2017國慶調休安排

　　2017年10月1日至10月7日放假，共7天。與中秋節連休。

　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日

　　10月8號(星期日)公休調至10月6號(星期五)

　　10月8號(星期日)正常上班。

　　帶薪休假幾天?

　　國慶節的法定節假日有三天。

　　據國家規定，10月1日-10月3日三天是國家法定節假日，也就是說，這三天便是有薪假期。而如果在這三天的時間內加班的話，是可以享受3倍薪酬的!4—7日上班需要支付《勞動法》第四十四條第二款規定的“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

　　據悉，國慶期間有3天帶薪休假。《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班後，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。

　　根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10 月1日、2日、3日是國定假日，其餘4天是把前後的雙休日調換來的。所以1～3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它4 天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。

具體到各個企業，也許放假就不一定必須是七天了，但是它需要遵守勞動法，給予上班人員加班費。

這點按國家規定今年（2017年）國慶中秋雙節相碰共放假8天，一般國營的單位幾乎都是8天吧，但私營企業因廠的生意而異了，但假還是要放的，我們廠10月1.2日放假

廠子不放假，是因為工作，也給了你加班工資。放假就沒有工資，出去旅遊，人高的看腦殼，人矮的看屁股，有什麼意思。把錢掙到了，隨時都可以去。

十月一日、中秋節廠裡放假的問題，要具體問題具體分析，要看是哪個廠，是國營企業還是私營老闆。一般說來國企肯定會按制度放假，不放假國家假日要支付3倍工資。而私營企業，要看老闆的具體安排了，即使加班，也未必能執行加班費到位。