【雲南金融人：ynzgjrr】 為你解答：

報考銀行類的考生一定會覺著，錯過了秋季招聘，就意味著與銀行無緣，求“行”無門了。但是請不要過早的放棄，因為，過了秋季招聘，春招還會遠嗎？

首先春招是什麼？

顧名思義，銀行的“春招”即銀行面向廣大應屆畢業生在春季的校園招聘。和秋季招聘一樣，只不過兩次考試發生的時間不同，因而名字不同。招聘的流程與秋季招聘大體相似，都是釋出公告-報名-筆試-面試-體檢-簽約這樣的基本流程，雖然部分有所不同，但是基本是一致的。

其次春季一般在什麼時間？

既然是春季招聘，所以發生的時間一定是在這個“一年之計在於春以及萬物復甦”的季節。通常是在每年的3-4月份。各大銀行會在相關網站進行釋出各自的春季招聘公告，進行對廣大應屆生再丟擲橄欖枝。當然大家也可以直接登入“中公金融人”的網站，各大銀行銀行招聘的所有彙總資訊和即時資訊我們均會在這個網站統一分享，節省大家的查詢時間。

再次春季招聘招聘崗位有哪些，和秋季招聘一樣嗎？與其實對於春季招聘，依然是銀行對廣大應屆生的一個招賢納士的過程，那為什麼搞兩次呢？這一定是很多考生的疑惑，這不是浪費成本嘛？其實銀行也知道要節省成本，但是招聘其實是一個雙向選擇的過程，銀行選擇我們，我們也在選擇銀行。所以銀行的秋季招聘計劃中一旦有崗位未達到招人計劃，就出現了春季招聘。所以一句話簡言之：春招其實秋季招聘的一個補錄。那麼這個問題簡單了，秋季招聘的崗位常見的有櫃員崗位，營銷崗位，管培生崗位等，春季招聘的崗位也會可能出現以上崗位，但是各行崗位空缺度不一樣，所大家會發現每年春季招聘的崗位不全，實際也就是缺什麼我就招聘什麼。所以對於大家來說，也是一個進入銀行的好機會也是最後的機會，希望大家及時瞭解資訊，抓住這次機會。

最後春季招聘考什麼呢？

我們都知道秋季招聘考試中，筆試內容考察科目很多，綜合類會考到經濟、金融、市場營銷、管理學、會計學等，而公共科目會考到行測、英語等。但是我們春季招聘考的內容相對較少。當然這是和秋季招聘作對比。所以大家在複習過程中還是要認真對待。但是答題考察科目和秋季招聘會重複，會在題量上有所刪減。而且一個重要的“情報”就是，春季招聘的考試可能會有秋季招聘的考試題目或者知識點有所重合，所以......各位考生，你懂得哦！一定好好準備，認真把握考情，我們還是可以在最後的機會考進銀行哦。而秋季招聘和考情如何得知呢？當然是來中公教育啦！

銀行春招是對秋招的補招，春招的崗位相較於秋招選擇變少了，但是招人的標準變寬鬆了。

歷年春季招聘中，各大銀行總行和個別分行都有崗位釋出。就是說公告發布、崗位人數、筆試等均根據自己的實際情況由各個分行自己組織進行，不在實行全國統一時間的公告和筆試。崗位也多為櫃員崗或者客戶經理崗，而管培生、資訊科技崗等招錄的人數會少一些。招人標準上有以下幾點需注意的：

招聘物件：一般為全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生。部分地市會放寬至大專及以上學歷。另外有些銀行往屆畢業生(畢業兩年內沒有參加工作繳納社保)也可以進行報考。

專業要求：專業限制越來越少甚至沒有，不再過多侷限於畢業學校、專業等，只要在同等條件下會有一定優勢，非專業學生也可報考。

外語水平：銀行一般會有英語四、六級考要求，但是部分基層網點櫃員崗位是沒有相關要求的。

銀行春招的招聘效率相較於秋招提高了不少，流程也簡化了不少！

銀行春招從公告到入職也就1個月左右，相比較於銀行秋招從公告開始到入職簽約的時間間隔一般整體持續4個月左右，春招時間較短。春招整個組織的效率會非常高，因此整體流程相對簡單。

大部分銀行的招聘流程還是按照網申、筆試、面試和體檢的環節來進行的。不過個別銀行為了在更短的時間找到合適的人選，會給秋季招聘中未透過面試環節的考生第二次機會，會讓這些考生免於筆試直接進入下一環節。簡化招聘環節，節省了考生的求職時間，雙方效率都變得更高。因此秋招中沒有考上銀行的考生也不要放棄，在春季招聘中可能還會獲得新的錄取機會。

銀行春招考試科目相較於秋招增多了，但是題量有縮減！

春招的筆試內容一般包括行測、綜合知識、英語和性格測試。其中行測主要包括數量關係、言語理解、判斷推理和資料分析;綜合知識包括金融學、經濟學、會計學、管理學、法律、計算機、時政、銀行常識等;英語包括閱讀理解和語法詞彙。題型來看和秋招差不多，甚至有重複題目，但是考查題量較少，且知識點較常規。面試相對來說變化較少，除了週期縮短之外，面試形式基本上仍是以無領導+半結構化為主。

春招的選擇機會往往較少，往往春招競爭比例相對更激烈一些，越早複習效果越好，給大家一些建議：

1.重點複習。調出自己薄弱題型重點練習。可配合參考資料去突破。

2.調整心態。春招雖然壓力大，但是備考時心態要穩住才能取得好成績。

3.重視效率。學習有方法，不是拼時間，尤其是備考時間緊張的，要找個靠譜的老師帶著把重點內容串一遍才為上策。

總而言之，春招和秋招各有各的難易~

銀行春招比秋招更容易嗎？為什麼？

不會更容易。

銀行年後但春季會有一年中最大的四季度考核績效獎勵，一般都不會選擇離職。相比秋招的職位短缺更少。也是銀行相對忙碌的時候。這個時候職位短缺少，要求也會嚴格一些。

夏秋相對春冬較為清閒，這個時候崗位調整，人員短缺會多一些。對於招人來說要求就更簡單一些。