這個工作的選擇你要綜合考慮各種因素：第一，你所謂的高薪和低薪之差能差多少錢？第二，這兩個單位哪個單位相對更穩定。第三，這兩個單位哪個工作相對更安全。第四，這兩個單位哪個單位的福利待遇更好。第五，這兩個單位哪個單位更有發展前景等等……經過綜合多方面因素考慮後建議你：最終選擇你認為更好的單位去入職，最後祝你工作順利。同意我觀點的朋友們請關注我，謝謝大家。

嗐，真的很難選。

一、就業、職業、事業如何選

1、職業選擇考慮的因素還蠻多的，首先，我說說什麼就業、職業、事業有區別。題主若為了就業，無非三個條件：身體，家庭，錢。能組合到一塊兒，即體力和家庭允許情況下，選擇高薪單休，挺合適。一個條件不滿足，則選擇低薪雙休唄。

2、那，如果是當職業來選擇呢？職業，我們要求則多一點，是不是得到尊重，能不能自我實現，有沒有社會認可？把兩家公司這三方面的基礎條件拿出來比比，錢和休息則不是選擇時看重的因素了。

3、若，當事業？那份工作更能實現人生價值則選哪份。But，人生價值這個詞挺虛的，可能自己也不知道自己的人生價值在哪裡，那就換一個小一點的詞：你童年的夢想是？

比如你想成為足球運動員，當然，現在不太可能了，但為什麼你想成為足球運動員呢？團隊協作？與敵競爭？釋放能量？跑起來很爽？現在那些工作也能滿足這些需求呢？

看看，如果我們這麼分解我們對工作的定義，再來匹配什麼是合適自己的工作，會稍微容易些。

二、潛意識和理性並不矛盾

如果還覺得挺難選擇的，告訴你一個秘籍：扔一個硬幣，分就是雙休那份工作，當硬幣落下來，真的是分，你此刻何種心情？欣喜？那就是你真想選這份，若遺憾，則選擇另一個。

三、你最渴望什麼？

拋硬幣是有科學道理的，我們的潛意識會幫我們做出選擇，一時按理性做不出的決定，潛意識已經綜合我們過往的經驗、教訓幫我們選了。

嗐，我答完了，希望題主滿意，並找到心之所屬。什麼都好的工作，那是沒有的，你最渴望的因素滿足了就是好工作。

我的建議是選擇能夠提高你的可遷移能力的工作，而不是以高薪底薪或雙休單休為標準。一旦你的可遷移能力越強，你就可以選擇從事的工作就越多，自由度就越高，換言之，你可以選擇更高薪更具自我支配時間的工作。而所謂的可遷移能力，顧名思義，就是不同工作之間可複用的核心技能，通俗地講，就是在這種工作中的能力同樣也適用於那種工作。

那麼，哪些能力才是屬於可遷移能力呢？

結合《能力遷移》《遠見》書中的理念，我們可以從以下三個“力”來認識和增強個人的可遷移能力。

與羅永浩一起在新東方當過英語名師、現在職業是天使投資人李笑來做過銷售、教書、寫書、開公司，本身就是活脫脫的不折不扣的跨界者。另外，他也把“學習學習再學習”定為個人的座右銘，並自身身體力行地踐行這句話。由此可見，學習力是多麼重要可遷移能力。所謂的學習力就是在面對新事物時能夠從零開始在些許時間內便能自主上手了。正所謂熟能生巧，當你學習到新東西的經驗越多，學習新事物的速度也就越快，學習也自然就越強，反過來，又促進你高效學習到新事物，那麼在跨界跨行中，你適應新環境面對新情況也就更從容不迫了。

所以，在挑選一份新領域而不是舊領域的工作，不斷磨練學習力，也許一開始很難，但是很值得的。

電影《教父》中一句廣為人知的名言：

半秒鐘就看透事物本質的人，和花一輩子都看不清事物本質的人，註定是截然不同的命運

什麼是洞察力？就是發現事物與現象的本質，發現與解決關鍵問題。換言之，就是“看到”事物本質的能力。所謂“對症下藥”，“擒賊先擒王，射人先射馬”就是洞察力的應用例項。

在新行業新領域中，免不了出現這樣那樣的情況和問題，這時候就非常需要洞察力一針見血地解決問題，避免陷入忙亂之中

所以，運用好洞察力，能幫助我們在工作中不斷取得階段性成就。

良好的溝通力是工作順暢的潤滑劑，是良好人際關係的催化劑。尤其是向領導請示工作、與同事進行合作、向客戶推銷產品時，良好的溝通力可以起到事半功倍的助推作用。在新工作中，我們會遇見不同的人，採取不同的溝通策略，不斷淬鍊我們的溝通力，反過來也鍛鍊我們的應變能力，也是增強了我們與不同人群的溝通力。

這三種能力（學習力，洞察力，溝通力）是我們可遷移能力的不可缺少的組成部分。可遷移能力也是我們挑選工作的試金石；它能幫助我們去偽存真，找到真正適合我們的好工作。

就其生活壓力而言，我建議男生選擇高薪單休，女生選擇低薪雙休！

男生畢業意味著脫離父母，經濟獨立。大學畢業的男生已經在成家立業的邊緣徘徊，過幾年就需要組成一個新的家庭，雖然現在是個男女平等的社會，但是在結婚方面男方承擔著主要壓力，買房、買車、彩禮等大額支出都由男方出大頭。選擇高薪單休，趁精力充沛階段拼搏奮鬥，為其打好豐厚的經濟基礎。

女生選擇低薪雙休是個好選擇。曾經看過這樣一個案例：有兩個offer，一個月薪2.3萬，但卻是996工作制；另一個月薪1.8萬，但正常8小時工作制有雙休，大家怎麼選？

第一份工作看似工資更高，但時薪才73.71元；第二份工作工資較低，但時薪卻達到了107.14元。按時薪來算，明顯第二份工作更划算。說明所謂的高薪都是時間堆起來的。另一方面，女性在身體素質方面相對弱與男性，也許單休短期你並不會覺得有所影響，但是長期單休會使人疲憊不堪，並且女性應該會更加傾向於家庭方面。

就其職場小白而言，建議短期選擇高薪單休。對於絕對大多數應屆生來說，單休低薪是常態，更何況是選擇高薪單休，因為應屆生能力經驗相對短缺，只能將就一些不怎麼好公司，做一份不怎麼好掙錢的工作；但是這也是學習更多紮實的本領的機遇，在底層做起，錢不錢的無所謂，接觸事情廣闊，在短期類提升自己的眼界和工作的經驗，總之都是無奈或者有意的選擇。

最後，無論是選擇高薪單休還是低薪雙休都要記住身體最重要。錢可以再掙，但是身體壞了難以彌補，不要用加班的錢去醫院看病。