“失敗是成功之母”，雖然此話有不同的解說，但有一定的道理所在。

“失敗”不是終點是要進一步的總結，也就是對自身的“定位”，有人可以繼續“創業”；有人只能根據自身的個性和特點做“參謀性”的輔助工作；有人可以在不斷工作、學習後再創業等等。

因此，“職業規劃”的前提是對自身的心態、性格、前景、經驗以及適應職業的準確定位，客觀評估“失敗”之真原因。若急於或膚淺的考量自身，“規劃”也是難以實現的。

應該說，從打工到創業並失敗，再要重回職場，這是一份特別的經歷，這將對你的職業甚至人生都會有很大的影響。

就樓主經歷而言，打工5年就辭職創業，積累還是不夠的，這應該也是你創業失敗的主要原因了。按一般行業規律，5年打工，最多你在中層管理崗位上而已，還沒有進入到企業的運營層，這對於你創業需要的全方位能力的鍛鍊並不充分。所以，你需要規劃清楚，迴歸職場是直接就奔職業經理人去，還是要還債、積累，然後再創業？因為兩種目的的操作是不一樣的。

如果要做職業經理人，建議你留意將你的“創業教訓”作為一筆”資本“去運營，即找一個你創業的行業去入職。因為你曾經做過老闆，站的立場與角度會比一般員工更加客觀和有”換位“感覺，你的行為一定會很快引起老闆的注意，同時你可以坦誠地與老闆交流你曾經的成功經驗與失敗教訓，甚至原有的客戶等資源都可以引流過來，你的真心與坦誠會讓老闆放鬆戒備，說不一定引你為股東也未嘗有知？這是不是另外一種創業呢？所以，人生殊途同歸，關鍵如何表現價值。祝你早日成功！

1、梳理個人經歷，整理優勢資源

過去創業、自主經營的經歷中必定會有一些亮點值得挖掘，過去積累的資源也可能在新工作中發揮價值。因此，在重新迴歸職場之前，一定要認真、仔細的梳理過去經歷，整理自己的優勢資源，分析得失，從中尋找個人的優勢，在求職中可以充分利用該優勢。

2、明確職業定位，找到發展目標

找到明確的職業定位，是決定你能否順利迴歸職場的關鍵。如果上面的梳理工作做的全面、透徹，就能幫助你找到一個大方向。然後，將自身實際狀況與當前的就業機會結合起來考慮，尋找合適的切入點，以順利就職。但是，從向陽生涯多年的職業規劃諮詢經驗來看，很多職場人在瞭解行業、職位、人才市場變化等資訊上存在較大侷限性，資訊量太少，甚至有偏差，難免造成職業定位不準，而後引發發展無門的尷尬境地。如果自己不能解決問題，應儘早請專業的職業規劃師從旁協助，指點一二。3、查漏補缺提升工作技能，調整心態

雖然以前開店親力親為過很多事，但進入職場後是要在某個領域中有所專攻，因此對照新工作的要求進行“查漏補缺、優勢強化”，這樣才能讓自己的價值和能力慢慢在工作中體現出來。除此之外，洪向陽還特別提醒各位，迅速從過去自由職業的狀態中調整過來，儘快適應朝九晚五的作息時間，並融入新團隊當中，才能加快回歸，進入職場白領的“頻道”。