1、價效比現在嚴重依賴博士本身

高校不給編制，是科研繼續高速進步的必由之路

對國家，對科研都是利好，對前排博士中性，對後排博士利空

十年前只要想上，工科有足夠數量的中文都能進副教授的時代一去不復返了

這個政策是本質是選能產肉的牛，多喂精料

其他普通的牛，提高門檻兒，迫使其轉口到其他行業

所以，現在的情況不是不給編制讀博還有沒有價效比的問題

而是普通牛確定不會給你一個吃草料的槽位的問題

而對於那些能拿到槽位的牛，價效比兩說

2、去企業，還是留學校？

今年畢業一博士

按論文算，不夠本校特聘所需數量和質量，去了企業，打包26萬

以現在比較典型的特聘副教授為例，特聘教授太少，講師暫且待遇不高

工科，3+3, 工資24萬，安家費稅後30萬，啟動經費80萬

如果能拿到，價效比高不高呢，我覺得是高的

但注意，一個教職工幾萬人的學校，每年名額不到100個

工資不比公司差多少

工作性質，有人覺得可能會累，有人可能覺得會相對自由

但安家費這一欄，公司是沒有的

科研啟動經費，用來做自己想做的事兒，這點在公司肯定也沒有

這樣算下來，當你能上特聘副教授的時候，肯定是上

讀博價效比也還依舊高，甚至比以前更高

3、當然，這只是一種選擇

有的選擇是博士去企業工資和前途更高

金融，計算機科學、醫學等專業即是如此，年薪可能在40-50萬級別

4、所以真實情況是大家根據讀完博士的能力逐級選擇

夠得話，大部分專業，比如四大天坑專業，高校依舊是高性價比

能力普通的話，高校是一個平行選擇，看喜好和平衡表

能力低的話，高校進不了，講師留下都需要論文，基金，否則都是臨時工

完全不是題目中這種根據現在的情況決定五六年後的價效比的理想化思路

至於讀博前就判斷價效比高或不高的做法兒，問題太多

價效比這種宏觀指標，對個人選擇沒有指導意義你根本不知道博士畢業時自己能力如何，所以出殼兒前，別數雞形勢會變化，變化的趨勢會是精料養大牛的思路會繼續加強，所以未來能不能進得去不確定

5、建議你仔細審視下自己

如果現在在人群中不是特別突出，然後又沒有特別的雄心壯志或貫徹理念的力量

那就別以進高校為目標

讀博不一定要進高校，去企業也不錯

當然，還有就是，可以不讀博的！

會有所變化吧，覺得會更傾向於直博或者是一直在做相關方向研究的學生，而不會是考上了以後再重新選擇方向，博士一直以來都是寬進窄出的門檻，可能剛開始沒有做好準備，就考了博士，後來發現做研究的痛苦，不能堅持，或者家庭條件的影響，導致後期寫不出論文，畢不了業，退學的博士更多，這樣也佔用了很多學校資源，所以在入學方面更好的把關和考察，或許是對雙方都負責

沒什麼用，只要是想的不管怎樣都會去做，去研究。哪怕沒資源但是在有限的問題還是能得到一些想要的，雖然因為資源條件做不到，但也無所謂了。只要是想混的，那麼其他一切都沒用，因為他們根本不關注該關注的。只是做些固定的表面文章，那一點用沒有，因為沒意義。