首先。作為一名求職者要分析自己的特長和優勢，不斷衍生自己的特長和優勢，更重要也要讓面試官看到。

1、凸出自己特長，儘量將自己製作的設計、開發及小專案設計形成系統性的東西，能展示出來，要寫清楚起因→經歷→成果→最後心得。讓人看了一目瞭然。

2、千萬切記，不要寫的太多，因為面試人資可沒有那麼多時間去看繁複的研究報告，而且他面試你的時間也有些，最好能讓人在1分到30秒大體看懂。

3、中間最好加點自己失敗的例子，讓面試官感覺你是個活生生真實的人，而不是弄虛作假編造出來的，事實上好多求職者的簡歷水分都在60%以上，偶爾有失敗反而顯得更加真實，讓人感覺你人品可靠，從而加印象分數。

4、學校榮譽就儘量不要寫了，因為學校的榮譽和社會是兩個體系，而且到了企業工作，學校那套根本吃不開。我見過好多應屆生簡歷上寫到“學生會主席”?“學生會幹部”？說實話真的一點用也沒有，你在學生會做領導，到了企業是新人，完全不許要你這樣的領導呀！如此寫只會讓人感到方案，認為你的簡歷注水很多。

還有一種情況比較特殊，如果是有技術含量的比賽，可以寫自己的成績，更加吐出自己優勢。

總結一下：簡歷就是要接地氣，讓人感覺真實，注水要適當，過多會引起反效果，只要表達自己優勢即可。

1、這也是重點！十分重要！你要明白你求職的崗位要求，看自己合不合適再去投簡歷，別對自己投遞的崗位什麼都不知道，就盲目投簡歷，所有的人資工作人員最討厭的就是求職者海投、盲投！

2、對於自己感興趣的公司，可以清晰的幾下。要記住自己投的崗位和需求，這也很重要。

3、投了簡歷，等面試邀約電話，記住自己投的公司和崗位，手機要保持暢通，別忘記手機關機或沒拿。試想，如果面試公司給你打電話，你沒接住，是不是失去一次機會？或是你手機別人拿在手裡，你不在身邊，面試公司會認為你對這份公司不重視而錯失？這很重要。

4、電話禮儀，每次接電話要保持一定的禮貌，記得自己投簡歷後，如果碰到固定號打來的電話或外地號，多數是應聘公司的面試電話，如果你沉醉在自己是個學生，接電話很隨意，或是出口成髒，相信哪家企業也不會招聘你。

5、雙方溝通，這裡面面試2就很重要了，如果你記得自己崗位和要求，可以和對方十分愉快的溝通，相信面試官碰到一個熟悉應聘崗位的人，會認為你很注重這份公司，無形的良好印象分到手。

6、透過電話面試後，往往是實際面試，這時候你可以去官網看看對方的企業發展史，起碼大體瞭解一下，在實際面試中可以起到很大的作用。

7、如果去公司面試，儘量提前，千萬別遲到，任何面試官都討厭遲到的人。

最後，其實找工作很容易，只要你選擇對方法，祝你好運。

面試=價值交換=你的能力與崗位所需進行匹配

1、你需要詳盡的瞭解你要面試的崗位需要具備的能力是什麼

2、結合崗位所需的能力，去側重的表述自己的資料、結果、能力

2、專業水平要過硬