大家好我是麥子，我說一下我的觀點：我最近也在找工作也遇到很多關於學歷的問題，在大多數公司的面試過程中首先看的就是你的學歷其次才是能力，他們認為學歷代表一個人的能力、修養、素質、和對專業知識的熟悉深度，大多數公司會根據你的學歷定工資，沒有學歷真的很吃虧，如果你學歷不達標第一輪面試過後基本就結束了。一些做實體加工的製造的企業在面試的時候，如果你能力強的話可能對學歷的要求會降低，這種情況現在很多。所以學歷和能力都很重要，看你要選擇什麼樣的工作了，如果還有時間的話可以報個成自考也是不錯的選擇。

你好，我是雨空，關於學歷的問題，我想說一下自己的看法。

在大學畢業一年左右的時候，我的畢業證學位證，專八證書啥的，就都在家裡被一場火燒掉了，於是，讀了十幾年好不容易到手的證書，幾乎沒有派上任何用場就沒了。當然，雖說沒證書，但至少有過，網上還可以有記錄。對，但是我想說一下沒有用證書找工作的經歷。

要求你的學歷是本科以上或者是要求研究生以上的工作，基本上是對某方面的專業要求比較高的崗位，這類企業看中兩塊，一是專業成績是否過硬，二是拿到了證書至少說明你的學習力不會差，是可以培養的人才。這樣的企業我去面試過兩家，但我自身專業其實一般，所以都失敗了( ̀⌄ ́)

還有就是會要求你提供證書原件的（我沒有就都是提供的學信網列印的版本）。這類公司面試，基本上有學歷和沒學歷進去做的都是一樣的工作，工資也一樣，要混的好，還是得靠自己的實力。我之前進過一家這樣的公司，一個高中畢業就出來工作的同事，因為業績做的好，工資比我高出好幾倍，在公司都當副經理了。這類公司的工作主要是靠能力，學歷什麼的，只要你能憑本事進去，有沒有，還真沒多大影響。

還有就是完全不問學歷的工作。這種滿大街到處都是，如果你對自己的工作沒啥要求的話。

很多企業看學歷，其實並不是看哪那本證書。很多人透過成人高考拿到大學的畢業證，其實最後也沒對自己工作起到多大的影響。但有一點是可以肯定的，在獲得那份學歷的過程中，你會學到各種各樣的知識，能提升自己不同的思維方式，能結交到一群不一樣的人。這些過程中的東西對找工作的影響比那一紙證書有意義的多。

無論我們給自己以後的定位是什麼，如果有機會拿到學歷，一定要努力去爭取，在這個過程中去培養自己。但如果沒有辦法拿到學歷，也不用對自己失去信心，工作上接納的是有能力創造效益和給公司帶來價值的人，透過工作的經驗累積往上走，你也能得到那些有高學歷的人一樣甚至更廣闊的舞臺。

二、學歷是入職時的一個附加條件，也就是說學歷是一個門檻，有的公司低於專科，本科是跨不進去門檻的。所以學歷肯定是會影響到工作的。

1、在我們的生活中，有些人儘管學歷較低，但他們憑藉自身不懈的努力與超強的能力，很快就在社會中脫穎而出：比如，我們都熟悉的富商李嘉誠，他的文憑只有小學，但這並不影響他成為一代大富豪；再比如中國獲得諾貝爾文學獎的莫言，小學學歷的他透過不斷提升學歷，才堪堪只有高中一年級，但他的作品卻堪稱大師級別；

那就有人說了，看到這些前輩的軌跡，看來學歷低也無所謂，還是可以出人頭地的啊。其實不然。

學歷在當今這個時代很重要，因為在現在這個不斷髮展的時代，以上人物的成功越來越困難；因為現在的學歷是門檻、是標杆、是一張入場券。

2、學歷是最簡單、最直接、最快速的篩選人才的方式：我們做個假設，假設你現在是一個面試官，擺在你面前兩份簡歷：一份”985“本科，一個大專學生；你會選擇哪一個學生？毫無疑問，我會通知985的人來進行面試，因為名校就代表了他的學習能力。

4、也許會有人說：在一個公司裡，上司最看重的就是我們的付出，是否值得公司培養。同樣是職場的小白，只要我勤快多一下，隨著工作時間越長，工作經驗越豐富，那麼我們的能力越被看重。那這就有一個大前提，首先你得先保證你能入圍這家公司，你連在這家公司的機會都沒有，你如何能讓人看到你的能力。

5、每年的烏鎮網際網路大會都是各大佬的聚會，最出名的莫過於烏鎮飯局，曾經有一張烏鎮飯局的圖片刷屏，而且也成為了熱搜，在圖片上的每個人他們的畢業學校都標註在上面，清一色的本科，而且不乏清華北大這樣的頂尖名校。這就是圈子，只有你足夠優秀，有一定的學歷，你才能進到裡面。

6、根據調查顯示：中國A股500名上市公司的高管的教育程度中，有84%的高階擁有高學歷，接受過高等教育；

7、在智聯招聘的調查中，受今年疫情的影響，學歷為初中或以下、高中/中專/職高的求職者中，失業人群已經達到4成，而本科和碩士失業的比例分別為16%和6%。所以說學歷高同時也是抗風險的一道保險。

三、現在就是一個兩極分化非常嚴重的時代，有人出生就有半壁娛樂圈的人可以給我們做乾媽乾爹，有的人出生了可能連飯都吃不飽，在現在，真的是窮人的孩子也許會一輩子讀不了書。當然了，學歷不是唯一成功的因素；比起學歷來說，眼界、視野、人際交往、為人處事這些才是人們立身的根本；但是，和這些相比來講，普通人能快速取得的，並馬上運用的只有“學歷”！

會有影響的，在職場中，許多大公司，招聘時首選看學歷，學歷被稱為求職應聘的敲門磚，不要說能力比學歷重要，沒有學歷這個敲門磚，你連門都進不去，談何能力呢？

學歷真的影響找工作嗎？答案是的。這就跟吃飯沒有筷子一樣，影響吃飯嗎，答案顯而易見。

學歷為什麼重要？

先來說說，為什麼大企業喜歡招聘一些211、985院校的畢業生，普通企業再差一點也要招本科、大專的畢業生。

首先，從機率學分析，一般能有一定學歷的人，總體能力不會差到哪裡去。

第二，通常學習能力比較強、

第三，努力程度可想而知，能考上大學的，甚至重點大學，誰沒努力過？

第四，抗壓能力，經歷過那麼多考試，還怕啥？

第五，綜合素質，普遍比較高。

第六，人脈圈優質，校友都不會差到哪裡去。

這就是為什麼學歷通常被說成是一種敲門磚，或者說入場券。要想進入大公司，事業單位任職，學歷是必不可少的。

為什麼說讀書無用？

說讀書無用的，通常是一些不愛學習的，或者一些沒有知識的人。經常會聽到，讀書讀到最後有什麼用？看那個清華的出來後不還是賣豬肉？

這種心靈雞湯，無時無刻不在我們的周圍環繞著，無論是媒體也好，還是身邊人的口頭相傳。這種觀點都是非常片面的，確實現實存在沒學歷但混得很好的人，但別人的付出遠遠大於那張“紙”。

大多數沒有學歷的人，一生中的見識和學習都很淺顯，處在於精神匱乏的層次，只滿足於物質層面的需求。對任何事物缺乏一定認知和深度思考，很容易隨波逐流，人云亦云

任何一個成功的人，背後付出的努力都是非同尋常的，這就包括了學習。讀書，讀的就是知識，提高自己的學習力，讓自己擁有更多知識來幫助自己達到理想的彼岸。

大部分沒學歷，但成功的人，他們一定熱衷學習，學習各種各樣的知識。為什麼國家需要提倡九年義務教育，因為我們國家目前已經處在一個溫飽的階段，要想國家富榮強大，人類文明的進步，就需要學習，學習才能引領世界發展。

如果說，學歷有多影響找工作？

那就有點像吃飯缺乏筷子一樣。

你說影響大嗎？當然，印度用手抓飯吃是可以。

角度不同，影響方向也不同，但是可以確定的是，印度的手抓飯，至今仍像古代猿人一樣的落後，這不是一種習俗，只不過是因為貧乏罷了。

學歷是找到一份好工作的敲門磚，對於大專生來說，在學歷上已經不具備優勢，那就強本領，強技能，比如你是程式設計師，那就不斷學習，更新自己的技術，成為大牛，你同樣可以找到很好的工作，我弟弟就是，高中畢業，學習的JAVA，但是他一直在學習新技術，技術實力跟上，同樣找到了高薪的工作。再比如你是銷售員，你就不斷去琢磨與客戶的溝通技巧，較好內功，熟悉公司產品，本領域內的競品，行業狀況，總之，當你通過幾年工作，擁有了豐富的的經驗，並小有成就，外找工作，學歷就不是問題。