不回來，因為好馬不吃回頭草，因為你跳槽老闆心裡肯定不會好受，如果你在回來你也不可能得到重用，當然我沒有做過種事情沒有經驗，這只是我個人的看法，或許有些老闆是很好的。

既然決心已定，走了就走了，已經向老闆表達出自己的辭職意圖，公司還會認為你是忠心的嗎？以後有重要工作還會交給你嗎？想想你是老闆，你還會重用這個職員嗎？當然不會。所以一旦提出辭職，就行動，別畏首畏尾。

感覺老闆的那個行為只是象徵性的挽留一下吧，不用當真。出去後好好混出自己的一片天地吧

謝謝邀請，因人而異，因事而異。看你工作值不值加薪，有沒有比這更好的工作，因為人往高處走，水往低處流。再者假如老闆足夠好，如果資金有困難，可以同老闆共渡時艱，人畢竟是重感情，打下江山，一般老闆會重用功臣的。審時度勢，順勢而為，不墨守成規。

那得看你是因為什麼原因辭職了

如果是因為老闆人不行，整天對你吆五喝六，罵罵咧咧的，別說不加薪，加薪老紙也不敢了

公司不行 你在這不能大展宏圖，得不到重用，或者公司不能為你提供一個大施拳腳的平臺，那就走吧，眼光長遠點，到你該去的地方。

嫌錢少 那就走唄 人家又不給你加薪

再說說老闆 老闆只是勸你回來，但不給你加薪，原因很可能是你在公司的地位和所起的作用沒那麼大，你走了後對公司的利益起不了什麼波動（當然不排除為了防止此類事件持續發生，不加薪就辭職，那人家這老闆該怎麼坐安穩），勸你回來也可能是一時半會公司找不來人頂替你的工作，如果是這種情況，你信不信，一有人能代替你，還比你聽話，不用你說，公司自然讓你捲鋪蓋.

最後的最後，也是關鍵所在，就是選擇的權利在你手裡，一切還得看你自己怎麼想的。

個人的一點拙見（胡bb）僅供參考

以上~

如果辭職是你自己經過深思熟慮過的，可能這個原因是因為公司發展空間不大，或不公平待遇，一人多職，缺不加薪，或公司氛圍不友好，我覺得可以辭職就辭職吧，沒必要再回來。

而且，有時候一般只要你在公司人緣不錯，工作也還行，老闆都會象徵性的挽留一下的，你自己想想如果你的老闆真的看到了你的價值，你的潛力，在你說辭職的時候，他會透過各種方式挽留你，比如加薪，比如升職，但是你的老闆勸你回來卻不給你加薪。所以這種情況最大可能就是意思意思，挽留一下而已，並非真心挽留。

呵呵，工作是自己的本能，也是實現自己展示自己，作為公司或者個體老闆都是喜歡用這樣的人才，事實證明一切，晚留員工是一個公司或者老闆所要做的最好的選擇，