想獲得老闆的信任，就以老闆的利益著想，主動加班不要錢，承擔公司的責任，老闆交代的事辦妥，日子久了老闆就信任你了

信任也有不同的分類：

會說不會做型 這種人總能及時的明白老闆的心思，見人說人話，見鬼說鬼話，該老闆出頭的時候不搶風頭，老闆不方便出面的時候及時處理。就有點像西遊記中的豬八戒，總能在關鍵時刻處理好唐僧和徒弟的關係。

會做不會說型 這種人有極強的業務能力，可以為公司持續性的帶來效益，為老闆盈利，但是卻很少甚至從不張揚自己，不在別人面前表露自己的價值，這種人老闆是特別需要的，並且離不了的。就像是沙和尚一樣，活永遠都是他最多，話永遠都是他最少，但是從來沒有被嫌棄過。

你要有利用價值，無論是在什麼方面，要對老闆有可利用的價值。

要有眼力勁，明白老闆的心思，及時幫助老闆做事。

要學會閉嘴，任何人都討厭大嘴巴的人。即使看破也要不說破。

確實有真才實幹，可以為老闆為公司產生效益。在工作中老闆都是要以盈利為第一重心的，如果你為公司提供不了效益，那你在老闆面前的價值則不復存在。

切忌不可功高蓋主，沒聽過這句話嗎“你太優秀了，優秀的讓我有點擔心。”

要學會站隊，在老闆與員工之間做好定位，一定情況下要起到融合劑的作用。既不能帶領員工對抗老闆，也不能幫助老闆打壓員工。職場中經常看到一些員工太刻意去巴結領導，結果到最後在同事中無法共處，在老闆不需要的時候就不再重用。兩頭受堵得不償失。

對工作認真負責，各方面協調能力強員工滿意，從不已私之利，愛廠如家，工作踏實認真，從不計較個人得失，一切從大局出發，