首先我們要先明確資料收集的方式

統計資料的具體蒐集方法有：訪問調查。訪問調查又稱派員調查，它是調查者與被調查者透過面對面地交談從而得到所需資料的調查方法。訪問調查的方式有標準式訪問和非標準式訪問兩種。前者是按一個事先設計好的訪問結構，如固定格式的標準化問卷，有順序地依次提問，並由受訪者做出回答。非標準式訪問則事先不做統一的問卷或表格，也沒有統一的提問順序，有的只是一個題目或提綱，由調查人員和受訪者自由交談，以獲得所需的資料。郵寄調查。它是透過郵寄或宣傳媒體等方式將調查表或調查問卷送至被調查者手中，由被調查者填寫，然後將調查表寄回或投放到指定收集點的一種調查方法。電話調查。電話調查是調查人員利用電話同受訪者進行語言交流，從而獲得資訊的一種調查方式。電話調查具有時效快、費用低等特點。電腦輔助調查。它也稱電腦輔助電話調查系統。該系統使電話調查更加便利和快捷，也使調查的質量大大提高了。座談會。它也稱為集體訪談法，它是將一組被調查者集中在調查現場，讓他們對調查的主題（如一種產品、一項服務或其他話題）發表意見，從而獲取調查資料的方法。個別深度訪問。它是一種一次只有一名受訪者參加的特殊的定性研究。“深訪”是一種無結構的個人訪問，調查人員運用大量的追問技巧，儘可能讓受訪者自由發揮，表達他的想法和感受。觀察法。它是指就調查物件的行動和意識，調查人員邊觀察邊記錄以收集資訊的方法。實驗法。它是一種特殊的觀察調查方法，它是在所設定的特殊實驗場所、特殊狀態下，對調查物件進行實驗以取得所需資料的一種調查方法。其中前六種方法屬於詢問調查，後兩種方法屬於觀察與實驗的方法。

然後如何取得真實的資料：最重要的就是拉近與對方的距離，讓對方沒有距離感，這樣才會把真情實感表達出來。

在暑期三下鄉社會調研過程中，我們需要確保幾個要素：

1、明確調查目標：我們目標一定要明確，當然還要確定我們所要調查的人群，明確我所要問的問題。每位成員都要理清調查思路，提高把握能力。

2、地點和時間要分配好，明確好。同時要增加資訊渠道、擴大視野、提高能見度。調查的方式方法儘量多樣化，儘可能地增加資訊渠道，從不同部門瞭解情況，收集資訊。

3、調查問卷必須完整：一份有效的調查問卷需要把問卷中的每個問題都落實，不得插入他人的主觀意見。

4、上門調查，注意細節，靈活點主題，提高調查引導能力。

最重要的是贏得村民的信任，拉近與他們的距離，他們的話匣子也就打開了。

第一，不知道你們去調研的地方是否有隊友是本地人，如果是本地人的話，交流上聽到鄉音起碼會親切很多，他們也就沒有那麼多的戒備之心。如果沒有本地人的話，可以先跟當地政府聯絡，取得當地政府的支援之後，調研也會順利很多。

第二，清楚地表明你們的身份和來意，說明調研原因，懇切地尋求他們的幫助。態度要真誠，並且如果有的村民實在不願意就可以放棄他們，尋找相對來說較為和善的調研物件。

第三，如果要調研的課題與他們的利益密切相關，一定要強調資料的保密性。畢竟對於陌生人，一般人還是會存在戒備心理。

第四，除了訪問調查，你們還可以透過實地觀察。就算村民自己並沒有講什麼，也還是可以透過傢俱、擺設等等一些看出基本的經濟狀況。

祝好運！

社會調研要想取得真實的調查資料首先要明確調研目標，簡單來說三下鄉就是指文化下鄉，科技下鄉，衛生下鄉三類下鄉普及活動。三下鄉的目的就是為了促進農村文化建設，改善農村社會風氣，大力推進農村精神文明建設，滿足廣大農民的精神文化生活需求。所以為了取得真實的調查資料我們就必須拉進於村民關係，取得他們的信任，同時詢問的問題也要貼合實際，儘量讓他們覺得舒服。同時我們要緊緊把握三下鄉的主題，製作合理的調查問卷，所設計的問題要符合農村發展，農村建設。其次為了得到真實的資料，我們就必須儘量降低誤差，這就要求我們不但要樣本量足夠多，而且還要足夠仔細，使資料彙總客觀，有效。最後還要注意調查人員的管理，要做到抽樣、提問方式的統一。

主要有以下幾個方面吧，隊員一起總結出來的

1.調研要深入基層、深入群眾，發揚嚴謹細緻的作風，杜絕浮光掠影式調研，透過調查掌握真實豐富的第一手資料。[圖片]2.報告要有說服力，要對調研中掌握的資料、典型經驗、問題不足等進行深入分析思考，得出科學結論，使報告內容詳實，有典型資料，又邏輯嚴密，有參考價值。 3.準備工作要細緻，調研方案要切實可行，調研人員需要設計科學而合理的調查問卷，問題要有針對性，儘量能夠反映群眾心聲，不僅要涉及調研的核心問題，還要了解和掌握調研物件心態和處境，以及有關調研的相關問題等相關資訊，以便最終可以為資料的統籌提供參考依據，尤其是依據資料來制定對策提供參考。[圖片]4.資料統計要真實，要做好資料的收集和彙總，確保調研資料真實、準確、全面。儘量讓多人參與此次資料的統計工作，不僅能提高工作效率，最重要的是能夠保證統計資料的精準性。 第二，為了保障資料的真實、有效，那麼就要讓調研物件敢於表達、急於表達、想要表達。 在調研過程中，調研人員就要注意調研的方式和方法，注意說話的態度和語氣，要向調研物件表達出我們解決問題的誠意和態度，調查並非是我們的根本目的，我們的根本目的是解決我們調研所提出的問題，一定要讓調研物件看到我們解決問題的決心。與此同時，我們也會做好保密工作，注重個人隱私的保密性，讓調研物件表達之後無後顧之憂。 當然，此次調研真實性的保證，除了上述兩點之外，作為我個人來講，我會從態度上高度重視，在實施中嚴格把關，在資料統計後再進行核實，確保調研最後的真實性。

1.首先，要取得真實的調查資料是要到實地調查的，不管什麼理論只有真真實實去調查實踐了才會得出結論，這是最基本的要求，所以才需要在下鄉過程中去走訪。

2.其次，在調研過程中，要選擇調查物件，同時要選擇性的聽取資料，一般來說被調查者會真實提供資料或者情況，但是也難免存在個別情況所以要仔細甄別。

3.最後，要藉助具有可信權威性的平臺，透過其他平臺去獲得有效真實的資料，比如政府部門，以及博物館等，雖然這些平臺獲取資料較麻煩，但是是最具有權威性的。