在職場上所謂的禁忌，其實就是平時我們要注意自己的言行，不輕易的冒犯別人，把自己的本職工作做好，具體如下：

【1】一忌亂打聽——很多人在職場上不是打聽領導的私事，就是打聽同事的花邊新聞，這樣就會導致大家對你的目的產生懷疑，所以，亂打聽在職場上會給自己惹很多麻煩的，如果你有這個毛病，請快點停止，對自己一點好處都沒有。

【2】二忌說大話——經常在同事們面前說大的話的人，通常被視為辦事不靠譜的人，所以，在職場上還是實實在在的好，別到處在大家面前說大話吹牛皮，如果遇到和你較真的，到時候你臉紅不說，你在大家面前如何抬起頭呢。

【3】三忌放空炮——所謂放空炮就是答應別人的事總讓人落空，對於放空炮這個事，偶爾一次，可以理解，也好向同事解釋，如果放空炮形成了自己的處事方法，那你可就找不到真正給你好的人，你在職場上也寸步難行。

【4】四忌漲標準——所謂漲標準，就是把工作上的標準不斷的抬高，目的就是顯示自己的能耐，你這樣會害了大部分的同事，讓他們沒有辦法適應你的節奏哦。

【5】五忌裝內行——所謂裝內行，通俗的說法就是不懂裝懂，而且裝的象個專家一樣，其實你往細節上一問就露陷了，職場上畢竟大家都是做這個的，裝內行你裝不象，更不可能裝太久，當大家都知道你裝的時候，也就是你在這個單位待不下去的時候。

【6】六忌假傳話——這種人也叫人討厭的要死，他把領導的話加點修飾往下傳，甚至還編造一些莫須有的話，你編一次不要緊，當大家發現這些話有假的時候，你在大家心目當中的地位就會一落千丈。

職場中必須要規避的三大忌諱，你才能在職場生存

我們常說一入職場深似海，從此節操是路人，職場就如同戰場一場處處充滿了競爭，甚至有些時候還是黑暗的、殘酷的，因為在職場這個沒有硝煙的戰場中，處處充滿了算計、處處充滿了流言、處處充滿了欺騙，想要在其中求生存謀發展，那你不能不知道職場潛規則，這就是我們常說的既需要低頭拉車，也需要抬頭看路，只有明白了路在何方你才能趨利避害，職場中才能安身立命，今天我們就來說一說職場中你必須要規避的三大忌諱：

一，越級彙報。職場中在上級的權力範圍內，無論是人還是物都是歸上司支配，如果說你在上司的權力範圍你不受上司支配，不聽從上級的指示，越級彙報，不把上級放在眼裡，想做什麼做什麼，公然挑戰上級的權力，上級絕對不會放你舒服，甚至給你小鞋穿，很多職場新人不明白這個道理，跳過上司直接向更高階的領導彙報，這個就是公然挑戰上司，不把上司放在眼裡，上司更不會把你放在眼裡，你就會失去很多的機會和利益，職場中你必須要善待你的領導，你可以不敬這個人，但你一定要敬這個位，只要他在這個位置上，你就很難越過這個高峰去謀取利益，只能是受制於人。

二，傷害利益。職場中每一個人都是聰明人，他們把自己的利益都看的非常重要，所以職場中千萬不要觸犯別人的利益，雖然我們常說利益最大化，這是基於在不傷害別人利益的情況下，你不在乎別人的利益，別人也不會在乎你的利益，很多人在職場中眼裡只有自己的利益，從來不顧別人的利益，他們為了自己的利益傷害別人的利益，卻從來不考慮為此付出的代價，要知道做任何事情必須要衡量收益和付出的對比，千萬不要做出因小失大的事情，利益雖然是職場生存的根本，但是如果犧牲別人的利益成就自己在職場中勢必會步履維艱，要知道花花轎兒人人抬，只有大家互利互惠才能共同發展。

三，不要多話。無論是職場還是官場說話都是一門學問，你說的好就能錦上添花，說得不好就是惡語傷人，所以想說什麼必須要想好了再說，因為職場中許多紛爭、衝突就是因多話而引發的，職場中玩笑可以活躍氣氛，增進彼此的感情，但是玩笑也要講分寸，不能涉及個人的隱私或尷尬之事，否則玩笑就成了惡語中傷，所以要控制住自己的嘴巴，不能想說什麼就說什麼，不要別人問什麼你說什麼，否則的話你就會把職場中的人都得罪光了，所以職場中要少說話，因為只有少說話，別人才抓不到你的把柄，才不能曲解你說的話陷害你，所謂蒼蠅不叮無縫蛋，只要你不給別人可乘之機，別人自然拿你毫無辦法。

很多人認為職場不過是一份工作，這個單位混不下去，大不了換一個工作，其實在一個圈子生存不下去，換一個圈子也一樣，因為職場中規則大都類似，只有在職場總不觸碰這些規則，你才能在職場中生存發展，如果說你肆意妄為，就會頭破血流，妄想以個人之力螳臂當車只能是吃人說夢，最後只能落得引火燒身。

職場交際最忌諱以下三個方面：

1、背後講他人是非

2、沒有上下級觀念

比如越級報告，比如和上級稱兄道弟都是沒有上下級觀念的典型表現，有時工作出現問題，你不和你直接上級報告，而是越級報告，那你的直接上級一定會不爽，換位置思考下，如果是你，你也會不爽，這樣以後你的上級會防著你，你的升職加薪無望，可能因此工作也會丟掉。還有私下裡經常和上級在一起玩，就以為上級是你兄弟了，在工作場合中也就會分不清界限，記住上級就是上級，不要因此模糊了等級觀念。擺對自己的位置，位置不正，心態也不正。

3、隨便打聽別人的薪資

很多公司的薪資制度是保密的，不允許員工公開討論薪資和私下裡打聽別人薪資的情況發生，但有的人就是掩飾不住好奇心喜歡打聽別人的薪資，然後開始對比，並且胡思亂想，我和他同一時間來公司，為何他比我的高，那個誰誰沒有什麼能力，怎麼工資那麼高，其實每個人的工作年限和資歷不一樣，工資沒有可比性的，而且薪資象徵著自己的價值，沒有什麼人願意告訴你自己真實的薪水，所以不要貿然去打聽別人的工資，徒增煩惱。