2016年2月，印度北部哈里亞納邦發生騷亂，原因是警方與要求增加種姓配額的賈特人發生衝突，死亡人數已上升至10人，另有150人受傷。

目前，賈特人被列為“搞種姓族群”中的第二等級“剎帝利”，但為了得到國家以及哈里亞納邦給低種姓族群的福利，包括增加在政府部門工作以及上大學的名額，哈里亞納邦的賈特人近日舉行示威遊行，18日晚，在羅塔克和加加爾地區演變為騷亂。

衝突背後的原因其實就是工作機會，尤其是在政府工作的機會。根據印度憲法制定的“保留制度”和在1990年代制定的“其他落後階層”制度，給賤民和低種姓人群給予一定的就業和就學的保障。以政府工作為例，大概有20%的比例是為他們保留的。在印度，公務員工資有保障，也很體面，是全社會的稀缺資源，因此，高種姓的人就覺得，自己的權利被剝奪。

如果你看下面的資料，也就不會和我一樣吃驚。印度的公務員考試號稱是全世界最難的考試，由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次。凡是年齡在21歲到30歲之間、擁有國家承認的本科學歷的人都可以報名，但每人一生最多隻能參加4次公務員考試。考試每年錄取的名額大約只有300到600名，但報考的人數卻常常達到幾十萬。

除了公務員之外，還有一些職業也很熱門。比如，我們廣為人知的印度軟體工程師，這類人受尊敬，是因為他們可以遠赴美國去掙美元。而印度人也覺得，有個親戚在美國，那是很有面子的事情。

另外，銀行職員、國有企業的職工，也很有社會地位。