謝邀，這個問題吧，主要還是心態，一般犯這樣錯誤的基本上都是剛剛進入公司的小白，新人難免會有粗心大意的時候，當他犯第一次錯誤的時候，作為一個管理者一定要正確的給他們樹立思維模式，讓他們知道有些事情一定要細心去幹，如果只有發脾氣或者生氣這樣的事情去說他們，結構肯定不是那麼完美的，之前看過一個故事，講的是心理學的一個效應，說男人早上起床早飯前去洗漱，結構兒子不小心把桌子上爸爸的昂貴手邊弄到了地上，結構表壞了，男人知道後大發雷霆，把兒子臭罵了一頓，然後飯也沒吃的就去上班了。兒子被罵了一頓，心理不好受，導致早飯沒吃，哭著去上學，女人也因為丈夫大發雷霆，兒子哭著上學，而且三個人誰也沒吃早飯而生氣，結果男人上車後，發現自己的公文包沒有帶，車鑰匙和家門鑰匙也落在了家裡，這個時候他給女人打電話給他去送鑰匙，女人沒辦法，只好和領導請假回家給丈夫送鑰匙，最後的結構就是，男人表壞了，兒子一整天心情不好，女人因為請假和遲到被扣了工資，男人因為遲到耽誤了和客戶的會議。。。。如果換個角度去做這件事，男人知道表壞了之後沒有去罵孩子，結局會不會有變化呢？要知道，生氣是懦夫的表現，以前我就是一個愛衝動，易生氣的人，也就是因為是這樣我失去了好多的朋友和機會，使本來可以的和諧生活變得一團糟，當別人犯錯的時候，如果他是無意的，我覺得人應該學會去原諒。

在工作中你可能遇見各種各樣的人，讓你真是氣死活人不償命，幹活時偷奸耍滑，跟他一塊幹活非常的累，可是，這種人在領導面前還挺吃得香，我覺得我要遇見這人，我是沒辦法，以前我們上班的時候，禮拜天值班，兩個人值，上下午時間，我上午八點到一點，我們那個同事，是從一點到六點，我到一點了，他突然打一電話，說家裡有事，來不了，當時又找不著人，沒人又不行，中午有沒吃飯？就一直等到六點下班，我的心也非常生氣，這個同事不是一次這樣，可是你讓她值早晨班吧！，她也說來不了，遇見這樣人，只能去那吃虧的，不是這種人愚蠢，也可能是咱們心地善良的人愚蠢，咱們使不出他們那種心眼來，處處為別人著想，那沒辦法，江山好改，秉性難移，老話說的好，吃虧是福。