我覺得吧，第一: 不在背後議論其他人的不是，特別是領導或管事的，這是大忌，第二: 不要大話連篇，不要講大話，不要做那種說得像老虎，做得像老鼠的屬能之輩，我有個朋友的朋友就是這樣的，出錢買的工作，10萬多，在單位裡經常大話連篇，說認識某某領導，等叫他辦事的時候，啞巴了，後來自己不能圓場，捲鋪蓋走人了。

職場與社會上不同，在職場上有些人你無法迴避，天天都要見面，比如同事，所以，職場中人與人的交流必須小心謹慎，其中最忌諱下面這四件事情：

【1】與上司打馬虎眼——所謂打馬虎眼，就是在與上司交流時想隱瞞實際情況而轉移上司的注意力，很多聰明的人覺得這樣可以瞞天過海，殊不知，這種與上司交流的方式上司是心知肚明的，所以，在與領導交流時，千萬不要耍小聰明，最後吃虧的一定是自己，沒有萬一。

【2】替同事掩蓋錯誤——特別是在上面調查一些事情的時候，要麼以不知道為理由不說，要麼就如實說，千萬不要在與上司調查交流時故意幫同事掩蓋錯誤，說實話在職場上你能夠把持住你的嘴，領導調查的時候說自己不知道已經是對同事很大的肚量了，因為比起那些誇大事實的人來講，你要學會周旋，要麼不誇大說實話，要麼不說，管好自己的嘴。

【3】對身邊的人說三道四——這也是很多職場人士容易犯的毛病，見到自己的上司為了顯示自己對領導的忠誠，對身邊的人批評個遍，總之一句話，誰都不如自己優秀，誰都沒有自己工作乾的好，這種與上司的交流看似你是在積極的反應問題，實則是一種自誇的行為，領導自然知道你的目的是什麼，這樣是讓領導得到了一些所謂的資訊，但你在同事們中間卻失去了信任，最後可能毀了你在職場上的人緣，可能很多人不再搭理你哦。

【4】亂推責任亂點譜——當上司追究某些錯誤的責任時，不知道領導真實的用意，也不知道事情到底是不是與自己有關，條件反射一般的先把自己的問題推乾淨，要麼是說自己沒參與這些事，要麼自己如何盡力如何做了自己應該做的事情等等，這種亂推責任的交流，會讓領導看到你不願意承擔責任的一在，有時候可能就是為了考驗大家而故意的，如果你上當了，可能領導對你的考察就不過關，在這個單位裡，從此你再與晉升無關。

職場遠比我們想象的要複雜得多，在工作中，我們總是會接觸到形形色色的人。因此，職場交流，也成為了職場生活的一個永恆主題。交流，能夠疏通障礙，拉近人與人之間的距離，也便於更好地開展工作。因此，與上司也好、同事也好、顧客也好，我們必須學會掌握與他人交流的基本方法，透過交流，建立一種彼此信賴、友好、互助的職場人際關係。下面，小編就向大家分享幾個職場交流的禁忌點，僅供各位參考：

一、勿目中無人、虛驕自大。無論你是什麼身份，要想拉近與他人的距離，更好地開展工作，你首先要學會謙虛，切勿目中無人、虛驕自大。比如，如果你是公司的老闆，要想得到員工的擁戴，你就不能總是擺出一副盛氣凌人、頤指氣使的架勢，而是要以親民、友好的姿態深入員工和群眾之中，想員工之所想，急員工之所急，與員工做好平等的溝通。只有這樣，才能得到他們的擁戴。再比如，如果你是新員工，要想迅速地融入新集體之中，你就要時刻保持謙和的工作態度，虛心接受老員工的指導，這樣你才能被眾人所接納，你也能進步得更快。

二、不要與同事說老闆壞話。職場中的人際關係相當複雜，也許單純的你永遠都不清楚下一秒會發生什麼。因此，在辦公室裡與同事交談時，要時刻記著“留底牌”，記著要謹言慎行，尤其是不要在同事面前說老闆的壞話。一方面，你並不瞭解自己的同事，也許他對老闆的態度與你截然不同，也許“人心險惡”，他很可能會暗地將你對老闆的不滿報告給上司；另一方面，作為員工，暗地表達對老闆的不滿本身就是不對的事情，如果你的上司足夠開明，何不選擇時機、委婉地向上司表達自己的意見呢？

三、職場是一個微妙的大世界，在與他人的交流中，要掌握適度原則。比如，職場交流話題要適度侷限，懂得尊重他人隱私，切勿談及他人私事。職場是一個工作的場所，雖不能說職場交流的話題全部都是與工作有關，但是職場交流一定要尊重他人隱私，尤其是在生活方面的隱私。比如，你與上司或同事聊天，涉及到他人婚姻、財產、家庭生活方面的話題，如果不是他人主動談及，你最好不要過問。再比如，與同事交流時，要注意有所保留。雖說職場上要真誠待人，但也不能凡事都毫無保留。俗話說，知人知面不知心，在職場交流中，最好不要將自己對工作的看法，對他人的意見，對訊息的掌握都統統告知他人。尤其是對於從事秘書工作的員工來說，上司交代的一些任務有些是機密性的，這就要求員工要堅持保密原則，嚴格遵守公司規定。否則，吃虧的是你自己。

職場中必須要規避的三大忌諱，你才能在職場生存

我們常說一入職場深似海，從此節操是路人，職場就如同戰場一場處處充滿了競爭，甚至有些時候還是黑暗的、殘酷的，因為在職場這個沒有硝煙的戰場中，處處充滿了算計、處處充滿了流言、處處充滿了欺騙，想要在其中求生存謀發展，那你不能不知道職場潛規則，這就是我們常說的既需要低頭拉車，也需要抬頭看路，只有明白了路在何方你才能趨利避害，職場中才能安身立命，今天我們就來說一說職場中你必須要規避的三大忌諱：

一，越級彙報。職場中在上級的權力範圍內，無論是人還是物都是歸上司支配，如果說你在上司的權力範圍你不受上司支配，不聽從上級的指示，越級彙報，不把上級放在眼裡，想做什麼做什麼，公然挑戰上級的權力，上級絕對不會放你舒服，甚至給你小鞋穿，很多職場新人不明白這個道理，跳過上司直接向更高階的領導彙報，這個就是公然挑戰上司，不把上司放在眼裡，上司更不會把你放在眼裡，你就會失去很多的機會和利益，職場中你必須要善待你的領導，你可以不敬這個人，但你一定要敬這個位，只要他在這個位置上，你就很難越過這個高峰去謀取利益，只能是受制於人。

二，傷害利益。職場中每一個人都是聰明人，他們把自己的利益都看的非常重要，所以職場中千萬不要觸犯別人的利益，雖然我們常說利益最大化，這是基於在不傷害別人利益的情況下，你不在乎別人的利益，別人也不會在乎你的利益，很多人在職場中眼裡只有自己的利益，從來不顧別人的利益，他們為了自己的利益傷害別人的利益，卻從來不考慮為此付出的代價，要知道做任何事情必須要衡量收益和付出的對比，千萬不要做出因小失大的事情，利益雖然是職場生存的根本，但是如果犧牲別人的利益成就自己在職場中勢必會步履維艱，要知道花花轎兒人人抬，只有大家互利互惠才能共同發展。

三，不要多話。無論是職場還是官場說話都是一門學問，你說的好就能錦上添花，說得不好就是惡語傷人，所以想說什麼必須要想好了再說，因為職場中許多紛爭、衝突就是因多話而引發的，職場中玩笑可以活躍氣氛，增進彼此的感情，但是玩笑也要講分寸，不能涉及個人的隱私或尷尬之事，否則玩笑就成了惡語中傷，所以要控制住自己的嘴巴，不能想說什麼就說什麼，不要別人問什麼你說什麼，否則的話你就會把職場中的人都得罪光了，所以職場中要少說話，因為只有少說話，別人才抓不到你的把柄，才不能曲解你說的話陷害你，所謂蒼蠅不叮無縫蛋，只要你不給別人可乘之機，別人自然拿你毫無辦法。

很多人認為職場不過是一份工作，這個單位混不下去，大不了換一個工作，其實在一個圈子生存不下去，換一個圈子也一樣，因為職場中規則大都類似，只有在職場總不觸碰這些規則，你才能在職場中生存發展，如果說你肆意妄為，就會頭破血流，妄想以個人之力螳臂當車只能是吃人說夢，最後只能落得引火燒身。