大家都知道一件新事物的發展遵循著從產生到興盛再到最後衰落的過程，想保持一個社群的生命活力，後期的管理和運營必不可少，甚至發揮著一個重要的決定性作用。前期創立者在利用各類資源的假體腔建立起來社群，後期更加加倍努力去經營管理好社群，不然社群發展就會止步不前甚至大踏步後退，長期這樣下去，社群離終結也不遠了。

一個社群前期處在成長階段，高中政治大家都應該學過一個新事物的發展是前進性和曲折性的統一。社群的發展道路是曲折的，前途的光明性卻是由後期的運營和維護所決定的。前期大家因為相同的興趣愛好距離在一起，人心較為統一，目的也具有明確性。前期的基礎打好之後，如果後期相應管理制度完善，社群總的來說會朝著更好的方向發展，不會走向消亡，當然這一過程要加以不斷的創新和改變。

但是如果，一個社群管理制度沒有落實到位，後期還固步自封，不肯在時代變化的面前做出改變，這樣的社群離消亡也不遠了，消亡只是時間早晚的關係。

答案是肯定的。前期社群需要確定目的性，品牌和使用者磨合一段時間後，社群必然面臨著穩定和發展的問題，試想若沒有新意也沒有新人進群，原有使用者的熱情必然不高，進而導致退群，或者群員之間話題雜亂，以致互相攻擊等情況發生。

再者，很多社群的建立，最初都有明確目的性，當達到比目的之後，後期沒有明確目標，導致職責模糊，負責社群的管理人員必然懈怠而效果微弱，以致原先活躍而有意思的社群日漸歸於平淡，只能解散，或者用作它用，但同時原有使用者必然出現需求裂縫，退群離開。

好的社群，必然是有明確目的性，而這目的性必然緊密契合，遞接順暢，並且對品牌依附性強，創意時時跟進，能有效解決使用者需求。否則，只能歸於虛無。

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