施密特是半途接手，再半途下課，那不是國安自己折騰自己麼？

國安的問題遠不是換教練能解決的，前任其實也沒有太大的問題。

而我記得國安換帥後幾連勝的時候，媒體自媒體開始狂吹施密特的德國訓練，德式的先進戰術，等等。

換帥能夠成功的中超球隊，我印象中本賽季只有貴州智誠，這還有個前提：曼薩諾已經有了一年的中超經歷，自然容易成功。

但施密特的中超經歷則是完全從零開始，所謂的四連勝也含金量不足，只有對陣狀態不佳的恆大還算說的過去，其他全是刷小怪。所以，近期多輪來輸華夏，輸上港，重大比賽一場都拿不下來，基本無緣衝亞冠了。

國安從2015年起就陷入轉折點，徐雲龍，邵佳一，周挺離隊，德揚迴歸南韓，眾多優秀球員的出走給國安戰力帶來了太多損耗，同時又沒有新人能夠及時補充，仔細想想，還有多少能叫出名的國安球員麼？

施密特就是背鍋俠，雖然短期內下課的可能性並不大，但能長期帶隊的可能性也並不大。

不會的，還應給施密特一些時間，媒體吹的歡，隊員漂漂然，內援沒幾個實力強的，有時踢的好點多數時間踢的不行，說明水評一般，明年買幾個真材實料的內援。外援總體表現都說的過去！

對這個問題值得大家思考。京媒吹了幾場後，沒得吹了，你讓魏公公怎麼解說分析，做銷售必須看魏公公的分析。他是怎麼說國安的，明明保級球隊，更是說成奪冠豪門球隊，不服不行

國安高層腦子進水了，當初就不應該解聘曼薩諾主帥走了，嘿把他徒弟何塞請來了還放走了一批球員，這不是有病嗎。關鍵是俱樂部高層要有問題。

一位主帥的入職，也總會經歷下課的那一天，不過對於國安的德國教頭施密特來說，在本賽季還剩4輪的情況下，他並不會從國安下課。

在中超第26輪國安0-1輸給上港之後，中赫國安掌門人周金輝就召集了俱樂部高層和施密特召開了緊急會議。在這次會議上，周金輝並沒有對施密特團隊直接提出批評。周金輝還直言，希望球隊總結失利帶來的經驗和教訓，希望這些經驗教訓，成為新國安未來進步的及時。而俱樂部也會為施密特教練團隊，提供100%的支援。

其實從近一段時間國安的聯賽表現來看，施密特的技戰術風格，以及他的外教團隊的運作模式，基本上算是當下世界足壇前衛的、科學的。不過，國安近年來人員引進工作的疲軟，加上本賽季更換投資方，更換主教練，當家射手伊爾馬茲的意外離開。都給施密特團隊運作這支球隊帶來了不小的困難，德華人也多多少少在北京城體會到了巧婦難為無米之炊的尷尬。

從國安俱樂部高層近期的工作來看，他們對於施密特團隊的工作還是支援的，對於這個德國團隊的執教能力還是認可的。但是在當下浮躁、功利甚至有些畸形的中超大環境當中，國安在科學運作俱樂部工作的同時，還真得下點猛藥，解決下一線隊實際的難題。比如近期國安進攻端過度依賴索里亞諾的問題，國安來年是不要花點錢解決一下。比如難如人意的中衛位置，國安要不要透過重磅引援加以補強。所謂“全力支援”施密特，雖然是個繁雜的問題，還想把這問題解決好，不去燒錢，很難辦！

筆者大膽估計，即便不久的將來，施密特從國安下課，也多少是由中赫國安俱樂部“科學理性”的投入導致的。