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1 # 夏夏情感
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2 # 何時看雲升
會對傳統酒店行業有一定衝擊但是達不到重塑的地步。
服務具有特殊性。每個入住酒店的客人,訴求都是不同的。黑科技可以給人帶來便利。但是不會給人帶來情感上的需求。
同時從客人方面來說年輕人會接受這樣的酒店,年紀稍微大一點的人,能熟練使用黑科技還是一個問題。
中高檔酒店客人,一方面是為了住宿,一方面也有求得尊重的心理。無人酒店根本做不到。正所謂服務的三重境界,讓客人滿意,讓客人驚喜,讓客人感動,以上三重境界,無論每一條都是需要有經驗的酒店人員,做好預測。用心服務。無人酒店目前還不能做到。這就註定它並不能滿足所有客戶的需要。
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3 # 酒萬大本營
任何行業都有一個轉型的升級,目前大家都認為無人酒店可能不太現實,但是成為現實的都需要一個引路人,需要一個去研究帶動起來火起來的人,就像多年前人們不知道可以網路購物,等阿里巴巴開創淘寶以後整個商圈都開始變化,所以說我們的社會都是需要有才能的人來開發新的技術。如果真的無人酒店開始,那麼有多少人又面臨了失業呢?
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4 # 酒店管理鄭叫獸
“無人酒店”是一個偽命題,我個人認為是搞不好的!大家不防去杭州看看馬雲的那個“無人酒店”,確確實實是“無人”,不過是“無客人”。
飯店是解決吃飯問題的,髮廊是為了解決剪頭髮問題的,酒店是為了解決睡覺問題的。我左看右看,“無人”怎麼都不是一個解決睡覺問題的好方案,無助於讓客人更好的睡個好覺。
講個笑話給大家聽:兔子在河邊釣了三天的魚,一條沒釣著。到了第三天的時候,河裡的魚實在是受不了了,跳出水面罵兔子:“你他媽的再用胡蘿蔔來釣我,我一巴就拍死你!”
大家來看看我前些時候對一個酒店做的好評列表,這個酒店的四千多個客人的點評分析:
大家看看第25項,恰恰是酒店投入最大的智慧裝置,卻在4000多個客人點評裡只有4個人作出了正面的點評,還不如在前臺為客人捧上一個熱毛巾的450倍的正面好評。
酒店是一個住宿睡覺的地方,客人需要的是一個睡得更舒服的地方!做的一切都要圍繞著“睡”這個中心來做文章。
服務業,沒人情味的冷冰冰的還叫服務業嗎?
大家再來看看這個酒店,很酷眩對嗎?我去住過一次,再也不去了。一個晚上我整整被吵醒了七八次!上面的箱子裡的人一個翻身,前面的那個箱子的打呼嚕,後面那個箱子的腳臭味……
做酒店的時候,一定要問一下:你提供的真的是客人需要的嗎?
回覆列表
無人酒店比較新鮮現在雖然有,也就是人們提出來,想法不錯,就像這個世界發展一樣,只有你,領先一步,首先不說你的經驗技能你的職業你的想法怎麼樣,但是,你出,你的新鮮感,肯定就會使人,有一種非常滿意的,感覺就像我們的服務,或者說我們來酒店已經到了,平頂,然而每一個人他都沒有更好的方式,但是如果你開一家特別的酒店,不能怎麼樣,都會得到別人喜歡。
因為現在的我們,無人酒店,不成熟,但有些人員,體驗過一次後可能就不會體驗第二次了因為他的價格也比較高,雖然沒有人工,因為他少了一種熱情,畢竟都是機器代替的,而且他,沒有感情,雖然服務,再好的話,但是畢竟還跟不上員工,只有這個服務相關技能達到一定的成熟程度,之後是,客人有一種親切的感覺,這樣才會好。
所以,無人酒店,是一個很好的思路也是一個很好的發展方向,但是如果要確實來體驗的話,這就是人與物人的區別仍沒有任何什麼可以代替,如果無人企業無人酒店,它可以節省成本節省體力,但是他少了一些個性化服務,很多事情,是,無人不能做丟人才能做,只能說為客人端茶滴水,然而,想為客人準備一場驚喜的婚禮,驚喜的生日宴的話,這些客人能不能做到這些,無人機器人,能不能做到,無人酒店,所以說,它的服務,也跟不上實際生活中。
大家好,我是小夏專注酒店客房技能培訓,如相同的話題,我們可以相互交流。