剛剛看了《認識商業》，裡面說人要早點有職業規劃，並且重點說明了兩點：

2017年11月7日，待更新

人際關係，人際關係，人際關係。

為什麼要重複三遍呢？因為他很重要，的確很重要，什麼叫做人際關係？這個社會，人是以什麼形式存在的？以個體形式，所以人和人之間的聯絡就尤為重要了。

但是世界上往往沒有什麼絕對，喬布斯 扎克伯格和周圍人關係怎麼樣，都很好嗎？怎麼可能？所以總的來說人際關係很重要，但是沒有重要到忽視一切。

最後分析下來說，您應該最想知道什麼最重要？說白了，還是咱們自己，咱們自己如果有哪一個點是職場必須，不可缺少的東西，別人都會來關注你，你自己不用擔心職場關係。但假如你如果在不在，沒什麼兩樣，還是勸你搞好關係。

人際關係的處理優劣效果是職場最重要的難題！因為，無論是輕工、重工、農業、商業、教育、醫療以及政府，這些職業的決策者、管理者丶執行者都是由活生生的人組成的，俗話說人上一百形形色色，如果不能確定一個有效的關係法則，即重視與你個人打交道，怎麼能把天南地北、國內國際、不同教育層次、不同民族和家庭文化積澱的人們，壓縮在社會各類職場去追求工作效率、經濟效益和社會效益！所以現代管理制度，包括國家層面的法律法規，都有著約束社會生活參與者的制度，形成規矩。教育中也鼓勵人們建立正確的心理素質，希望每個個體能斧正自身的情操、社會認知和認同，以和諧`對待身邊每天遇到的人和事，也為自已在地球上劃過的三萬多天(長壽者)創造快樂的源泉！