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1 # 土金帆
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2 # 競技體育瞎bb
首先,好吃是前提,服務是保障,營銷是策略。如果能夠在保證好吃和服務的前提下,再加上適當的營銷,絕對可以營業額大增。注意,是適當的營銷。
試想海底撈,大家去海底撈真的是衝著海底撈好吃才去的嗎?我想百分之八十的人都不是吧。那大家去海底撈,是為了什麼?一是為了面子(這種情況一般是請客吃飯),二是為了體驗服務,三是為了炫耀(拍照發圈)。而海底撈為什麼紅,大家有沒有發現,其實也就是近些年,在自媒體火了之後,海底撈才火了起來,什麼海底撈甩面、噴火、變臉、免費擦鞋等等,大家往往想到海底撈第一想到的就是花樣百出的一流服務。
還有曾經很火的一個家電品牌,大家應該都知道的,青島的海爾電器,我家裡用的冰箱、空調、洗衣機都是海爾,因為當初考慮的就是海爾的無條件維修。
好了,回到正題。在當前,大眾的消費已經不是十幾年前,只停留在物質的追求層面,當前,大眾對於消費的精神追求同樣重要。對於火鍋店而言,何為精神追求,一是服務,二是氣質。“氣質”二字如何理解,舉個簡單的例子,抖音上那些花裡胡哨的網紅小吃,大家體驗之後真的還會去吃第二次嗎?我相信大部分人的答案都是不會,反正我是嘗試了網紅小吃之後沒有去體驗過第二次。那對於火鍋店,如何在保障口感和服務的基礎上,打造自己獨有的氣質呢?
首先,找準自身的定位。根據地段和消費人群進行分析,找出什麼樣的氣質才符合周邊消費人群的需求,比如,文人氣質(目前市場上很多‘書餐廳’)、兒童樂園氣質、江湖氣質、復古氣質、浪漫氣質,氣質二字反應到外在上其實就是依靠裝修來進行烘托。其次,搭載當前網際網路經濟快車,充分發揮自媒體、小紅書等OTO消費形式的優勢,打造個人IP。
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3 # 保定李二狗
這個問題不太好回答,大眾對於新品牌的火鍋店有一個認知接受的過程,從食物品質,到餐廳服務,到所在的商圈位置,價效比,都是需要一個過程來培養顧客。
①服務:
現在的餐飲企業都在學海底撈,海底撈的成功和他的服務有著密不可分的關係。可能很多人一時學不會,首先我們先從表面開始學起,慢慢積累自己的風格。
②選址:
其實第一個應該說這個問題,不管在什麼地方,必須是交通便利的地方,現在已經過了酒香不怕巷子深的年代了。商場店也好,街邊店也好,必須好停車。
現在的火鍋店幾本上都是走的中式風格,從呷哺呷哺近兩年的裝修可以看到,都是經過了專業的設計。包括目前的小龍坎、大龍燚、德莊火鍋等等,全部都是走中式風格 。
④價效比:
現在的火鍋客單價是越來越高,人均100以上的品牌比比皆是,不管多少錢,應該和餐廳本身的定位做好連結,符合自己本身的價值,海底撈可以做到客單價200,呷哺呷哺就做不到這一點,所以呷哺呷哺制訂了符合自己品牌價值。
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4 # 火鍋龐二姐
也不知道您的店開了多久?社群店還是商城店?就分享一下我的經驗吧
您的店運營穩定,真的非常恭喜,說明您已經積累了一定的客群和口碑,並且菜品和口味也應該是穩定的。
是的,運營的基本就是口味一定要穩定,才能去談下面的事情。在做好產品的基礎上,運營才能收穫正面成效,否則落下的都是差評。
這裡說一下我的經驗,那就是我們的店鋪一定要做到線下線上打通。
我們傳統的火鍋店,做到線下運營穩定並不難,但想持續穩定並且再次火爆(開業後第N波火爆),需要在線上運營下功夫!
公眾平臺的評價非常關鍵,做好口碑引流,此外新品開發要跟進,用爆款單品引爆店鋪,還有,就是重視老顧客,他們能給我們帶來倍增。
文章篇幅有限,再者您的店鋪具體情況也不清楚,不能亂講,請見諒。
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5 # 鴻志要剪輯
首先火鍋經營要想火,選址還是很重要的,即使現在資訊再發達,選址也直接決定著火鍋店的生意情況,由於火鍋通常都是聚餐更為合適的品類,所以一定要選擇人流量大且可以正餐的地方。
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菜品是除了選址之外更為重要的,對於火鍋這種標準化的餐品來說,口味幾乎成了評價火鍋店好壞的關鍵因素,所以如果味道不好,其他的做得再好也意義不大。
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菜品味道之外的創意,也是火鍋店能夠出眾被大家認可,火起來的重要因素,很多創意都是非常可行的,比如新的食材,新的造型,新的搭配等等。
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火鍋店的裝修裝飾,也就是就餐環境是非常重要的指標要素,很多人之所以會選擇去火鍋店就餐而不是在家裡吃,就餐環境佔據了很大的因素,吃的就是氛圍,所以火鍋店一定要有自己特點的裝修,保證就餐環境。
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服務是軟實力比拼中非常重要的專案,火鍋店是餐飲業,餐飲業本身就是一個比拼服務的行業,所以一定要把服務做到自己能夠做到的最好狀態,才能夠吸引和維繫食客。
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差異化也是非常重要的提升火鍋店的指標,比如店面特色的與眾不同的差異化,針對聚餐和少量人群甚至單人的火鍋型別,菜量大小的差異化等等,根據自己的實際情況打造出不一樣的火鍋店。

回覆列表
你好。首先你的問題裡面有一個非常重要的資訊“穩定”二字。我的理解是起碼每個月的利潤是有所保證的,可能只是微利而已。我們分析一下:
首先,穩定就證明了你的經營模式是正確的,那麼在這種情況下,我們可以考慮開源節流。可能很多朋友都會認為節流就是要扣人工,其實這是一個錯誤的想法。減薪很大程度適用於有企業有突發狀況,流動資金因意外造成了缺口,從而需要考減薪來一起度過暫時的危機,所以並不適用於本案。所以我這裡說的截流,主要是要釋出者考慮一下當前火鍋店中各環節中,是否存在浪費的現象。我這裡指的浪費是在正常執行並且保質保量下的非必要付出。如果能在經營中找到我所說的“截流”,那麼你的穩定就將會更加穩定。
第二,就是開原。意思就是增加消費點,也是消費模式。首先,可以指定一個長期的優惠活動,這個優惠主要的優惠物件是老客戶。譬如會員積分制活動、充值返利活動等長期有效的活動;其次就是主要針對所有顧客的短期優惠活動。短期優惠活動每一期的活動主題都不一樣,在考慮不同主題優惠這個環節上,不妨考慮一下和你合作的供貨商進行更加深度的合作,譬如和其中的海鮮商家溝通,某一樣海鮮可能進貨價比較便宜,那麼這段時間可以比較大量地訂貨,針對該海鮮制定一個主題優惠活動。過一段時間,又看看哪一種暢銷食材價格便宜,或者幾種暢銷的配搭,這個內容就要考你自己深究了。
總結一下:我上述的“截流”,主要是為了店鋪更加健康,從而有“固本”的作用,利用了“省到就是賺到”的道理;“開原”,主要就是為了增加消費模式,讓單一的客戶消費物件變得更多。