《年底了，受了這些傷到底算誰的？（工傷詳解）》，先了解你的受傷行為是否屬於可賠償的範圍內。

如果屬於可賠償待遇的工傷範圍內，那麼你到指定醫院治療工傷時，所涉及的一切就醫費用全額報銷，如果需要到外地治療，所需的交通、食宿費用也可以按照企業職工因公出差的標準報銷。

並且在你住院治療期間，還會按照本市職工因公出差伙食補助標準的三分之二發給你住院伙食補助費！在治療期間，還可以按月享受工傷津貼（注：工傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前十二個月平均月工資收入）。即使你身體上忍受著疼痛，但企業也會盡量照顧到你的心是暖的。

如果不屬於工傷範圍之內的疾病，那麼你治療的醫療費用也可以按照現行勞保醫療及大病醫療費用社會統籌的有關規定執行。

第一步：及時向上級報告和報警；因為工傷責任是需要警方的認定，如果當時報警了，警方需要出具認定書，但如果你沒報警，可能就無法作出工傷認定。

第二步：及時治療；

第三步：確認自己與單位之間的勞動關係

第四步：要求單位進行工傷認定

第五步：勞動能力鑑定

第六步：主張工傷待遇。

以上這些工傷賠償待遇和受傷後該採取的措施，上班的人都要知道，沒上班的要作了解，早晚要用到！另外工傷傷殘等級也是分為十種，不同等級所可享受的待遇也是不同的。