感謝題主，讓我對十幾年前的事情，勾起了回憶。
2007年我大四畢業，從過年後就一直在找工作，一直找到7月份臨近畢業了，都沒有接到一個面試通知(二本，班長，3次獎學金)。後面索性就不投簡歷了，每天泡在網咖。
就在離線最後期限前兩天，我正在網咖跟同學打CS，忽然他接了個電話，掛掉後告訴我說有公司讓他去面試。把我給羨慕的！結果五分鐘不到，我也接到電話了，居然是同一家公司打來的，也是通知面試。哈哈，我倆一邊興奮，一邊繼續著遊戲……
去面試的時候，還是非常緊張的，畢竟再不找到工作，就要帶著行李回家了，沒錢是一方面，主要是怕丟人。
當天面試的有七八個，挨個進去面。我同學先去的，告訴我說狀況不好。又隔了幾個人，到我了。結果人事的大哥也不按網上查到的套路來，給我一頓吐槽前面的一個應聘者，說沒禮貌，啥都不懂，還漫天開價。
後來我回頭想想，應該是我的態度比較好，然後剛好跟前面的應聘者行成了強烈的對比，所以認可了我吧！不容易啊。感恩！
說起第一個印象深刻的同事，那還是在我第一個公司裡。
那家公司是新開的分廠，大部分的職工都是剛畢業的大學生。那時候剛上班，也不懂什麼人情世故，每天嘻嘻哈哈跟著師父，然後就是做些千篇一律的工作。
大概第二年，總部調了幾個資深職工過來帶隊伍，恰巧我們部門也來了一個。應該是在總部做了有四五年了。
他從剛到崗開始，就讓我覺得完全不是一個世界的人。
工作上手極快，熟悉這邊的產品和流程也很快。然後處理事情非常的高效，就是雷厲風行，用現在的體會就是，執行力極好。
大致熟悉了這邊的產品和流程之後，就開始整編流程檔案和作業規範。重新修訂產品標準和人員權責。一切按流程作業，產品也是用量化指標判定。
很快就建立了一套明確有效可執行的制度。
從他身上，我才感受到，職場和學校的區別，才醒悟了，原來職場的工作方式是這樣的。
後來相處過程中，跟他學習了很多行業資訊，也聽他對這邊的工作做了評價，為我後來跳槽埋下了種子。
很感激能在不太晚的時期遇到他，讓我沒在小白階段待太久，慢慢接觸到了職場的或明或暗的規則。
感謝題主，讓我對十幾年前的事情，勾起了回憶。
我的第一份工作在蕪湖2007年我大四畢業，從過年後就一直在找工作，一直找到7月份臨近畢業了，都沒有接到一個面試通知(二本，班長，3次獎學金)。後面索性就不投簡歷了，每天泡在網咖。
就在離線最後期限前兩天，我正在網咖跟同學打CS，忽然他接了個電話，掛掉後告訴我說有公司讓他去面試。把我給羨慕的！結果五分鐘不到，我也接到電話了，居然是同一家公司打來的，也是通知面試。哈哈，我倆一邊興奮，一邊繼續著遊戲……
去面試的時候，還是非常緊張的，畢竟再不找到工作，就要帶著行李回家了，沒錢是一方面，主要是怕丟人。
當天面試的有七八個，挨個進去面。我同學先去的，告訴我說狀況不好。又隔了幾個人，到我了。結果人事的大哥也不按網上查到的套路來，給我一頓吐槽前面的一個應聘者，說沒禮貌，啥都不懂，還漫天開價。
後來我回頭想想，應該是我的態度比較好，然後剛好跟前面的應聘者行成了強烈的對比，所以認可了我吧！不容易啊。感恩！
第一個印象深刻的同事說起第一個印象深刻的同事，那還是在我第一個公司裡。
那家公司是新開的分廠，大部分的職工都是剛畢業的大學生。那時候剛上班，也不懂什麼人情世故，每天嘻嘻哈哈跟著師父，然後就是做些千篇一律的工作。
大概第二年，總部調了幾個資深職工過來帶隊伍，恰巧我們部門也來了一個。應該是在總部做了有四五年了。
他從剛到崗開始，就讓我覺得完全不是一個世界的人。
工作上手極快，熟悉這邊的產品和流程也很快。然後處理事情非常的高效，就是雷厲風行，用現在的體會就是，執行力極好。
大致熟悉了這邊的產品和流程之後，就開始整編流程檔案和作業規範。重新修訂產品標準和人員權責。一切按流程作業，產品也是用量化指標判定。
很快就建立了一套明確有效可執行的制度。
從他身上，我才感受到，職場和學校的區別，才醒悟了，原來職場的工作方式是這樣的。
後來相處過程中，跟他學習了很多行業資訊，也聽他對這邊的工作做了評價，為我後來跳槽埋下了種子。
很感激能在不太晚的時期遇到他，讓我沒在小白階段待太久，慢慢接觸到了職場的或明或暗的規則。