你可以先找你的直接上級溝通，有些時候可能是領導先讓新人到基層學習。溝通了解領導給你的規劃安排。再打算走留。

如果是我會辭職。我大學畢業，做了兩年技術工程師，然後辭職做銷售。

不過你怎麼做，還是要多思考，

第一個問題，剛畢業沒有社會資源沒有背景做銷售不是件容易的事，你有心理準備可能好幾個月甚至一兩年都是拿底薪，來自於工作的各種壓力也會無限大，這個時候如果你在心理上和經濟上都沒有足夠的承受能力的話，那就建議你再堅持堅持多準備準備吧，醫療器械的銷售實在太考驗人的能力，不要看著那些已經成功的人好像活的很自在，其實他們都是踩著千萬人的屍體才走到城樓上的。

第二個問題，作為一個剛畢業的學生，我相信你的視野還不夠寬廣，你是否知道除了你現在的公司以外，行業的情形如何？你是否能判斷你作為一個個人在你的行業裡面有一個什麼樣的價值？如果你辭職了，出去找一個工作還是這樣的崗位，那你的人生就會充滿了灰心喪氣。你是否知道除了你現在的行業，其他行業的發展是什麼樣的，而你個人你能不能到其他行業去發展。

以上問題供參考。

這個問題，其實大部分的職場新丁都遭遇過。入職以後，發現得到的工作任務和職位不匹配。有些是先去做其它的工作，有些則看似“淪為”辦公室的勤雜工。對於雄心勃勃，帶著期望，想要快速做出一些業績的新人來說，這絕對是不公正的待遇。甚至，覺得自己勢單力孤，不被重視，以後在這家企業也前途無亮。

實際上，求職，面試，入職以後。新人才正式進入了一個被企業考察的階段。一個去熟悉企業內部文化，規則，以及熟悉同事，團隊，和領導作風的階段。不要以為，通過了面試，證明企業對你考察已經結束。你想想，面試短短的時間內，只是確定了你具備企業所需要的某些能力，或者潛能。而至於怎麼使用你。則企業還需要透過一段時間的考察，才會做出妥善的安排。

那麼，做和自己崗位不對應的工作，到底是在考察你什麼呢？可能有多個方面，比如說你的心態，你對命令的接受程度。你在工作當中，和別人接觸，溝通交流的情況。有些時候，也可以說是一種保護。因為，如果新人入司，就承擔比較重要的工作，極容易讓老同事產生一種危機感，甚至刻意的去針對你。而如果從基礎的工作做起，這種針對的可能性就會小上很多。

當然，做基礎工作，甚至看似跟自己崗位毫無關係的工作。另有一項用意，就是幫助你完成快速的積累。正如題主所說的，明明應聘的是銷售，偏偏做了初級工程師，要到各個鄉村診所去維修破舊的機器。看起來沒有上升的空間，以及內容簡單枯燥。

我們換個角度來看，銷售入職之後，為更好的工作，最先要掌握的是什麼。毫無疑問，是對產品的瞭解，對競品的瞭解。相對於看資料，聽別人講產品而言，維修機器是對產品最深入的瞭解方式。會為以後做銷售，介紹產品，展示產品出色之處打下良好的基礎。

更進一步而言，銷售醫療器械的客戶是誰？顯然是各級醫療機構。那麼，在維護的時候，和各級醫療機構的工作人員，相處是最容易的。也是最好建立關係的。因為他要求著你服務，維修，沒有你向他推銷產品時的逆反心理。這正是和潛在客戶建立關係的最佳時機。也能幫你瞭解醫療機構採購的相關流程，等於送給你了一本客戶指南，以及可開發的人脈關係網路。

事情從來不是一面到的，好事，壞事，有時候要看自己的理想和思考的角度。這麼好的機會如果看不到，白白浪費出去的話。那麼將來你能做好銷售工作的可能也十分之低。因為在工作上，你的腦子還沒有完全開竅。

所以，我一直在對職場新人說。要穩住心，邁開腳，擦亮眼，就能找到機會。實現快速的晉升。你所有的付出都不是無意義的。如果看不透這些，選擇了辭職。相信我，即便換一家企業，十有八九你還是要面對類似的問題。難道你就要一言不合就辭職，白白蹉跎掉自己為數不多的青春嗎？