結果也沒有效率，這在工作中是最讓人受挫的了。但是，換個角度來看，無論當前這件事情是否有結果，親自做過的畢竟就是經歷，依然是筆財富，就像我們讀書一樣，也許當前並沒有看出具體價值，但在未來某一天，這些個經歷的價值就會厚積薄發。當然，如果執行的也積極動腦思考，並且結合前期自己的各種“無用功”，積極和領導溝通、交換意見，或許那些“無用功”的價值就提前體現了，也就提前成為那個“一會一個想法”的群體了。
這不是青年人特有的問題吧，應該每個年齡段都有這樣的人，也就是我們常說的“想一出是一出”。準確來說，每個人都有這樣的問題，只是因為每個人的性格不一樣而反應速度不一樣罷了，比如性格急躁的人，三分鐘就會換一個想法並馬上表現出來，而慢性子的人一個小時換一個想法，同時沒有那麼快表現出來，以致於不易被他人覺察罷了。
一會一個想法，而且有時候的想法完全是對立的。這是個見仁見智的問題：如果明知道前面的想法是錯的，當然馬上換個想法來糾正啊，難道明知是錯的，還要一錯再錯嗎？另外，前後兩個想法完全對立，至少說明提出這兩個對立想法的人在思考，並且是從不一樣的角度思考，個人認為，這樣的人總比什麼腦子都不想動，完全坐等別人安排，讓幹啥就幹啥，完全沒有一丁點兒的自主能動性的人強了不是一星半點。
當然，也可能有人覺得這樣的人很煩，覺得就像沒有真正的主見一樣，特別是作為執行的人員來說，“領導一句話，下屬跑斷腿”，從下屬的角度來看，確實是這樣，領導一會一個想法，可能自己在執行領導前面那個想法一半甚至快結束時，領導又來了第二個想法，而且還和前面的那個想法完全想背離，從下屬的角度來看，自己前面的所有付出和努力都是無用功，也就是既沒有結果也沒有效率，這在工作中是最讓人受挫的了。但是，換個角度來看，無論當前這件事情是否有結果，親自做過的畢竟就是經歷，依然是筆財富，就像我們讀書一樣，也許當前並沒有看出具體價值，但在未來某一天，這些個經歷的價值就會厚積薄發。當然，如果執行的也積極動腦思考，並且結合前期自己的各種“無用功”，積極和領導溝通、交換意見，或許那些“無用功”的價值就提前體現了，也就提前成為那個“一會一個想法”的群體了。