你好，我在10多年前剛入職場的時候，心情非常焦慮，還有恐懼。
焦慮的是不知道自己能否勝任這份工作，合不合適自己想要的工作；恐懼的是面臨未知的種種，不知道要如何適應工作的模式，畢竟與學生身份不同。
如何克服？
對策：入職前把崗位要求多次琢磨
在正式上班前，把招聘資訊上的崗位要求多次琢磨。
我的第一份正式工作做的是獵頭工作。獵頭這份工作對於10多年前的我還覺得挺陌生的，知道它是源自一本雜誌上，介紹一位白領如何透過獵頭獲得高薪。
而且當時也沒有現在網路發達，無法在知乎，在行之類的平臺查詢類似經驗的行家問詢。所以大部分查詢只能靠度娘。
其實看了之後，從未有工作經驗的我，還是不太理解獵頭的工作場景是如何工作。只能糊塗入職。
對策：多觀察，請教自己的上司/帶教老員工
對於新公司的環境，有硬體的陌生環境和軟性的人文環境。
不知道怎麼用正確姿勢跟同事說職場“江湖”語？怎麼打交道？怎麼站隊？（宮鬥劇裡太多職場寫照）
我的做法，就從觀察我的上司開始，他怎麼說專業術語，打交道的語氣是怎樣的？包括客戶，候選人，還是老闆。然後開始模仿他的說法和做法。
職場關係，我從其它老員工交流開始，瞭解一些這裡的作風和一些關鍵人物。平時跟他們打交道的時候，更加謹慎。
對策：多與上司溝通，模仿身邊的優秀同事
獵頭是有銷售性質，我所在這家公司，在試用期三個月之內，有開發客戶和成功推薦候選人為考核目標，不然只能OUT了。
剛來三個月就要丟飯碗，當時的我覺得是一種恥辱，我覺得好勝心油然而生。
卻不會阿Q精神地想，也許這份工作不適合我。
所以，大部分時間，我接到招聘崗位不清楚就抓上司問。老同事在打電話時，我也細心觀察他們的溝通技巧是怎樣的。
在第三個月最後一週，我終於給一家日本公司成功推薦了一位會計。雖然這個崗位只有月薪3000的小小的單，但能證明自己透過試用期，算是鬆一口氣。
你好，我在10多年前剛入職場的時候，心情非常焦慮，還有恐懼。
焦慮的是不知道自己能否勝任這份工作，合不合適自己想要的工作；恐懼的是面臨未知的種種，不知道要如何適應工作的模式，畢竟與學生身份不同。
如何克服？
對未知崗位的工作內容不瞭解對策：入職前把崗位要求多次琢磨
在正式上班前，把招聘資訊上的崗位要求多次琢磨。
我的第一份正式工作做的是獵頭工作。獵頭這份工作對於10多年前的我還覺得挺陌生的，知道它是源自一本雜誌上，介紹一位白領如何透過獵頭獲得高薪。
而且當時也沒有現在網路發達，無法在知乎，在行之類的平臺查詢類似經驗的行家問詢。所以大部分查詢只能靠度娘。
其實看了之後，從未有工作經驗的我，還是不太理解獵頭的工作場景是如何工作。只能糊塗入職。
對新公司環境的未知有恐懼感對策：多觀察，請教自己的上司/帶教老員工
對於新公司的環境，有硬體的陌生環境和軟性的人文環境。
不知道怎麼用正確姿勢跟同事說職場“江湖”語？怎麼打交道？怎麼站隊？（宮鬥劇裡太多職場寫照）
我的做法，就從觀察我的上司開始，他怎麼說專業術語，打交道的語氣是怎樣的？包括客戶，候選人，還是老闆。然後開始模仿他的說法和做法。
職場關係，我從其它老員工交流開始，瞭解一些這裡的作風和一些關鍵人物。平時跟他們打交道的時候，更加謹慎。
害怕工作的結果達不成感到焦慮對策：多與上司溝通，模仿身邊的優秀同事
獵頭是有銷售性質，我所在這家公司，在試用期三個月之內，有開發客戶和成功推薦候選人為考核目標，不然只能OUT了。
剛來三個月就要丟飯碗，當時的我覺得是一種恥辱，我覺得好勝心油然而生。
卻不會阿Q精神地想，也許這份工作不適合我。
所以，大部分時間，我接到招聘崗位不清楚就抓上司問。老同事在打電話時，我也細心觀察他們的溝通技巧是怎樣的。
在第三個月最後一週，我終於給一家日本公司成功推薦了一位會計。雖然這個崗位只有月薪3000的小小的單，但能證明自己透過試用期，算是鬆一口氣。