題主的陳述工地可能是建築工地，故以此事實為基礎。

二，可能是勞動關係。按照工傷保險條例的規定，應認定為工傷。建議先向勞動部門申請工傷認定，然後申請喪失勞動能力程度鑑定，待結果出來後，再向勞動仲裁委員會申請仲裁。該程式複雜，建議聘請律師或向當地法律援助中心申請援助，法律援助中心會指派律師無償為你提供法律服務的。

對於幾級傷殘的評判的知識不是很清楚，不過這個應該可以找相關部門做出精確的評判，然後國家是有傷殘等級賠償規定的，就可以用這個進行維權了

發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定，傷殘等級以鑑定結果為準。 工傷賠償專案包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。

你好，很同情您的遭遇

在工地做工把右大|母指距掉了如何定殘幾級？如的何維權？

首先，您需要做工傷鑑定，定級！

提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止與企業的勞動關係，發給工傷傷殘撫卹證件，並享受以下待遇：

(一)按月發給傷殘撫卹金，標準分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中：一級百分之九十，二級百分之八十五，三級百分之八十，四級百分之七十五。

(二)發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人十八至二十四個月工資。其中：一級二十四個月，二級二十二個月，三級二十個月，四級十八個月。

(三)患病時按醫療保險有關規定執行，對其中執行由個人負擔部分有困難的，由工傷保險基金酌情補助。

(四)易地安家的，發給相當於本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的安家補助費。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本單位職工因公出差標準報銷。

因工緻殘被鑑定為一級至四級領取待遇的，到達退休年齡時，繼續由工傷保險基金支付傷殘撫卹金。傷殘撫卹金低於按養老保險規定計發的養老金標準的，應當按養老金的標準由工傷保險基金補足差額部分。社會保險經辦機構同時應將該職工在養老保險基金中個人帳戶的個人繳費部分轉入工傷保險基金。

職工因工緻殘被鑑定為五級至十級的，原則上由企業安排適當工作，並可以享受以下待遇：

(一)按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人六至十六個月工資。其中：五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月。

(二)因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。

(三)舊傷復發經確認需要治療和休息的，按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。

(四)傷殘程度被評為五級和六級且企業難以安排工作的，按月發給相當於本人工資百分之七十的傷殘撫卹金。

(五)傷殘程度被評為七至十級，職工本人願意自謀職業並經企業同意的，或者勞動合同期滿終止合同後本人另行擇業的，可以發給一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市勞動行政部門根據實際情況確定。

影片講解：

你需要到醫院進行工傷認定，評級；然後向用人單位進行索賠，先協商，協商不成，申請勞動仲裁；不服勞動仲裁的結果的，可以向法院起訴。

人手的5個手指，其功能是這樣劃分的：大拇指佔全手的50%功能，其餘4個手指佔全手的50%功能(其中，食指和中指佔4個手指的30%功能，無名指和小拇指佔4個手指的20%的功能)。 該員工在工地做工不慎把右手大拇指鋸掉，也就是右手的50%功能會失去，勞動能力必定會受到影響。 維權的方法是：先向縣(區)級人勞部門提供相關證明材料，申請認定工傷。後據認定工傷檔案，填寫申請勞動能力鑑定相關材料，上報縣(區)級人勞部門的“勞動能力鑑定委員會” (簡稱‘勞鑑委’)。縣(區)級“勞鑑委”會上報主管上級市級人勞部門的“勞鑑委”，市級“勞鑑委”會同醫療部門專家對工傷者治癒終結後的勞動能力受影響程度做出複查複核，給岀勞動能力受影響的鑑定結果：共1~10級，由重到輕。1~4級屬於完全喪失勞動能力；5~6級屬於大部分喪失勞動能力；7~10級屬於部分喪失勞動能力。 根據該員工右手大拇指受傷情況，應定在6級工傷的檔次上。上述證據材料齊全後，入過工傷保險的，向縣(區)級工傷保險中心申請相關工傷待遇。未入工傷保險的，按《工傷保險條例》之相關規定向僱傭單位或個人索賠工傷待遇。