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1 # 街滋巷味
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2 # huanying幻影
有的師傅就是言簡意賅,但是句句都是要點,這種就多開動腦筋,去琢磨師傅說過的話,你會得到很多啟發。但有的師傅可能對你不僅僅是話少,而是說話不到點子,還很不耐煩的敷衍,這種師傅,你就另找明師。
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3 # 肉搏不是肉搏
你是沒遇到過囉裡囉嗦的師傅吧?說話一大堆,只有隻字片語是重點,他不指出,讓你自己去發現,這時候,你會發現說話少的師傅有多可愛!其實,這也和我們本身有關係,第一印象好的人,他說什麼我們都喜歡聽,第一印象不好的,我們會覺得,他說的話全是廢話
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4 # 職場老魚頭
我的建議是繼續跟隨學習,保持尊重,保持耐心,學會迂迴詢問,多下“事外功夫”,用勤奮好學的真誠言行打動師父,更加細緻地咀嚼師父“簡略”的話,爭取早日出師。
師父處於主導地位,要根據師父的個性特點,調整自我學習心態和學習方法如師傅話少,我就話多;師父話簡略,我就多問;師父不喜歡“言傳”,我就多看師父的“身教”;師父沒耐心,我要更有耐心;被師傅“懟”,我受著,一如既往地尊敬師父……
既然是師徒關係,師父又是這性格,作為徒弟,我改變我去適應師父,讓師徒關係更融洽,讓教學關係更和諧。
創造機會,把學習場景引向工作之外,也可以“偷學”師父話少,沒耐性,僅僅憑正常學習,或許學習機會少。那麼,我就主動積極地向師傅學習,努力創造學習機會。
如直接詢問,師父可能嫌煩,我就變著法子問,甚至“繞著彎子”問,問得巧妙,引師父多說。
可以結合師父的興趣愛好,讓“生活處處是課堂”。如師父喜歡喝酒,可以在班後配師父小酌幾杯,趁著酒性向師傅討教。如師父喜歡下棋,可以在與師父對弈中求教……非正式場合的學習,或許師父放鬆心情,更願意多傳授幾招。
既然有教學關係,那麼“偷藝”就沒什麼可非議的。不妨在師父操作時,不等安排,不要招呼,主動悄悄上前,觀察、記憶、琢磨,與自己比較,遇到不懂的就記下來,待後再問。
學習機會靠我們有心學習的徒弟自己創造。不等不靠,不怕挫折,班中學班後學,明學偷學,一切能夠學到技藝的辦法都是可用的。
用勤學好問的言行打動師父,促動師父傾囊相授可以這麼說,沒有哪個師父不喜歡好學的徒弟的。我們的勤學好問,雖然師父嘴上不說,其實內心是高興的。
遇到挫折就退縮,師父看不起這樣的徒弟。
不怕困難,刻苦鑽研的徒弟,師父是賞識的。
精誠所至,金石為開。有心學習,就找得到辦法。
我們求知若渴的真誠言行,會感動師父的。要相信感情的力量,把我們作為徒弟該做的事做到位,讓師父無可挑剔,不得不悉心教導我這個“貪婪”的徒弟。
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5 # 餃子要有豆腐
其實這個問題非常現實,也非常普遍。
例如職場上,許多公司都會採取老人帶新人的手段。這些老人就是所謂的師傅。為了提高師傅積極性,公司往往會提供補貼。
但是,帶一個新人往往會佔據大量時間,影響個人發展和收入,師傅不想帶,敷衍了事也就在意料之中。
面對於此,首先我們要擺正心態,師傅不是你的父母,教你是情分,不教你是人性,你自己應該有積極學習的心態。
其次,注意觀察。師傅口頭上說的詳細其實沒什麼用,你不懂得還是不懂,但根據師傅做的,用心體會,反而會收貨跟多。
最後是自學,我們要明白,學校是多麼幸福的地方,因為你永遠都有一個老師。但步入社會後,能找到一個老師是多麼難得,這時候我們就要自主。
師父也是外人一切靠自己吧。
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簡明扼要不拖泥帶水這樣很好,師父帶徒弟,就像老師帶學生,學習能力強的徒弟一點就通,否則就是自身問題了。要加強自身,多向師兄弟交流,不要怪師父沒耐心,師父也在考驗你的耐心,如果遇到像唐僧一樣的師父你又會怎麼想呢?